ZEQ AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenFür das beste Krankenhaus, das man sein kann.
Wer wir sind
ZEQ ist das führende Beratungsunternehmen für Krankenhäuser und Rehakliniken in Deutschland. Zu unseren Kunden gehören über 600 Kliniken – darunter 80 Prozent aller Universitätskliniken und zahlreiche große Klinikverbünde. Der Erfolg gründet auf zwei Säulen: Innovation und Umsetzungsstärke.
Unser interdisziplinäres Beratungsteam trägt Innovationen in die Projekte, mit denen sich Kunden von ihren Wettbewerbern abheben können. Wir haben das moderne Stationsmanagement geprägt, die Gründung einer internationalen medizinischen Hochschule gemanagt, Universitätskliniken dazu befähigt ihre IT-Prozess- und Systemlandschaft neu zu ordnen, die Gründung und Neupositionierung großer Krankenhausverbünde begleitet und innovative Pilotprojekte für mehr Arbeitgeberattraktivität geleitet.
Dabei kommen uns auch die Arbeitsergebnisse des eigens gegründeten Forschungsteams zugute, das kontinuierlich Wissen über die besten Krankenhäuser weltweit zusammenträgt und strukturiert aufbereitet.
Ein weiteres Merkmal, das ZEQ von anderen Beratungen abhebt, ist die Umsetzungsstärke. Damit gute Konzepte erfolgreich in die Umsetzung kommen, beziehen wir bereits frühzeitig die breite Mitarbeiterschaft der Kunden in die Konzeptentwicklung ein. In der Umsetzungsphase selbst begleiten wir unsere Kunden vor Ort und stellen den Umsetzungserfolg über eigens dafür entwickelte Instrumente dauerhaft sicher.
ZEQ steht für aktive Vorwärtsstrategien anstelle von defensiven Optimierungsversuchen mit Standardlösungen. In allen Projekten gilt: Für das beste Krankenhaus, das man sein kann.
Produkte, Services, Leistungen
Unser Team ist in Kompetenzfeldern organisiert, wobei wir für eine konkrete Fragestellung in der Regel Expertenteams aus verschiedenen Kompetenzfeldern zusammenstellen. Diese erarbeiten dann mit den Entscheidern vor Ort – berufsgruppenübergreifend – nachhaltige Lösungen. Dieses „Miteinander“ und die daraus resultierende Umsetzungsstärke sind die Erfolgsgeheimnisse unserer Beratungstätigkeit.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
Was ZEQ AG über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Open Door Policy
- Möglichkeit, ein exzellentes fachliches Profil als ExpertIn auszubilden
- Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch erfahrene MentorInnen
- Strukturierte und intensive Einarbeitung, inklusive einer Hospitationswoche im Krankenhaus
- Regelmäßige Teamtage und -events: viertägiger Teamausflug im Sommer, Grill- und Weihnachtsfeier
- Büro im höchsten Bürogebäude Mannheims, direkt auf der Südseite des Hauptbahnhofes
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, BahnCard 50 als Standard, Dienstrad
- Aktuelle technische Ausstattung (Laptop, iPhone, Noise-Cancelling-Headset)
- Urban Sports Club
- Zusätzliche Urlaubstage
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Natürlich Warm- und Kaltgetränke, Obstkorb und Snacks sowie gemeinsame Mittagspause in der Küche
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir verfolgen kontinuierlich das Ziel, dass unsere Herangehensweisen im Projekt und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden die besten in der Branche sind.
Häufig verbringen wir viel Zeit bei unseren Kunden vor Ort. Hier unterstützen wir sie dabei, die gemeinsam entwickelten Konzepte in die Umsetzung zu bringen. So stellen wir den nachhaltigen Nutzen unserer Projekte sicher.
Dabei ist das Team der entscheidende Faktor. Unsere Teammitglieder haben ganz unterschiedliche Biografien und fachliche Hintergründe. Gemeinsam ist Ihnen, dass sie zu den besten ihres Fachgebiets gehören, neugierig innovative Problemlösungen suchen und den Erfolg unserer Kunden nie aus dem Blick verlieren. Dabei arbeiten sehr häufig ExpertInnen aus unterschiedlichen Beratungsfeldern zusammen.
Unsere gelebte Unternehmenskultur ist unser wichtigstes Gut. Sie verbindet eine hohe Kundenorientierung mit einem überragenden Teamgeist. Diesen fördern wir zum Beispiel durch Teamevents und jährliche Teamausflüge ins Ausland.
Das „Miteinander“ zwischen interdisziplinärem Beratungsteam und unseren Kunden sowie die daraus resultierende Umsetzungsstärke sind die Erfolgsgeheimnisse unserer Beratungstätigkeit.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Sie möchten aktiv bei der Gestaltung des Gesundheitswesens mitwirken und Kliniken dabei unterstützen besser zu werden? Sie suchen eine neue Herausforderung in einem interdisziplinären Team? Sie haben Spaß daran, mit anderen klugen Köpfen zusammenzuarbeiten und gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln? Dann sind Sie bei ZEQ genau richtig.
Gesuchte Qualifikationen
- Begeisterungsfähigkeit, Neugier und Lernbereitschaft
- Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Denken
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Sensitivität im Umgang mit anderen Menschen
- Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung
- Freude am Reisen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ZEQ AG.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Hilfsbereitschaft
- unkomplizierte Kommunikationswege
Das tolle Backoffice-Team und eine HR-Leitung, die wirklich am Mitarbeiter interessiert ist!
Der enge Zusammenhalt und die Begegnungsebene auf Augenhöhe.
Die Entwicklungsmöglichkeiten und der Anspruch stetig besser zu werden. Sowas hört man ja oft, aber erlebt selten, dass es gelebt wird. ZEQ machts!
Die AMEX, privat auslegen muss bei ZEQ niemand.
Sehr gutes Einarbeitungskonzept
Soziale Kompetenz
Arbeitsklima, Personalorganisation, Technische Ausstattung,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu lange Wartezeiten bei Beschlüssen
Teils wird stark gefördert, teils nicht. Eine stille Teilhaberschaft wäre gut.
Ich habe mich bei ZEQ sehr wohl gefühlt und kann das Unternehmen ohne Einschränkung weiterempfehlen.
Uneingeschränkt empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Andere Gehaltsstrukturen. Stichwort Fixgehalt
Der ganze Prozess um die Reisekostenabrechnung (wird ja aber bereits bearbeitet).
Ich würde mir bessere Möglichkeiten zur digitalen kollaborativen gleichzeitigen Zusammenarbeit wünschen. Konsequente Mülltrennung und auch das Angebot von vegane Snacks finde ich wünschenswert. Meines Erachtens sollten iPhones nicht der Standard für Dienst-Handys sein.
Zusätzliche Weiterbildungen fördern
Auch "Hiwis" mehr Verantwortung übertragen. Nicht nur als günstige Arbeitskräfte sehen, sondern in das Unternehmen und Team einbinden. Studentische Hilfskräfte als Chance sehen, diese als wertvolle Arbeitskräfte nach dem Studium gewinnen zu können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von ZEQ ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Atmosphäre ist auch in stressigen Zeiten sehr kollegial und auf Augenhöhe.
Agile und Selbständig. Immer zielorientiert.
Familiär aber leistungsorientiert
Junges, motiviertes Team
Flache Hierarchien: Vom Praktikanten bis zum Vorstandsmitglied stets Kommunikation auf Augenhöhe
Gutes Betriebsklima,
Führungskräfte loben und geben Feedback
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZEQ ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gestaltung zu intransparent und sehr kompliziert
Transparenz und Kommunikation der Bedingungen sollte besser werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Für BeraterInnen gibt es diverse Karrierelevel und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Backoffice Team hat diese "Aufstiegsoptionen" eher weniger.
Vorgesetzte besprechen in den zwei (!) Jahresgesprächen Ziele mit einem und schlagen mitunter proaktiv interessante Fortbildungen und Kongresse vor. Ein fairer Mix aus Erfahrung, Erfolg, Weiterbildung und Unternehmenszugehörigkeit sind ausschlaggebend für Beförderungen.
Entwicklungsmöglichkeiten maximal vorhanden
Weiterbildungen und Karriere werden begrüßt und gefördert
Weiterbildungen so gut wie keine. Faire Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZEQ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ZEQ besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZEQ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZEQ als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.