kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen. Die Chefs haben immer ein offenes Ohr.
Verbesserungs- und Änderungsvorschläge der Mitarbeiter sollten schneller umgesetzt werden.
s.o.
Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, viel Vertrauen in den einzelnen Mitarbeiter, viele gemeinsame Team-Events
ZEQ bietet MA, die von weiter weg kommen sehr gute individuelle Home-Office Regelungen an. Auf private Termine wird sehr viel Rücksicht genommen.
Auch unter den Kollegen hat man stets ein offenes Ohr füreinander.
Waren die bisher menschlichsten Vorgesetzten, die ich kennengelernt habe. Geben Struktur und Rahmen vor und dennoch ist das Arbeitsverhältnis auf einer sehr lockeren und umgänglichen Ebene. Man bekommt oft wertvolle Tipps für die persönliche Weiterentwicklung.
Große Transparenz in der Kommunikation des Erreichens von Unternehmenszielen, regelmäßige Mitarbeitergespräche und stets offenes Ohr für die persönlichen Belange der Mitarbeiter.
Als Einsteiger muss man sich erstmal durch die Basics des Beratungsalltags durchwälzen: Protokolle schreiben, Office Vorlagen und Unternehmensrichtlinien sich aneignen. Als Projektleiter bekommt man in großer Eigenverantwortung spannende Projekte die einen gut herausfordern.
Flexibilität, breites Themensprektrum, flache Hierarchien, kollegialer Umgang, Teamkultur!
Ich habe mich bei ZEQ sehr wohl gefühlt und kann das Unternehmen ohne Einschränkung weiterempfehlen.
Auch jüngeren Kolleginnen und Kollegen noch mehr Flexibiltität in der Arbeitseinteilung zugestehen.
Innovative Mobilitätskonzepte vor Ort testen (es muss für "die letzte Meile" bis zum Krankenhaus nicht immer das Taxi sein: Rent-a-bike, E-Roller fürs Handgepäck, etc.). Sportangeobt für die Mitarbeitenden.
Mehr Flexibilität in der Kleiderordnung (fachlich kompentente Beraterinnen und Berater werden auch ohne Schlips oder im Kleid statt im Hosenanzug beim Kunden ankommen).
Sehr kollegialer Umgang im Team, flache Hierarchien, super Arbeitgeber!
Grüne Beratung mit gutem Image.
Vor allem bei erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind sehr flexible Arbeitszeitmodelle möglich; großzügige Homeoffice-Regelung; regelmäßige Reisen (immer mit der Bahn!) und Übernachtungen gehören allerdings zum Job als Berater dazu.
Gute Karrieremöglichkeiten. Insgesamt besteht ein großes Interesse daran, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lange im Unternehmen zu halten. Das spürt man!
Wenn man sich dann doch entscheidet, die BahnCard 100 an den Nagel zu hängen: Aktive Unterstützung bei der Suche nach einem passenden Job im Kliniksektor.
Gehalt ist Verhandlungssache. Durch die Einteilung der Consultants in unterschiedliche Erfahrungsstufen bemüht man sich allerdings einigermaßen um Transparenz.
Alle Reisen mit der Bahn! Keine sonst bei Beratungen üblichen prestigeträchtigen Inlandsflüge! Flüge nur im Rahmen des jährlichen Teamausflugs : (
Habe während meiner gesamten Consultanttägkeit nur die DB-Lounge und keine Lufthansa-Lounge von innen gesehen. Wenn jetzt auch noch das jährliche Grillfest vegetarisch wird, ist ein grüneres Beraterleben (fast) nicht möglich ; )
Zusammenhalt im Team seht gut, Mischung aus erfahrenen Kollegen mit praktischer Berufserfahrung im Gesundheitswesen und jungen Hochschulabsolventen. Durch regelmäßige Teamevents, eine sehr schöne Weihnachtsfeier und vor allem den jährlichen viertägigen Teamausflug wird der Zusammenhalt gefördert.
Sehr wertschätzender Umgang, das Unternehmen lebt durch die Mischung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Youngstern. Flexible Arbeitszeitmodelle insbesondere für erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Familie.
Sehr flache Hierarchien; sehr wertschätzender Umgang.
Arbeitsbedingungen sehr gut. Bahnreisen 1. Klasse sollten für alle möglich sein (zumal das Bahnreisen insgesamt ja günstiger wird).
Monatlicher Teamtag, daher regelmäßige Information über die Weiterentwicklung des Unternehmens und die anstehenden Projekte.
Führungsriege ist männlich, insofern gibt es noch Luft nach oben.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf könnte noch mehr unterstützt werden (z.B. Mitbringen kleiner Kinder ins Büro, um einen schnellen Einstieg in Teilzeit zu ermöglichen; weniger Reisetätigkeit für junge Mütter oder Väter, etc.).
Vielfältiges Spektrum an Projekten im Gesundheitswesen. Habe in meiner Zeit bei ZEQ sehr viel gelernt!
ZEQ bietet ein abwechslungsreiches, herausforderndes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Eigenständigkeit. Dabei muss natürlich wie in jeder Beratung ein wenig beim Privatleben zurückgesteckt werden. Es wird sich jedoch stehts bemüht, Work-Life-Balance zu ermöglichen und den Mitarbeitern bei Ihren Wünschen entgegen zu kommen (dass dies funktioniert, zeigt sich am sehr hohen Anteil von Beratern mit Kindern auch in höheren Positionen).
Uneingeschränkt empfehlenswert.
Durch das vielseitige Beratungsspektrum (Strategieberatung, Qualitätsmanagementberatung, Wirtschaftlichkeitsberatung, Prozessberatung) bietet ZEQ viele, verschiedene, spannende Projekte zum Mitarbeiten und insbesondere als Praktikantin um Einblicke zu gewinnen.
Super gute Verkehrsanbindung - direkt am HBF Mannheim.
Schnelle, zuverlässige Kommunikation.
Insgesamt pflegen die Mitarbeiter und die Arbeitgeber einen wertschätzenden Umgang untereinander. Und das gilt natürlich auch mit dem Umgang mit Kunden!
fair
Den direkten, offenen Kontakt zwischen Leitung und Mitarbeitern.
Die Kantine im Victoria-Turm ist relativ teuer.
Die Teamatmosphäre, den Zusammenhalt, die hohe Professionalität, die Feedbackkultur, keine starren Hierarchien
flache Hierarchien, ausgeprägte Verantwortungskultur, Teamgeist, Beteiligung bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen und der Arbeitsinhalte, Teamevents
Man arbeitet häufig alleine beim Kunden