Noch nie und nirgends hat mir Arbeiten mehr Spaß gemacht
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Augenhöhe über alle Hierarchien und ausgewogen zwischen Ernsthaftigkeit und Lockerheit
Work-Life-Balance
Beratung heißt immer auch, dass der Kunde den Grad der Arbeitsbelastung vorgibt. Dies führt zu Belastungsspitzen, die nicht oder nur wenig zu beeinflussen sind. Umgekehrt erlaubt ZEQ auch, in Zeiten weniger Arbeitsbelastung diese Zeiten für private Belange zu nutzen.
Karriere/Weiterbildung
In den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden immer auch die Fortbildungswünsche der Mitarbeitenden abgefragt und i.d.R. auch später berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Bei ZEQ zu arbeiten heißt, mit 20 Freunden zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Lebensalter spielt bei ZEQ in der internen Wahrnehmung überhaupt keine Rolle. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden auf Grund ihrer Erfahrung geschätzt. Umgekehrt freuen sich ältere Kolleginnen und Kollegen an dem Know how der jüngeren in Sachen IT. Alte Mitarbeitenden wissen, dass es nur als Team gelingt, die beauftragten Projekte erfolgreich zu bearbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur wird maßgeblich durch die Vorstände gestaltet und beeinflusst. Sie leben die Unternehmenskultur vor und ziehen dadurch alle Mitarbeitenden mit.
Arbeitsbedingungen
Die Büroetage im 24. Stock, neuestes Kommunikationstechnik und immer einen leckeren Kaffee und etwas Schokolade oder Obst dazu, bieten beste Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Jederzeit erhalte ich die für mich relevanten Informationen rechtzeitig und umfassend. Für Nachfragen steht immer ein Kollege zur Verfügung.