8 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Solide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Kompetenz
Verbesserungsvorschläge
Andere Gehaltsstrukturen. Stichwort Fixgehalt
Gehalt/Benefits
Gestaltung zu intransparent und sehr kompliziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Backoffice-Team und eine HR-Leitung, die wirklich am Mitarbeiter interessiert ist!
Der enge Zusammenhalt und die Begegnungsebene auf Augenhöhe.
Die Entwicklungsmöglichkeiten und der Anspruch stetig besser zu werden. Sowas hört man ja oft, aber erlebt selten, dass es gelebt wird. ZEQ machts!
Die AMEX, privat auslegen muss bei ZEQ niemand.
Verbesserungsvorschläge
Der ganze Prozess um die Reisekostenabrechnung (wird ja aber bereits bearbeitet).
Arbeitsatmosphäre
Familiär aber leistungsorientiert
Work-Life-Balance
Branchentypisch schlecht bei hoher Projektlast, dann ist es wiederum aber auch völlig okay z.B. im Sommerloch mal kürzer zu treten. Sollte privat oder gesundheitlich mal was sein, wird hier gemeinsam eine Lösung gesucht oder proaktiv von den Vorgesetzten angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte besprechen in den zwei (!) Jahresgesprächen Ziele mit einem und schlagen mitunter proaktiv interessante Fortbildungen und Kongresse vor. Ein fairer Mix aus Erfahrung, Erfolg, Weiterbildung und Unternehmenszugehörigkeit sind ausschlaggebend für Beförderungen.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt mit einer Bonusregelung, die einen an Mehrarbeit und Akquisen partizipieren lässt. BAV mit Anbieterbindung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägt!
Kollegenzusammenhalt
In Phasen hoher Auslastung kommen die Kollegen selbständig auf einen zu und bieten Unterstützung an. Auch fachlich ein hoher Grad an Austausch!
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Es wird in angemessenem Verhältnis gefordert und gefördert. Leistung(sbereitschaft) wird gesehen und honoriert.
Arbeitsbedingungen
Schickes Büro mit toller Aussicht. Wer viel reist muss sich an das (wenig ergonomische) Arbeiten in der Bahn gewöhnen.
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe, über alle Level hinweg! Hohe Transparenz in allen Belangen
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielfältig und spannend. Möchte man "Mal was anderes ausprobieren" muss man das nur ansprechen und wird, insofern es die Auslastung zulässt, auf neue Projekte in anderen Themengebieten eingesetzt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Wartezeiten bei Beschlüssen
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche Weiterbildungen fördern
Work-Life-Balance
freie Zeiteinteilung
Kommunikation
schnelle Kommunikationswege
Interessante Aufgaben
vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Personalorganisation, Technische Ausstattung,
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir bessere Möglichkeiten zur digitalen kollaborativen gleichzeitigen Zusammenarbeit wünschen. Konsequente Mülltrennung und auch das Angebot von vegane Snacks finde ich wünschenswert. Meines Erachtens sollten iPhones nicht der Standard für Dienst-Handys sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zuverdienst neben dem Studium
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro und nette Kollegen. Die kostenlosen Getränke und Snacks waren immer wieder eine Bereicherung.
Verbesserungsvorschläge
Auch "Hiwis" mehr Verantwortung übertragen. Nicht nur als günstige Arbeitskräfte sehen, sondern in das Unternehmen und Team einbinden. Studentische Hilfskräfte als Chance sehen, diese als wertvolle Arbeitskräfte nach dem Studium gewinnen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Stresslevel besser oder weniger gut. Im Grunde genommen für "Hiwis" aber eintönig.
Work-Life-Balance
Freie Stundeneinteilung, sehr flexibel. Das ist wirklich top! Wobei auch zu beachten ist, dass bei weniger Arbeitsaufkommen teilweise weniger gearbeitet werden konnte (und dadurch auch weniger bezahlt wurde).
Kollegenzusammenhalt
Habe ich als gut empfunden, jedoch wurden Hiwis in Team-Events nicht einbezogen. Das könnte meiner Meinung nach definitiv geändert werden.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils hilfsbereit und freundlich. In Stresssituationen hat es manchmal ein Wenig gelitten.
Arbeitsbedingungen
Die Büro Räumlichkeiten und der Standort in Mannheim sind sehr gut. Das Arbeitsequipment (v.a. Laptop!) veraltet.
Kommunikation
An Hiwis gelangen nur die nötigsten Informationen. Man ist nicht Teil eines internen E-Mail Verteilers o.ä. . Hauptsächlich werden Informationen, wenn man welche bekommt, per WhatsApp übermittelt.
Interessante Aufgaben
Am Anfang waren Aufgaben spannend, als diese noch neu waren. Mit der Zeit blieb die Lernkurve auf einem Level, da sich Aufgaben wiederholten und nichts neues dazu kam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
ZEQ AG
Vielen Dank für Deine offene und facettenreiche Bewertung, die uns nachdenklich macht. Wir schätzen an Deinem Feedback sehr, dass Du Dinge ansprichst, die uns noch nicht ausreichend bewusst waren. Einige Deiner Wahrnehmungen können wir gut nachvollziehen.
Unsere Studentischen Hilfskräfte unterstützen uns sehr, natürlich auch in der Durchführung bestimmter Routineaufgaben. Da bleibt es sicher nicht aus, dass bei diesen die Spannung irgendwann nachlässt. Wir haben aber bereits entschieden, dass wir unsere Studentischen Hilfskräfte stärker und breiter an Rechercheaufgaben beteiligen – insbesondere in unserer neu gegründeten Forschungsgruppe „Beste Krankenhäuser“, in der zum großen Teil eigenverantwortlich gearbeitet wird.
Deine Anregungen zu einer besseren Einbeziehung in den Informationsaustausch und in Teamevents greifen wir gerne auf.
Bezüglich des Equipments können wir uns nur entschuldigen, dass Dein Laptop bei den letzten Austauschaktionen untergegangen ist.
Wenn Du dich über die Bewertung hinaus noch einmal mit uns austauschen möchtest, würden wir uns darüber sehr freuen. Unabhängig davon wünschen wir Dir weiterhin alles Gute auf deinem Weg!
Beratung in Bestform
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer Beratung in ihrer besten Form kennen lernen will, ist hier richtig. Man lernt viel und man weiß woran man ist. Messerscharfe Analysen und maßgeschneiderte Konzepte mit Impact, die auch eigenhändig umgesetzt werden. Übliches Berater-Bulls**t-Bingo gibt es hier nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils wird stark gefördert, teils nicht. Eine stille Teilhaberschaft wäre gut.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern von Beginn an klare Schwerpunkte geben und sie mit externen Fortbildungen und Entwicklungspfaden stärken.
Arbeitsatmosphäre
Da gibt es nicht viel mehr zu sagen als: daran sollten sich andere eine Scheibe von abschneiden. Muss man erleben, Klasse.
Image
Branchenprimus, setzt Maßstäbe.
Work-Life-Balance
Beratung ist kein 9-to-5 Job. Zum Ausgleich wird aber eine sehr gute Firmen-Kultur mit tollen Team-Klausuren geboten. Man geht auch mal im ganzen Team aus, so soll es sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen so gut wie keine. Faire Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Dem geforderten Einsatz angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Ist hier Teil der DNS. Man hilft einander, teilt Wissen und können.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut in Ordnung. Jedes Alter kommt mit seinen Vorzügen zur Geltung und zu Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr ordentlich, authentisch und fair. Vorbildlich.
Kommunikation
Recht gut und transparent. Ein Rest an Kabinett bleibt jedoch.
Gleichberechtigung
Kein Machismo, hat hier niemand nötig.
Interessante Aufgaben
Sich hier zu langweilen ist nicht möglich. Interessant ist vor allem die Verzahnung der Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen. Die Chefs haben immer ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungs- und Änderungsvorschläge der Mitarbeiter sollten schneller umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Habe mich bisher bei keinem Arbeitgeber rundum so wohl gefühlt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, breites Themensprektrum, flache Hierarchien, kollegialer Umgang, Teamkultur!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich bei ZEQ sehr wohl gefühlt und kann das Unternehmen ohne Einschränkung weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Auch jüngeren Kolleginnen und Kollegen noch mehr Flexibiltität in der Arbeitseinteilung zugestehen.
Innovative Mobilitätskonzepte vor Ort testen (es muss für "die letzte Meile" bis zum Krankenhaus nicht immer das Taxi sein: Rent-a-bike, E-Roller fürs Handgepäck, etc.). Sportangeobt für die Mitarbeitenden.
Mehr Flexibilität in der Kleiderordnung (fachlich kompentente Beraterinnen und Berater werden auch ohne Schlips oder im Kleid statt im Hosenanzug beim Kunden ankommen).
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang im Team, flache Hierarchien, super Arbeitgeber!
Image
Grüne Beratung mit gutem Image.
Work-Life-Balance
Vor allem bei erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind sehr flexible Arbeitszeitmodelle möglich; großzügige Homeoffice-Regelung; regelmäßige Reisen (immer mit der Bahn!) und Übernachtungen gehören allerdings zum Job als Berater dazu.
Karriere/Weiterbildung
Gute Karrieremöglichkeiten. Insgesamt besteht ein großes Interesse daran, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lange im Unternehmen zu halten. Das spürt man!
Wenn man sich dann doch entscheidet, die BahnCard 100 an den Nagel zu hängen: Aktive Unterstützung bei der Suche nach einem passenden Job im Kliniksektor.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache. Durch die Einteilung der Consultants in unterschiedliche Erfahrungsstufen bemüht man sich allerdings einigermaßen um Transparenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Reisen mit der Bahn! Keine sonst bei Beratungen üblichen prestigeträchtigen Inlandsflüge! Flüge nur im Rahmen des jährlichen Teamausflugs : (
Habe während meiner gesamten Consultanttägkeit nur die DB-Lounge und keine Lufthansa-Lounge von innen gesehen. Wenn jetzt auch noch das jährliche Grillfest vegetarisch wird, ist ein grüneres Beraterleben (fast) nicht möglich ; )
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team seht gut, Mischung aus erfahrenen Kollegen mit praktischer Berufserfahrung im Gesundheitswesen und jungen Hochschulabsolventen. Durch regelmäßige Teamevents, eine sehr schöne Weihnachtsfeier und vor allem den jährlichen viertägigen Teamausflug wird der Zusammenhalt gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzender Umgang, das Unternehmen lebt durch die Mischung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Youngstern. Flexible Arbeitszeitmodelle insbesondere für erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Familie.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien; sehr wertschätzender Umgang.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sehr gut. Bahnreisen 1. Klasse sollten für alle möglich sein (zumal das Bahnreisen insgesamt ja günstiger wird).
Kommunikation
Monatlicher Teamtag, daher regelmäßige Information über die Weiterentwicklung des Unternehmens und die anstehenden Projekte.
Gleichberechtigung
Führungsriege ist männlich, insofern gibt es noch Luft nach oben.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf könnte noch mehr unterstützt werden (z.B. Mitbringen kleiner Kinder ins Büro, um einen schnellen Einstieg in Teilzeit zu ermöglichen; weniger Reisetätigkeit für junge Mütter oder Väter, etc.).
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Spektrum an Projekten im Gesundheitswesen. Habe in meiner Zeit bei ZEQ sehr viel gelernt!
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