42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Perfekt strukturiertes, mittelständisches Unternehmen unter guter Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Monat Team Building Maßnahmen
Image
Sehr angesehen unter den Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Berater haben eine Bahn Card
Arbeitsbedingungen
Alles up-to-date
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein gut strukturiertes, sich schnell weiterentwickelndes Unternehmen mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von festgelegten Firmenwerten, die von allen Mitarbeitern und Vorständen eingehalten werden. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert reibungslos und mit einer wertschätzenden und positiven Arbeitsatmosphäre. Darüber hinaus wird der Teamzusammenhalt durch regelmäßige Unternehmungen gestärkt.
Image
In der Krankenhauslandschaft ist ZEQ eine weitbekannte Marke mit positivem Image
Work-Life-Balance
Entsprechend der Beratungsbranche gibt es natürlich Tage an denen mehr zu tun ist aber alles in allem wird viel Wert auf eine faire und gesundheitsfördernde Arbeitsweise gelegt. Es gibt Home-Office Regelungen, private Termine werden ernst genommen und man kann immer mit den Vorgesetzten reden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Karriere werden begrüßt und gefördert
Kollegenzusammenhalt
Besser als in jeder anderen Firma die ich kenne
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang in beide Richtungen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Duz-Kultur, (in der Regel) offene Büros, offene Ohren und vernünftiger Umgang mit Kritik und Fragen und gutes Gesamtmanagement
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neusten Stand und unter stetiger Qualitätskontrolle.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert besser als bei den meisten Unternehmen, in denen ich bisher angestellt war. Natürlich gibt es immer Luft nach oben aber konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen und umgesetzt
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist anders und jeder Mitarbeiter ist angehalten, seine individuellen Stärken einzubringen und Prozesse zu verbessern
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Zuverdienst neben dem Studium
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro und nette Kollegen. Die kostenlosen Getränke und Snacks waren immer wieder eine Bereicherung.
Verbesserungsvorschläge
Auch "Hiwis" mehr Verantwortung übertragen. Nicht nur als günstige Arbeitskräfte sehen, sondern in das Unternehmen und Team einbinden. Studentische Hilfskräfte als Chance sehen, diese als wertvolle Arbeitskräfte nach dem Studium gewinnen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Stresslevel besser oder weniger gut. Im Grunde genommen für "Hiwis" aber eintönig.
Work-Life-Balance
Freie Stundeneinteilung, sehr flexibel. Das ist wirklich top! Wobei auch zu beachten ist, dass bei weniger Arbeitsaufkommen teilweise weniger gearbeitet werden konnte (und dadurch auch weniger bezahlt wurde).
Kollegenzusammenhalt
Habe ich als gut empfunden, jedoch wurden Hiwis in Team-Events nicht einbezogen. Das könnte meiner Meinung nach definitiv geändert werden.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils hilfsbereit und freundlich. In Stresssituationen hat es manchmal ein Wenig gelitten.
Arbeitsbedingungen
Die Büro Räumlichkeiten und der Standort in Mannheim sind sehr gut. Das Arbeitsequipment (v.a. Laptop!) veraltet.
Kommunikation
An Hiwis gelangen nur die nötigsten Informationen. Man ist nicht Teil eines internen E-Mail Verteilers o.ä. . Hauptsächlich werden Informationen, wenn man welche bekommt, per WhatsApp übermittelt.
Interessante Aufgaben
Am Anfang waren Aufgaben spannend, als diese noch neu waren. Mit der Zeit blieb die Lernkurve auf einem Level, da sich Aufgaben wiederholten und nichts neues dazu kam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
ZEQ AG
Vielen Dank für Deine offene und facettenreiche Bewertung, die uns nachdenklich macht. Wir schätzen an Deinem Feedback sehr, dass Du Dinge ansprichst, die uns noch nicht ausreichend bewusst waren. Einige Deiner Wahrnehmungen können wir gut nachvollziehen.
Unsere Studentischen Hilfskräfte unterstützen uns sehr, natürlich auch in der Durchführung bestimmter Routineaufgaben. Da bleibt es sicher nicht aus, dass bei diesen die Spannung irgendwann nachlässt. Wir haben aber bereits entschieden, dass wir unsere Studentischen Hilfskräfte stärker und breiter an Rechercheaufgaben beteiligen – insbesondere in unserer neu gegründeten Forschungsgruppe „Beste Krankenhäuser“, in der zum großen Teil eigenverantwortlich gearbeitet wird.
Deine Anregungen zu einer besseren Einbeziehung in den Informationsaustausch und in Teamevents greifen wir gerne auf.
Bezüglich des Equipments können wir uns nur entschuldigen, dass Dein Laptop bei den letzten Austauschaktionen untergegangen ist.
Wenn Du dich über die Bewertung hinaus noch einmal mit uns austauschen möchtest, würden wir uns darüber sehr freuen. Unabhängig davon wünschen wir Dir weiterhin alles Gute auf deinem Weg!
Beratung in Bestform
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer Beratung in ihrer besten Form kennen lernen will, ist hier richtig. Man lernt viel und man weiß woran man ist. Messerscharfe Analysen und maßgeschneiderte Konzepte mit Impact, die auch eigenhändig umgesetzt werden. Übliches Berater-Bulls**t-Bingo gibt es hier nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils wird stark gefördert, teils nicht. Eine stille Teilhaberschaft wäre gut.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern von Beginn an klare Schwerpunkte geben und sie mit externen Fortbildungen und Entwicklungspfaden stärken.
Arbeitsatmosphäre
Da gibt es nicht viel mehr zu sagen als: daran sollten sich andere eine Scheibe von abschneiden. Muss man erleben, Klasse.
Image
Branchenprimus, setzt Maßstäbe.
Work-Life-Balance
Beratung ist kein 9-to-5 Job. Zum Ausgleich wird aber eine sehr gute Firmen-Kultur mit tollen Team-Klausuren geboten. Man geht auch mal im ganzen Team aus, so soll es sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen so gut wie keine. Faire Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Dem geforderten Einsatz angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Ist hier Teil der DNS. Man hilft einander, teilt Wissen und können.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut in Ordnung. Jedes Alter kommt mit seinen Vorzügen zur Geltung und zu Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr ordentlich, authentisch und fair. Vorbildlich.
Kommunikation
Recht gut und transparent. Ein Rest an Kabinett bleibt jedoch.
Gleichberechtigung
Kein Machismo, hat hier niemand nötig.
Interessante Aufgaben
Sich hier zu langweilen ist nicht möglich. Interessant ist vor allem die Verzahnung der Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Noch nie und nirgends hat mir Arbeiten mehr Spaß gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Augenhöhe über alle Hierarchien und ausgewogen zwischen Ernsthaftigkeit und Lockerheit
Work-Life-Balance
Beratung heißt immer auch, dass der Kunde den Grad der Arbeitsbelastung vorgibt. Dies führt zu Belastungsspitzen, die nicht oder nur wenig zu beeinflussen sind. Umgekehrt erlaubt ZEQ auch, in Zeiten weniger Arbeitsbelastung diese Zeiten für private Belange zu nutzen.
Karriere/Weiterbildung
In den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden immer auch die Fortbildungswünsche der Mitarbeitenden abgefragt und i.d.R. auch später berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Bei ZEQ zu arbeiten heißt, mit 20 Freunden zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Lebensalter spielt bei ZEQ in der internen Wahrnehmung überhaupt keine Rolle. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden auf Grund ihrer Erfahrung geschätzt. Umgekehrt freuen sich ältere Kolleginnen und Kollegen an dem Know how der jüngeren in Sachen IT. Alte Mitarbeitenden wissen, dass es nur als Team gelingt, die beauftragten Projekte erfolgreich zu bearbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur wird maßgeblich durch die Vorstände gestaltet und beeinflusst. Sie leben die Unternehmenskultur vor und ziehen dadurch alle Mitarbeitenden mit.
Arbeitsbedingungen
Die Büroetage im 24. Stock, neuestes Kommunikationstechnik und immer einen leckeren Kaffee und etwas Schokolade oder Obst dazu, bieten beste Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Jederzeit erhalte ich die für mich relevanten Informationen rechtzeitig und umfassend. Für Nachfragen steht immer ein Kollege zur Verfügung.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit mit ZEQ ist toll, Mitarbeiter werden mit Bedacht ausgewählt und dadurch entsteht seit Jahren ein tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Teamevents, sehr Mitarbeiterorientiert, sehr transparent
Kommunikation
Es wird häufig, transparent und sorgfältig kommuniziert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es macht Spaß, hier zu arbeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anspruch eine der führenden Beratungen im Gesundheitswesen zu sein, Team aus Experten, die voneinander lernen
Arbeitsatmosphäre
Gut gemischtes Expertenteam mit exzellenter Stimmung und herausfordernden Projekten.
Kommunikation
In den monatlichen Teamsitzungen wird transparent über alle Ressorts des Unternehmens berichtet - und zwar allen Teammitgliedern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit herausragendem Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Image
Sichtbarkeit in den sozialen und beruflichen Netzwerken sowie Corporate Identity zeigen noch leichtes Verbesserungspotential.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung variiert nach Projektlage und ist gemäß der Branche eher hoch, dafür sind die Arbeitszeiten örtlich und zeitlich sehr flexibel.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Team-Dynamik mit offenem und freundschaftlichem Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien, wertschätzender und konstruktiver Austausch.
Arbeitsbedingungen
Herausragendes Büro mit moderner und angemessener Ausstattung.
Kommunikation
Regelmäßige Teamtage stellen eine gute und transparente Kommunikation sicher.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ZEQ AG
Vielen Dank für deine positive und differenzierte Bewertung. Wir freuen uns, dass du uns mit deinen Verbesserungsvorschlägen dabei unterstützt, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden!
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen. Die Chefs haben immer ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungs- und Änderungsvorschläge der Mitarbeiter sollten schneller umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausragende Unternehmensberatung mit langjähriger Expertise in der Krankenausberatung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, viel Vertrauen in den einzelnen Mitarbeiter, viele gemeinsame Team-Events
Work-Life-Balance
ZEQ bietet MA, die von weiter weg kommen sehr gute individuelle Home-Office Regelungen an. Auf private Termine wird sehr viel Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Auch unter den Kollegen hat man stets ein offenes Ohr füreinander.
Vorgesetztenverhalten
Waren die bisher menschlichsten Vorgesetzten, die ich kennengelernt habe. Geben Struktur und Rahmen vor und dennoch ist das Arbeitsverhältnis auf einer sehr lockeren und umgänglichen Ebene. Man bekommt oft wertvolle Tipps für die persönliche Weiterentwicklung.
Kommunikation
Große Transparenz in der Kommunikation des Erreichens von Unternehmenszielen, regelmäßige Mitarbeitergespräche und stets offenes Ohr für die persönlichen Belange der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Als Einsteiger muss man sich erstmal durch die Basics des Beratungsalltags durchwälzen: Protokolle schreiben, Office Vorlagen und Unternehmensrichtlinien sich aneignen. Als Projektleiter bekommt man in großer Eigenverantwortung spannende Projekte die einen gut herausfordern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.