114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde gut, dass der Umgang miteinander sehr angenehm ist.
Nichts mehr
Der Umgang von den Vorgesetzten mit den Mitarbeitern.
-1000
Betrifft im Übrigen einen bestimmten Vorgesetzten vielleicht wird ihm ja auch mal genauer auf die Finger geschaut und man betrachtet den Verlust der Mitarbeiter seitdem er in der Firma ist.
Dadurch das leider keine Struktur herrscht ist die Arbeitsatmosphäre nicht sehr angenehm.
Des Weiteren ist das Verhalten der Vorgesetzten wirklich fraglich.
Oft kommt es vor das über ehemalige Angestellte schlecht geredet wird.
Nach Außenhin toll… entspricht nur nicht der Wahrheit.
Könnte sehr angenehm sein aber durch Mangel an Angestellten wird alles auf einzelne Personen abgewälzt.
Zudem passt es einigen Kollegen und Vorgesetzten nicht wenn man früh anfängt und pünktlich geht.
Teilweise wird einem dann nicht mal tschüss gesagt.
Weiterbildungen werden einem erst zugesagt, wenn man kündigen möchte.
Kann gut funktionieren aber in der Mehrheit leider nicht.
Leider kommt es des Öfteren dazu das die Verantwortung an wen anderes abgeschoben wird.
-1000
Geht absolut nicht. Schade das dadurch viele Leute die Firma schon verlassen haben.
Es wäre vielleicht sinnvoll die Vorgesetzten auch mal zu kontrollieren wie Sie sich gegenüber den Angestellten verhalten.
Bestimmte Vorgesetzte reden auch immer mal wieder gern schlecht über Ex- Mitarbeiter.
Komisch das so viele schlecht hingestellt werden nachdem sie jahrelang für die Firma gearbeitet haben.
Früher war es deutlich besser.
Leider werden immer nur Dinge versprochen aber nichts eingehalten oder umgesetzt.
Dann brauch man sich leider nicht wundern, wenn man in bestimmten Bereichen keine Mitarbeiter mehr hat.
Findet nur statt, wenn die Vorgesetzten grade Lust darauf haben.
Gespräche muss man leider immer hinterherlaufen.
Gerne wird man auch einfach ignoriert.
Das Gehalt ist Mittelmäßig.
In anderen Firmen bekommt man deutlich mehr und das ohne Diskussion.
-1000
Es gibt immer Lieblinge die sich wirklich alles rausnehmen können.
Interessant ist das Dinge von den Vorgesetzten kritisiert werden wie zum Beispiel Homeoffice und sie selbst ganze Wochen nicht da sind ohne ihren Mitarbeitern Bescheid zu geben.
Leider verstehe ich nicht ganz wieso man als student weder krankheitstage mit AU noch Urlaubstage nicht bezahlt bekommt
Sogar als student kriegt man direkt einen Laptop und ein arbeitshandy
Breitgefächerte und herausfordernde Aufgaben. Aktuelle Technikausstattung.
Es wird die Überlastung der Mitarbeiter ignoriert.
Offene und ehrliche Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Angestellten.
Workload an die Personaldecke anpassen.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Stress. Zu viele Aufträge für die Anzahl der Personen, die im Unternehmenszweig tätig sind.
Die Fluktuation ist entsprechend hoch.
Die Atmosphäre unter dem "arbeitenden" Volk ist jedoch gut, da alle über das gleiche Leid klagen.
Hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen, da Zetcon ein großes Unternehmen mit vielen Unterbereichen und vielen Niederlassung deutschlandweit ist.
Es gibt Bundesländer, wo das Image besser ist als in anderen.
Mit etwas Anspruch an sein Arbeitsergebnis ist die Work-Life-Balance nicht gegeben. Wie oben bereits erwähnt ist der Workload zu hoch, die angesammelten Überarbeitstage (es gibt keine Überstunden) könnten zwar genommen werden, dafür gibt es jedoch kaum Möglichkeiten.
Wenn man die Motivation hat, kann man intern viel erreichen, wie oben bereits erwähnt, werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Auch wird versucht Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu gewinnen.
Aufgrund der Verärgerung und des Stresses ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr hoch. Jeder versucht dem anderen zu helfen oder zu unterstützen.
Alle Kollegen wurden gleich behandelt, hier hat das Alter keinerlei Rolle gespielt.
Die Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten war immer sehr kollegial und freundschaftlich. Auch wurden viele Weiterbildungsangebote geplant und Ziele gesetzt.
Die Arbeitsbedingungen (Büro, Technik, etc.) kann man nicht bemängeln. Es gibt aktuelle technische Utensilien wie Laptop/Smartphone/etc. Bei technischen Problemen gibt es einen IT-Support, der sehr zeitnah reagiert und immer freundlich unterstützt.
Kommunikation ist kaum bis gar nicht vorhanden.
Gäbe es nicht den "Flurfunk" würde man als Angestellter kaum etwas mitbekommen.
Wird von einem Vorgesetzten mal etwas kommuniziert, wird es von anderem Vorgesetzten anders wiedergegeben.
Das Gehalt ist als Angestellter branchenüblich. Es gibt die Möglichkeit der Entgeldumwandlung, es gibt Corporate-Benefits, es gibt eine üppige unternehmensinterne Feier und einiges Mehr.
Die Gleichberechtigung zwischen den Kollegen und den direkten Vorsetzten kann man nicht bemängeln, sobald es jedoch eine Ebene über direkten Vorgesetzten ging, war eine Begrüßung das höchste der Gefühle.
Die Aufgaben, die einen erwarten sind vielfältig und abwechslungsreich. Sofern man etwas Motivation mitbringt, kann man in alle Bereiche, die einen interessieren hereinschnuppern.
Sehr nette Kollegen, mit denen man auch außerhalb der direkten Arbeit super reden kann! Beim Sommerfest waren dann auch alle dabei, auch Werkstudenten und Aushilfen :)
Bei Fragen gibt es immer ein offenes Ohr!
Mir wurden verschiedene Bereiche gezeigt, in denen ich nach kurzer Anleitung eine Vielzahl an Aufgaben eigenständig ausführen durfte!
Alles
weiter so
Sehr positiv
Es gibt immer viel zu tun, aber man ist von den Arbeitszeiten flexibel und es gibt home-office Möglichkieten
Man hat viele Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert
Sehr gutes Betriebsklima
Sehr gut
Die Türen sind offen und man kann mit Kollegen und Vorgesetzten schnell ins Gespräch kommen
So weitermachen
Tolles Umfeld, freundlicher Umgang, schöner Bürokomplex
Ich kann die schlechten Bewertungen nicht teilen - ein sehr guter Arbeitgeber.
Fantastisch - Arbeitszeiten größtenteils frei wählbar solange Projekte laufen und telefonische Erreichbarkeit zu Kernzeiten gewährleistet ist.
Man wird unterstützt, kann auch gut innerhalb der Abteilungen wechseln und wird auch finanziell bei Weiterbildungen unterstützt, egal wie alt oder welches Geschlecht. Als junge Frau sehr gute Perspektiven !
Leistungsorientiert, was ich persönlich sehr gut finde.
Firmenwagenpolitik noch nicht ganz nachhaltig (keine E-Autos oder Hybrid)
100% - man hilft sich, wo man kann
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Haben immer ein offenes Ohr. Flache Hierarchie führt zu einem guten Kontakt, man wird teilweise in Abteilungsfragen miteinbezogen und Meinung wird immer geschätzt.
So wie es sein soll!
Der Kaffee war umsonst.
Mittlerweile leider alles.
Mitarbeiter nicht verheizen, faire Gehälter, gleiche Benefits für alle, mehr Wertschätzung und weniger Aufträge an Land ziehen, wenn man diese nicht stemmen kann.
Mit überforderten oder desinteressierten Vorgesetzten, die einem keine Wertschätzung sondern nur Stress und Druck geben, bleibt einem leider keine andere Option als die Kündigung. Bei Projekten verheizt zu werden, weil keine Unterstützung und zu wenig qualifiziertes Personal vorhanden ist, war keine gute Erfahrung. Personalabteilung ist sehr sehr langsam.
Meine Projekte standen nie gut beim Auftraggeber. Sonst scheint auch keiner die Firma außerhalb von NRW zu kennen.
Dank Gleitzeit sehr liberal. Kleiner Trost für die unbezahlten Überstunden und Nachtschichten ohne Zuschläge.
Es gab keine Karriereleiter in Sicht, daher hab ich gekündigt. Wenn man eine Schulung machen möchte, muss man diese selbst recherchieren und genehmigen lassen, darf aber nicht zu teuer sein, sonst wird es abgelehnt.
Lohn unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Ingenieurbüros. Liegt sicherlich auch an der Anzahl der vielen Frischlinge, die die hohe Fluktuation durch kündigende Mitarbeiter kompensieren müssen. Sonst auch im Vergleich zu anderen Firmen kaum Benefits wie Fitnesstudio, Sportangebote, Teambuilding oder Firmenevents, lediglich ein Sommerfest 1x im Jahr und eine Weihnachtsfeier, wenn man Glück hat.
Steht nur aus Image Gründen auf der Website, es gibt keine Elektro- oder Hybridfahrzeuge als Dienstwägen. Nicht mal der Müll wurde getrennt.
Den ein oder anderen hilfsbereiten Kollegen gab es schon, aber gefühlt waren die meisten bis zum Anschlag ausgelastet. Wenn man ganz alleine bei Projekten eingespannt wird und die Arbeit von Mehreren aufgrund Personalmangels stemmen muss, bringt ein gutes Kollegium aber auch nix.
Kannte kaum welche. Liegt vielleicht daran, dass Jungingenieure hier einfach reinkommen, um dann nach ein paar Jahren etwas besseres zu suchen. Selten traf man auf jemanden, der länger als 3, 4 Jahre bei Zetcon war.
Gibt sehr nette aber auch sehr unsympathische Vorgesetzte (Stichwort AWM, sexistische Witzchen sind überhaupt nicht so gemeint und total harmlos). Habe auch schonmal erlebt, wie einem Werkstudenten am letzten Tag seiner Probezeit gekündigt wurde ohne jegliche Vorwarnung oder Kommunikation. Respektvoller Umgang geht anders.
Standard-Ausstattung vorhanden. IT ist auch sehr hilfsbereit. Dass hier kein Outlook als Standard Mail Programm benutzt wurde, ist sehr nervig.
Manchmal bekam man wichtige Infos sehr kurzfristig mit, ob aus schlechter Orga oder Mangel an Respekt gegenüber den eigenen Mitarbeitern bleibt offen. Hatte kaum Mitspracherecht bei der Einteilung von Projekten, hauptsache irgendjemanden vor Ort schicken und Umsatz für die Firma machen.
Gab auch Frauen in der Führungsebene. Es gibt tatsächlich Kollegen oder sogar ganze Abteilungen, die bessere Benefits bekommen (Homeoffice Ausstattung, Dienstwägen mit Automatik etc.), am besten lieber gar nicht nachfragen, sorgt nur für Unmut und Unzufriedenheit.
Gibt's bestimmt irgendwo.
Außergewöhnlich gut. Das Arbeitsklima bietet Raum, um gute Leistungen zu erbringen.
Homeoffice ist zum Beispiel möglich
Jeder unterstützt jeden. (Es gibt auch eine Krankheits- und Urlaubsvertretung)
Fairer und ehrlicher Umgang
Alles vorhanden, was man braucht
Das, was ich für meinen Arbeitsbereich wissen muss, wird kommuniziert (mehr erwarte ich auch nicht)
Viele Fachbereiche, unproblematischer Wechsel zwischen den Fachbereichen
Keine zur Zeit
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, mehr Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeiter, regelmäßige Feedbacks und Personalgespräche, jährliche Anpassung des Gehalts
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