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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei zeroseven design studios die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
zeroseven design studios
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
zeroseven design studios
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit und die Projekte sind zwar anspruchsvoll, doch man kann sich auf ein tolles Team von Kolleginnen und Kollegen verlassen. Alle unterstützen sich gegenseitig und helfen einander mit Rat und Tat. Darüber hinaus finden immer wieder Teamevents statt, es wird gemeinsam gegrillt und abends auch mal zusammen ausgegangen.

5,0
Kommunikation

In den letzten Monaten wurde extrem viel getan, um diese zu verbessern. Es werden neue Formate aufgegriffen, um alle abzuholen, sie an der Entwicklung teilhaben zu lassen und ihnen die notwendigen Informationen bereitzustellen. Ja, es ist nicht immer optimal, aber der Wille, es zu verbessern und transparenter zu werden, ist erkennbar.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Es gibt kein besseres Team, dass man sich vorstellen kann.

5,0
Work-Life-Balance

Was will man mehr: flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und die Freiheit, Urlaub und Überstunden selbstverantwortlich zu nehmen, wenn sie anfallen – was selten der Fall ist. Außerdem kann man zwischendurch private Termine wahrnehmen. Alles sehr familienfreundlich.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Hier steht die Tür immer offen. Ich kenne kaum ein Unternehmen, in dem ein Austausch mit den Vorgesetzten auf diese Art und Weise möglich ist. Du kannst Feedback geben und Kritik ansprechen. Beides wird angenommen, gehört und es wird versucht, die angesprochenen Punkte anzugehen. Manchmal dauert es etwas, dennoch empfinde ich dieses Verhalten als wertschätzend.

5,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Projekte sind sehr abwechslungsreich. Es wird nie eintönig, man lernt immer etwas Neues und kann an den Erfahrungen wachsen.