Let's make work better.

ZEQ AG Logo

ZEQ 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score47 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø61.300 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø59.200 €
Unternehmensberater:in2 Gehaltsangaben
Ø117.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZEQ
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ZEQ
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Für das beste Krankenhaus, das man sein kann.

Wer wir sind

ZEQ ist das führende Beratungsunternehmen für Krankenhäuser und Rehakliniken in Deutschland. Zu unseren Kunden gehören über 600 Kliniken – darunter 80 Prozent aller Universitätskliniken und zahlreiche große Klinikverbünde. Der Erfolg gründet auf zwei Säulen: Innovation und Umsetzungsstärke.

Unser interdisziplinäres Beratungsteam trägt Innovationen in die Projekte, mit denen sich Kunden von ihren Wettbewerbern abheben können. Wir haben das moderne Stationsmanagement geprägt, die Gründung einer internationalen medizinischen Hochschule gemanagt, Universitätskliniken dazu befähigt ihre IT-Prozess- und Systemlandschaft neu zu ordnen, die Gründung und Neupositionierung großer Krankenhausverbünde begleitet und innovative Pilotprojekte für mehr Arbeitgeberattraktivität geleitet.

Dabei kommen uns auch die Arbeitsergebnisse des eigens gegründeten Forschungsteams zugute, das kontinuierlich Wissen über die besten Krankenhäuser weltweit zusammenträgt und strukturiert aufbereitet.

Ein weiteres Merkmal, das ZEQ von anderen Beratungen abhebt, ist die Umsetzungsstärke. Damit gute Konzepte erfolgreich in die Umsetzung kommen, beziehen wir bereits frühzeitig die breite Mitarbeiterschaft der Kunden in die Konzeptentwicklung ein. In der Umsetzungsphase selbst begleiten wir unsere Kunden vor Ort und stellen den Umsetzungserfolg über eigens dafür entwickelte Instrumente dauerhaft sicher.

ZEQ steht für aktive Vorwärtsstrategien anstelle von defensiven Optimierungsversuchen mit Standardlösungen. In allen Projekten gilt: Für das beste Krankenhaus, das man sein kann.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Team ist in Kompetenzfeldern organisiert, wobei wir für eine konkrete Fragestellung in der Regel Expertenteams aus verschiedenen Kompetenzfeldern zusammenstellen. Diese erarbeiten dann mit den Entscheidern vor Ort – berufsgruppenübergreifend – nachhaltige Lösungen. Dieses „Miteinander“ und die daraus resultierende Umsetzungsstärke sind die Erfolgsgeheimnisse unserer Beratungstätigkeit.

Zu unseren Kompetenzfeldern zählen:

  • Strategie
  • Wirtschaftlichkeit
  • Prozesse
  • Digitalisierung
  • Arbeitgeberattraktivität
  • Technologiemanagement
  • Labor und Pathologie

Kennzahlen

Mitarbeiter43

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • KantineKantine
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was ZEQ AG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Open Door Policy
  • Möglichkeit, ein exzellentes fachliches Profil als ExpertIn auszubilden
  • Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch erfahrene MentorInnen
  • Strukturierte und intensive Einarbeitung, inklusive einer Hospitationswoche im Krankenhaus
  • Regelmäßige Teamtage und -events: viertägiger Teamausflug im Sommer, Grill- und Weihnachtsfeier
  • Büro im höchsten Bürogebäude Mannheims, direkt auf der Südseite des Hauptbahnhofes
  • Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, BahnCard 50 als Standard, Dienstrad
  • Aktuelle technische Ausstattung (Laptop, iPhone, Noise-Cancelling-Headset)
  • Urban Sports Club
  • Zusätzliche Urlaubstage
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Natürlich Warm- und Kaltgetränke, Obstkorb und Snacks sowie gemeinsame Mittagspause in der Küche

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Neben den Erfahrungen aus einer Vielzahl von Projekten und einer einzigartigen Wissensbasis zu den besten Krankenhäusern der Welt, ist unser Team der entscheidende Erfolgsfaktor für unsere Projekte. ZEQ-Beratende haben unterschiedliche Biografien und fachliche Hintergründe. Gemeinsam ist Ihnen, dass sie zu den besten ihres Fachgebiets gehören, neugierig innovative Problemlösungen suchen und den Erfolg unserer Kunden nie aus dem Blick verlieren.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie möchten aktiv bei der Gestaltung des Gesundheitswesens mitwirken und Kliniken dabei unterstützen besser zu werden? Sie suchen eine neue Herausforderung in einem interdisziplinären Team? Sie haben Spaß daran, mit anderen klugen Köpfen zusammenzuarbeiten und gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln? Dann sind Sie bei ZEQ genau richtig.

Gesuchte Qualifikationen

  • Begeisterungsfähigkeit, Neugier und Lernbereitschaft
  • Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Denken
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Sensitivität im Umgang mit anderen Menschen
  • Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung
  • Freude am Reisen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ZEQ AG.

  • Über unser Online-Bewerbungsformular werden Ihre Kontaktdaten erfasst. Dort haben Sie die Möglichkeit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse hochzuladen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Arbeitsklima, eine tolle Location und die gemeinsame Mittagspause ist eine wunderbare Möglichkeit, mit anderen MitarbeiterInnen ins Gespräch zu kommen.
Bewertung lesen
Wer Beratung in ihrer besten Form kennen lernen will, ist hier richtig. Man lernt viel und man weiß woran man ist. Messerscharfe Analysen und maßgeschneiderte Konzepte mit Impact, die auch eigenhändig umgesetzt werden. Übliches Berater-Bulls**t-Bingo gibt es hier nicht.
Bewertung lesen
Schönes Büro und nette Kollegen. Die kostenlosen Getränke und Snacks waren immer wieder eine Bereicherung.
Bewertung lesen
Anspruch eine der führenden Beratungen im Gesundheitswesen zu sein, Team aus Experten, die voneinander lernen
Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen. Die Chefs haben immer ein offenes Ohr.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teils wird stark gefördert, teils nicht. Eine stille Teilhaberschaft wäre gut.
Bewertung lesen
Ich habe mich bei ZEQ sehr wohl gefühlt und kann das Unternehmen ohne Einschränkung weiterempfehlen.
Bewertung lesen
Uneingeschränkt empfehlenswert.
Bewertung lesen
Die Kantine im Victoria-Turm ist relativ teuer.
Bewertung lesen
Man arbeitet häufig alleine beim Kunden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch "Hiwis" mehr Verantwortung übertragen. Nicht nur als günstige Arbeitskräfte sehen, sondern in das Unternehmen und Team einbinden. Studentische Hilfskräfte als Chance sehen, diese als wertvolle Arbeitskräfte nach dem Studium gewinnen zu können.
Bewertung lesen
Mitarbeitern von Beginn an klare Schwerpunkte geben und sie mit externen Fortbildungen und Entwicklungspfaden stärken.
Bewertung lesen
Verbesserungs- und Änderungsvorschläge der Mitarbeiter sollten schneller umgesetzt werden.
Bewertung lesen
Auch jüngeren Kolleginnen und Kollegen noch mehr Flexibiltität in der Arbeitseinteilung zugestehen.
Innovative Mobilitätskonzepte vor Ort testen (es muss für "die letzte Meile" bis zum Krankenhaus nicht immer das Taxi sein: Rent-a-bike, E-Roller fürs Handgepäck, etc.). Sportangeobt für die Mitarbeitenden.
Mehr Flexibilität in der Kleiderordnung (fachlich kompentente Beraterinnen und Berater werden auch ohne Schlips oder im Kleid statt im Hosenanzug beim Kunden ankommen).
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von ZEQ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Absolut in Ordnung. Jedes Alter kommt mit seinen Vorzügen zur Geltung und zu Anerkennung.
5
Bewertung lesen
Wertschätzender Umgang in beide Richtungen
5
Bewertung lesen
Lebensalter spielt bei ZEQ in der internen Wahrnehmung überhaupt keine Rolle. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden auf Grund ihrer Erfahrung geschätzt. Umgekehrt freuen sich ältere Kolleginnen und Kollegen an dem Know how der jüngeren in Sachen IT. Alte Mitarbeitenden wissen, dass es nur als Team gelingt, die beauftragten Projekte erfolgreich zu bearbeiten.
5
Bewertung lesen
Sehr wertschätzender Umgang, das Unternehmen lebt durch die Mischung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Youngstern. Flexible Arbeitszeitmodelle insbesondere für erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Familie.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZEQ ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Durch Projektarbeit auch mal höherer Arbeitseinsatz,
Auf Familie wird Rücksicht genommen.
Beratung ist kein 9-to-5 Job. Zum Ausgleich wird aber eine sehr gute Firmen-Kultur mit tollen Team-Klausuren geboten. Man geht auch mal im ganzen Team aus, so soll es sein.
3
Bewertung lesen
Beratung heißt immer auch, dass der Kunde den Grad der Arbeitsbelastung vorgibt. Dies führt zu Belastungsspitzen, die nicht oder nur wenig zu beeinflussen sind. Umgekehrt erlaubt ZEQ auch, in Zeiten weniger Arbeitsbelastung diese Zeiten für private Belange zu nutzen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungen und Karriere werden begrüßt und gefördert
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen so gut wie keine. Faire Aufstiegschancen
3
Bewertung lesen
In den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden immer auch die Fortbildungswünsche der Mitarbeitenden abgefragt und i.d.R. auch später berücksichtigt.
5
Bewertung lesen
Gute Karrieremöglichkeiten. Insgesamt besteht ein großes Interesse daran, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lange im Unternehmen zu halten. Das spürt man!
Wenn man sich dann doch entscheidet, die BahnCard 100 an den Nagel zu hängen: Aktive Unterstützung bei der Suche nach einem passenden Job im Kliniksektor.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ZEQ wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ZEQ besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden ZEQ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ZEQ als eher modern.
Anmelden