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ZEQ 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score46 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø61.300 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø59.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZEQ
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ZEQ
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • KantineKantine
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Arbeitsklima, eine tolle Location und die gemeinsame Mittagspause ist eine wunderbare Möglichkeit, mit anderen MitarbeiterInnen ins Gespräch zu kommen.
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Wer Beratung in ihrer besten Form kennen lernen will, ist hier richtig. Man lernt viel und man weiß woran man ist. Messerscharfe Analysen und maßgeschneiderte Konzepte mit Impact, die auch eigenhändig umgesetzt werden. Übliches Berater-Bulls**t-Bingo gibt es hier nicht.
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Anspruch eine der führenden Beratungen im Gesundheitswesen zu sein, Team aus Experten, die voneinander lernen
Schönes Büro und nette Kollegen. Die kostenlosen Getränke und Snacks waren immer wieder eine Bereicherung.
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Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen. Die Chefs haben immer ein offenes Ohr.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teils wird stark gefördert, teils nicht. Eine stille Teilhaberschaft wäre gut.
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Ich habe mich bei ZEQ sehr wohl gefühlt und kann das Unternehmen ohne Einschränkung weiterempfehlen.
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Uneingeschränkt empfehlenswert.
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Die Kantine im Victoria-Turm ist relativ teuer.
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Man arbeitet häufig alleine beim Kunden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch "Hiwis" mehr Verantwortung übertragen. Nicht nur als günstige Arbeitskräfte sehen, sondern in das Unternehmen und Team einbinden. Studentische Hilfskräfte als Chance sehen, diese als wertvolle Arbeitskräfte nach dem Studium gewinnen zu können.
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Mitarbeitern von Beginn an klare Schwerpunkte geben und sie mit externen Fortbildungen und Entwicklungspfaden stärken.
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Verbesserungs- und Änderungsvorschläge der Mitarbeiter sollten schneller umgesetzt werden.
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Auch jüngeren Kolleginnen und Kollegen noch mehr Flexibiltität in der Arbeitseinteilung zugestehen.
Innovative Mobilitätskonzepte vor Ort testen (es muss für "die letzte Meile" bis zum Krankenhaus nicht immer das Taxi sein: Rent-a-bike, E-Roller fürs Handgepäck, etc.). Sportangeobt für die Mitarbeitenden.
Mehr Flexibilität in der Kleiderordnung (fachlich kompentente Beraterinnen und Berater werden auch ohne Schlips oder im Kleid statt im Hosenanzug beim Kunden ankommen).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von ZEQ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Lebensalter spielt bei ZEQ in der internen Wahrnehmung überhaupt keine Rolle. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden auf Grund ihrer Erfahrung geschätzt. Umgekehrt freuen sich ältere Kolleginnen und Kollegen an dem Know how der jüngeren in Sachen IT. Alte Mitarbeitenden wissen, dass es nur als Team gelingt, die beauftragten Projekte erfolgreich zu bearbeiten.
5
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Absolut in Ordnung. Jedes Alter kommt mit seinen Vorzügen zur Geltung und zu Anerkennung.
5
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Wertschätzender Umgang in beide Richtungen
5
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Sehr wertschätzender Umgang, das Unternehmen lebt durch die Mischung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Youngstern. Flexible Arbeitszeitmodelle insbesondere für erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Familie.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZEQ ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Durch Projektarbeit auch mal höherer Arbeitseinsatz,
Auf Familie wird Rücksicht genommen.
Beratung ist kein 9-to-5 Job. Zum Ausgleich wird aber eine sehr gute Firmen-Kultur mit tollen Team-Klausuren geboten. Man geht auch mal im ganzen Team aus, so soll es sein.
3
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Beratung heißt immer auch, dass der Kunde den Grad der Arbeitsbelastung vorgibt. Dies führt zu Belastungsspitzen, die nicht oder nur wenig zu beeinflussen sind. Umgekehrt erlaubt ZEQ auch, in Zeiten weniger Arbeitsbelastung diese Zeiten für private Belange zu nutzen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungen und Karriere werden begrüßt und gefördert
5
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In den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden immer auch die Fortbildungswünsche der Mitarbeitenden abgefragt und i.d.R. auch später berücksichtigt.
5
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Weiterbildungen so gut wie keine. Faire Aufstiegschancen
3
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Gute Karrieremöglichkeiten. Insgesamt besteht ein großes Interesse daran, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lange im Unternehmen zu halten. Das spürt man!
Wenn man sich dann doch entscheidet, die BahnCard 100 an den Nagel zu hängen: Aktive Unterstützung bei der Suche nach einem passenden Job im Kliniksektor.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ZEQ wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ZEQ besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden ZEQ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ZEQ als eher modern.
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