kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Soziale Kompetenz
Andere Gehaltsstrukturen. Stichwort Fixgehalt
Gestaltung zu intransparent und sehr kompliziert
Sehr gutes Einarbeitungskonzept
Agile und Selbständig. Immer zielorientiert.
Qualitätsversprechen
Sprints sind notwendig in der Beratung. Auf die Arbeitszeit wird geachtet.
Entwicklungsmöglichkeiten maximal vorhanden
Fix und variable (kann man gut beeinflussen)
Sehr smartes Team mit einem hohen Niveau
Das Alter spielt keine Rolle
Klare Erwartungen, viel Offenheit und Transparenz
Zeitgemäß
Auf allen Kanälen. Moderne Arbeitsumgebung.
Auch fest in der Unternehmensrichtlinie verankert
Viele unterschiedliche Kunden
Das tolle Backoffice-Team und eine HR-Leitung, die wirklich am Mitarbeiter interessiert ist!
Der enge Zusammenhalt und die Begegnungsebene auf Augenhöhe.
Die Entwicklungsmöglichkeiten und der Anspruch stetig besser zu werden. Sowas hört man ja oft, aber erlebt selten, dass es gelebt wird. ZEQ machts!
Die AMEX, privat auslegen muss bei ZEQ niemand.
Der ganze Prozess um die Reisekostenabrechnung (wird ja aber bereits bearbeitet).
Familiär aber leistungsorientiert
Branchentypisch schlecht bei hoher Projektlast, dann ist es wiederum aber auch völlig okay z.B. im Sommerloch mal kürzer zu treten. Sollte privat oder gesundheitlich mal was sein, wird hier gemeinsam eine Lösung gesucht oder proaktiv von den Vorgesetzten angeboten.
Vorgesetzte besprechen in den zwei (!) Jahresgesprächen Ziele mit einem und schlagen mitunter proaktiv interessante Fortbildungen und Kongresse vor. Ein fairer Mix aus Erfahrung, Erfolg, Weiterbildung und Unternehmenszugehörigkeit sind ausschlaggebend für Beförderungen.
Branchenübliches Gehalt mit einer Bonusregelung, die einen an Mehrarbeit und Akquisen partizipieren lässt. BAV mit Anbieterbindung.
Ausgeprägt!
In Phasen hoher Auslastung kommen die Kollegen selbständig auf einen zu und bieten Unterstützung an. Auch fachlich ein hoher Grad an Austausch!
Vorbildlich. Es wird in angemessenem Verhältnis gefordert und gefördert. Leistung(sbereitschaft) wird gesehen und honoriert.
Schickes Büro mit toller Aussicht. Wer viel reist muss sich an das (wenig ergonomische) Arbeiten in der Bahn gewöhnen.
Immer auf Augenhöhe, über alle Level hinweg! Hohe Transparenz in allen Belangen
Die Projekte sind vielfältig und spannend. Möchte man "Mal was anderes ausprobieren" muss man das nur ansprechen und wird, insofern es die Auslastung zulässt, auf neue Projekte in anderen Themengebieten eingesetzt.
Das Miteinander
Zu lange Wartezeiten bei Beschlüssen
Zusätzliche Weiterbildungen fördern
freie Zeiteinteilung
schnelle Kommunikationswege
vielfältig
Junges, motiviertes Team
Flache Hierarchien: Vom Praktikanten bis zum Vorstandsmitglied stets Kommunikation auf Augenhöhe
Als Praktikant bei ZEQ bekommt man einen tollen Einblick in alle Kompetenzfelder und arbeitet an verschiedensten Projekten. Gerade die Möglichkeit, viele Kundentermine vor Ort zu begleiten und spannende Eindrücke zu gewinnen, ist einzigartig.
Arbeitsklima, Personalorganisation, Technische Ausstattung,
Ich würde mir bessere Möglichkeiten zur digitalen kollaborativen gleichzeitigen Zusammenarbeit wünschen. Konsequente Mülltrennung und auch das Angebot von vegane Snacks finde ich wünschenswert. Meines Erachtens sollten iPhones nicht der Standard für Dienst-Handys sein.
Gutes Betriebsklima,
Führungskräfte loben und geben Feedback
Durch Projektarbeit auch mal höherer Arbeitseinsatz,
Auf Familie wird Rücksicht genommen.
Transparenz und Kommunikation der Bedingungen sollte besser werden
Informationen werden geteilt.
im Moment noch zu wenig Büroräume, aber Homeoffice immer ok und Lösung für mehr Büroraum ist bereits erarbeitet und in Umsetzung
Gutes Arbeitsklima, eine tolle Location und die gemeinsame Mittagspause ist eine wunderbare Möglichkeit, mit anderen MitarbeiterInnen ins Gespräch zu kommen.
Ein freundliches und kompetentes Team.
Die gegenseitige Unterstützung ist jeden Tag aufs Neue zu sehen.
Es wird ständig in verschiedenen Bereichen für das Wohl der Mitarbeiter gesorgt.
Gute interne Kommunikation
Vielfältige und täglich wechselnde Aufgaben.
Jeden Monat Team Building Maßnahmen
Sehr angesehen unter den Kunden
Alle Berater haben eine Bahn Card
Alles up-to-date
So verdient kununu Geld.