10 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
My experience with Zetcon Berlin was unprofessional and disorganized! After initially receiving an email that my application was unsuccessful, I was contacted only minutes later and invited to an interview. Confusing scheduling changes due to the manager’s two-week vacation.
The worse part the position was advertised as a permanent “Project Leader” role, but during the first interview it was redefined as detail planner for LP5. After the second interview, where I agreed to the detail planner role and was informed they already had two project leaders, they promised to send a sample contract which I never received. A few days later, I was informed by phone that the position had changed again to a one-year limited “Project Collaborator
LP 5„ role contract.
This was never mentioned in the interviews or the job posting and I declined in hindsight, I dodged a bullet given the project quality and overall work ethics.
Overall, the process demonstrated a clear lack of transparency, reliability, and honesty.
Das Gespräch wirkte unstrukturiert und sehr kurz (ca. 15 Minuten), die Interviewer machten einen müden und desinteressierten Eindruck. Zudem entstand der Eindruck, dass die Entscheidung bereits gefallen war und das Gespräch nur eine Formsache war. Ein transparenterer und professionellerer Ablauf wäre wünschenswert.
Ganz generell ein sehr professionelles Gespräch, allerdings mit einer enormen Distanz. Es ist gut, dass dieser Sachverhalt frühzeitig im Bewerbungsprozess heraus kommt, denn beide Seiten müssen sich wohlfühlen, wenn sie etwaige nächste Schritte planen. Alles andere wäre Zeitverschwendung für alle.
Wenn sich also ein Bewerber auf den Weg macht und die genannte Distanz erfährt ist das ertmal noch kein Problem. Fehlende Bewirtung zeugt aber definitiv von Desinteresse und fehlender Wertschätzung. Es muss nicht unbedingt Kaffee oder anderes sein, aber nicht mal ein Glas Wasser angeboten zu bekommen ist einfach nicht mehr zeitgemäß.
Durch diese Gegebenheiten war der Termin, welcher sowieso ohne Erfolg blieb (die Gründe muss man raten, weil es kein wirkliches Feedback gab, außer, dass es selbstverständlich bessere Bewerber gab), eine Aktion, welche ich mir lieber (auch wegen dem Zeitaufwand) erspart hätte.
Nach dem sich beide Seiten 2 Stunden Zeit genommen haben um sich kennenzulernen, ist es eigentlich nicht zu viel verlangt, dass man im Anschluss persönlich über die nicht Fortsetzung der Gespräche informiert wird. Zumindest hatte man sich dazu so verständigt. Aber mein Personalberater wurde nur nebenbei einige Wochen später informiert, dass kein weiteres Interessse besteht, ohne Angabe von Gründen. Der Bereichsleiter ist entweder heillos überlastet oder hält es nicht für nötig, Bewebern eine Absage persönlich mitzuteilen, es ging hier nicht um den Job einen Projektleiters sondern um den Job einer Führungskraft. Hier wäre ein professionelles Auftreten wünschens wert. Der Bewerbungsprozess ist intransparent und daher nicht zu empfehlen.
Ich hatte ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. Obwohl sie sagten, die Antwort würde etwas länger dauern, stellte das für mich kein Problem dar. Nach 2 Wochen habe ich nachgefragt und sie teilten mit, dass sie sich in ein paar Wochen melden würden. Nach fast 6 Wochen habe ich erneut geschrieben, jedoch bisher keine Antwort erhalten.
Ich habe mich bei nach meinem Uni Abschluss bei Zetcon beworben. Die Bewerbung lief über ein eigenes Bewerberportal des Unternehmens. Nachdem ich ca. 6 Wochen nach meiner Bewerbung keine Rückantwort erhalten habe schrieb ich der Personalabteilung eine Email um mich über den aktuellen Status der Bewerbung zu informieren. Man sagte mir dass aufgrund der Urlaubszeit der zuständige Bereichsleiter nicht zu sprechen sei. Ich sollte mich noch einmal in einer Woche melden. Dies tat ich. Allerdings konnte man mir immer noch kein Feedback geben. Man bat mich um noch etwas Geduld . Eine Woche danach bekam ich eine weitere Email in der man mir sagte ich solle noch etwas Geduld haben, da mir immer noch kein Feedback gegeben werden konnte. Eine weitere Woche später bekam ich eine dritte Email mit in etwa dem gleichen Inhalt. Seit dem habe ich vom Unternehmen nichts mehr gehört. Zwischen dem Abschicken meiner Bewerbung und der dritten und letzten Email von Zetcon liegen ca. 2 Monate. Was soll man dazu sagen? Ein höchst unprofessionelles Verhalten. Im übrigen sollte man die Rechtschreibung des Email-Inhaltes kontrollieren. In jeder Email waren Rechtschreibfehler.
Künftigen Bewerbern geben Sie bitte eine Rückmeldung auf deren Bewerbung.
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