zeroseven 

design 

studios 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket und das tolle Miteinander. Die Möglichkeit, sich nach seinen Stärken entwickeln zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal verliert man sich im Kleinklein und sieht statt der positiven Entwicklungen nur das Schlechte.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit und die Projekte sind zwar anspruchsvoll, doch man kann sich auf ein tolles Team von Kolleginnen und Kollegen verlassen. Alle unterstützen sich gegenseitig und helfen einander mit Rat und Tat. Darüber hinaus finden immer wieder Teamevents statt, es wird gemeinsam gegrillt und abends auch mal zusammen ausgegangen.

Work-Life-Balance

Was will man mehr: flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und die Freiheit, Urlaub und Überstunden selbstverantwortlich zu nehmen, wenn sie anfallen – was selten der Fall ist. Außerdem kann man zwischendurch private Termine wahrnehmen. Alles sehr familienfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Es wird aktiv angeboten und du kannst auch mit eigenen Vorschlägen kommen. Die Möglichkeiten reichen von internen über externe Optionen für dich persönlich oder als Teamevent.

Gehalt/Benefits

Es könnte zwar immer mehr sein, aber meiner Meinung nach ist es das nicht. Für mich sind es die Arbeitsatmosphäre und die Kollegen, die den Unterschied ausmachen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist vorbildlich, dass alle an einem Strang ziehen. Es wird darauf geachtet, auch im Kleinen seinen Beitrag zu leisten.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kein besseres Team, dass man sich vorstellen kann.

Vorgesetztenverhalten

Hier steht die Tür immer offen. Ich kenne kaum ein Unternehmen, in dem ein Austausch mit den Vorgesetzten auf diese Art und Weise möglich ist. Du kannst Feedback geben und Kritik ansprechen. Beides wird angenommen, gehört und es wird versucht, die angesprochenen Punkte anzugehen. Manchmal dauert es etwas, dennoch empfinde ich dieses Verhalten als wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind beeindruckend und modern ausgestattet. Fehlt etwas, wird es zeitnah zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

In den letzten Monaten wurde extrem viel getan, um diese zu verbessern. Es werden neue Formate aufgegriffen, um alle abzuholen, sie an der Entwicklung teilhaben zu lassen und ihnen die notwendigen Informationen bereitzustellen. Ja, es ist nicht immer optimal, aber der Wille, es zu verbessern und transparenter zu werden, ist erkennbar.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Projekte sind sehr abwechslungsreich. Es wird nie eintönig, man lernt immer etwas Neues und kann an den Erfahrungen wachsen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich erlebe zeroseven als wenig selbstkritisch. Fehlverhalten – besonders bei Vorgesetzten – bleibt oft ohne Konsequenzen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird einiges verlangt, man bekommt aber auch viel Vertrauen zurück.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Bislang auch bei privaten Angelegenheiten immer Verständnis erlebt und eine Lösung gefunden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr angenehm. Es gibt eine gemeinsame Küche, in der täglich gekocht wird – bisschen wie eine WG :)

Vorgesetztenverhalten

Manchmal ist es fragwürdig, wie Personen mit derart schlechtem Charakter zu so viel Verantwortung kommen – oder leider vielleicht gerade deshalb.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Räumlichkeiten. Es gibt auch ein Großraumbüro, darin ist jedoch nicht so viel los. Hardware ist ok. Die meisten Tische sind nicht höhenverstellbar.

Kommunikation

Die wirklich wichtigen Dinge erfährt man eher spät bis nie

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die persönliche Entfaltung und Mitgestaltung wird nicht nur gedulded sondern ist sogar gewünscht. Jeder Mitarbeiter erhält die Möglichkeit die Agentur mit eigenen Ideen und Arbeiten weiter zu entwickeln und voran zu treiben. Der Teamzusammenhalt ist extrem hoch, die Lage in der Ulmer Innenstadt sehr gut und in den Agenturräumen fühlt man sich sehr wohl.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und die Hierarchien flach und auf Augenhöhe. Durch die Corona-Pandemie ist die Arbeit im Homeoffice relevanter geworden und dadurch leider auch etwas der abteilungsübergreifende Austausch verloren gegangen, es wird aber versucht diese Situation wieder zu bessern indem sich die ganze Agentur monatlich zum Austausch und Unternehmungen trifft.

Image

Sehr positives Images in der Region und auch darüber hinaus. Von Kunden werden wir für unsere Arbeit stets gelobt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Urlaub kann auch kurzfristig mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden und es ist möglich private Termine auch während der Arbeitszeit anzusetzen und dafür dann eben etwas früher zu kommen oder zu gehen. Die Kernarbeitszeiten sind Mo. - Fr. 9 und 17 Uhr, am Freitag mal um 12 Uhr gehen zu können passiert sehr selten. Überstunden fallen immer wieder an wenn die Projektauslastung hoch ist, es wird aber vom Artbeitgeber versucht hierfür Ausgleich zu schaffen.
Es gibt allerdings auch die Möglichkeit mit einer reduzierten Arbeitszeit in das Arbeitsverhältnis zu starten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich und auch gewünscht. Aufstiegsmöglichkeiten sind je nach Abteilung begrenzt aber möglich. Auch Umschulungen z.B. vom Grafikdesigner zum Programmierer werden unterstützt.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden pünktlich bezahlt und zum Jahresende gibt es einen Bonus der sich auf Grundlage einer Punktematrix berechnet und im Mitarbeitergespräch abgestimmt wird. Die Gehälter werden nicht an Hand eines Tarifvertrags ausbezahlt und sind daher nicht transparent. Gehaltsverhandlungen mit den Vorgesetzten sind möglich und werden auf Augenhöhe geführt. Der Arbeitgeber unterstützt eine betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Wert auf die Umwelt gelegt und stets geprüft, wo noch Optimierungspotential besteht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist extrem hoch. Jeder hilft sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Augenhöhe und gleichberechtigt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr gut und sie haben immer ein offenes Ohr. In regelmäßigen Abständen finden Mitarbeitergespräche statt, in welchem man die Möglichkeit hat in Ruhe die Themen anzusprechen, die einem persönlich wichtig sind. Diese Themen werden vom Vorgesetzten auch aufgegriffen und nach gemeinsamen Lösungen gesucht. Entscheidungen oder auch Ereignisse welche die ganze Agentur betreffen könnten noch transparenter und frühzeitig kommuniziert werden. Das ist immer stark abhängig von der Projektauslastung in wiefern das gut passiert, deshalb einen Stern abzug.

Arbeitsbedingungen

Die Agenturräume sind sehr modern und haben dadurch, dass sie in einer ehemaligen Kirche liegen, einen ganz besonderen Flair. Alles ist hell und ordentlich. Wir arbeiten vorwiegend mit Apple Produkten und diese sind auf dem neuesten Stand, sofern ein Mitarbeiter für seine Arbeit anderweitige Utensilien benötigt, wird aber auch versucht das möglich zu machen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist konstruktiv und auf Augenhöhe. In den Projektteams wird sich regelmäßig ausgetauscht und auch bei gemeinsamen Kaffeepausen bekommt man die ein oder andere Neuigkeit mit. Ab und an gibt es auch einen News Flash in welchem über tatsächliche Änderungen und Erfolge informiert wird, das könnte wieder öfter statt finden, ist in letzter Zeit aufgrund der hohen Auslastung öfters mal entfallen.

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter werden gleichmäßig geschätzt und gefördert. Es gibt allerdings unterschiedliche Möglichkeiten zur Gestaltung des Arbeitsalltages in den verschiedenen Abteilungen, z. B. ist in der Grafik nur selten Home Office möglich, während es im Projektmanagement und der Entwicklung kein Problem ist. Das ist vor allem den großen Datenmengen geschuldet die in der Grafik benötigt werden, dennoch sind die Atelier-Mitarbeiter dadurch mehr an die Agenturräume gebunden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielseitig und es besteht die Möglichkeit selbst Einfluss auf die Aufgabengestaltung zu nehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien, das Mitarbeiter-Umfeld und den familiären Umgang untereinander. Prozesse können proaktiv gestaltet und verbessert werden. Probleme oder Anregungen können direkt mit der Geschäftsführung besprochen werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Rund um positiv. Arbeitsatmosphäre wird durch Team-Events (wie z. B. Sommerfeste oder Jahresfeiern), gemeinsame Mittagessen sowie tägliche Gespräche mit Kollegen an der Kaffeemaschine oder über Video-Calls nachhaltig gestärkt.

Image

Das Image im Unternehmen ist sehr positiv aber auch außerhalb.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist hoch. Urlaube können im Notfall kurzfristig beantragt werden oder kurzfristig anfallende private Termine können wahrgenommen werden. Die Möglichkeit auf Homeoffice rundet die Work-Life-Balance ab.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Chance, jährlich an diversen selbstausgesuchten, fachspezifischen Weiterbildungen/Fortbildungen über Webinare, Seminare bzw. Live-Events teilzunehmen. Außerdem bietet das Unternehmen zeroseven eine sehr gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsweiterentwicklung im täglichen Umfeld.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden pünktlich gezahlt und regelmäßig angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt-/Sozialbewusstsein wächst ständig und nachhaltig bei den zeroseven design studios.

Beispiele aus dem Alltag:

Der zeroseven Fuhrpark besteht aus E-Fahrzeugen. Der Wasserspender für die Mitarbeiter spart täglich CO2-Emissionen beim Wasserverbrauch ein. Viele Kollegen fahren täglich mit dem Fahrrad oder in Fahrgemeinschaften zur Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist als sehr positiv zu bewerten. Durch Team-Events, gemeinsame Kundenprojekte, Grillfeste und andere Tätigkeiten gibt es unter den Kollegen einen sehr hohen Zusammenhalt. Die Grundlage hierfür ist ein gemeinsam entwickeltes zeroseven Wertegerüst, nachdem wir leben.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist immer auf Augenhöhe und wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Immer als sehr positiv zu bewerten. Durch flache Hierarchien werden Kollegen immer einbezogen. Vorgesetzte haben des Weiteren immer ein offenes Ohr für geschäftliches, aber auch für private Angelegenheiten. Unter dem Jahr finden mehrere 360-Grad-Gespräche mit den Vorgesetzten statt. Gemeinsam definierte Werte bieten hier die Grundlage für die Feedbackrunden, um über Erfolge, aber auch über Optimierungspotenziale zu sprechen.

Arbeitsbedingungen

Durch die Arbeitsumgebung in der hellen und freundlichen Zionskirche sowie durch monderste Hardware bzw. Software am Arbeitsplatz sind die Arbeitsbedingungen hervorragend.

Auch im Homeoffice wird der Arbeitsplatz mit dem benötigten Equipment ausgestattet.

Kommunikation

Lob und Kritik findet auf Augenhöhe statt. Wir tauschen uns regelmäßig durch Projektmeetings, Abstimmungen oder private Gespräche aus. Über Erfolge in den Projekten wird man auf kurzem Dienstweg informiert und diese feiert man auch hin und wieder intern oder mit den jeweiligen Auftraggebern.

Gleichberechtigung

Bei den zeroseven design studios werden alle gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenstellung ist gerecht gestaltet. Wünsche oder Anregungen hinsichtlich neuen Aufgaben bzw. Entwicklungsmöglichkeiten im jeweiligen zuständigen Bereich können in den unterjährigen Gesprächen angesprochen und für die Zukunft fokussiert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er sehr fair ist und über alles geredet werden kann. Das Unternehmen ist sehr familiär.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts ist hier wirklich schlecht

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre an sich war sehr gut, man hat viel Freiraum beim arbeiten.

Image

Das Image ist sehr professionell und zuvorkommend.

Work-Life-Balance

Cool ist die Mischung auf Home-Office und Agenturalltag, leider ist dies aber nicht in jeder Abteilung unbedingt möglich. Eine 40 Stunden Woche mit meinem Anfahrtsweg (Hin- und Rückweg) von 2 Stunden war für mich einfach sehr anstrengend und eine Mischung aus vor Ort und Home Office wäre attraktiver gewesen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird stets versucht alles an Weiterbildungen zu ermöglichen sofern es möglich ist.

Gehalt/Benefits

Ich glaube mit einem Praktikantengehalt kann man selten zufrieden sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf den ökologischen Fußabdruck geachtet. Viele Kollegen kommen zu Fuß, mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad zur Arbeit. Auch auf eine sorgsame Mülltrennung wird stets geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegen Zusammenhalt ist sehr gefestigt, es ist aber schwer als Neuling in die bestehende Gruppe integriert zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles super und sehr freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren sehr nett und hilfsbereit und hatten auch immer ein offenes Ohr für einen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist sehr gut und es wird auch stets alles pfleglich behandelt und ist Up to date.

Kommunikation

Die Kommunikation war okay. Man könnte sich aber mehr Mühe geben um neue Mitarbeiter einfach besser im Team zu integrieren.

Gleichberechtigung

Hier wird absolut jeder stets gleich behandelt und respektiert.

Interessante Aufgaben

Leider habe ich mich in meinem Praktikum ehrlich gesagt sehr gelangweilt und ich konnte aus meinen Aufgaben auch keinen Mehrwert ziehen. Ich hatte das Gefühl, als würden an mir leider nur alle liegengebliebenen Aufgaben irgendwie hängen bleiben. Das fand ich persönlich etwas schade, ich hätte sehr gerne nachhaltig mehr gelernt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie wertschätzen deine Arbeit und unterstützen dich wo es geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen Geschäftsführer ist ausbaufähig.

Verbesserungsvorschläge