Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
HO-Möglichkeit
Die Projekte
Zusammenhalt der Kollegen
Verhalten meiner Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in der Verbesserung schon erwähnt.
Die Auswahl mancher Vorgesetzten
Die
Verbesserungsvorschläge
Offen für Neuerungen
Nur weil was neu ist heißt das nicht das es schlecht ist
Man muss neue Wege beschreiten um weiter zu kommen
Kolumbus hätte nie Amerika entdeckt wenn es sich nicht bewegt hätte
Neuen Sachen eine Chance geben und wieder dem Slogan treu werden.
Wir sind
Pioniere.
Wegefinder.
Weiterdenker.
Arbeitsatmosphäre
Wird leider häufig durch ein zu volles Büro behindert, es gibt nicht viel Möglichkeit der ruhigen Arbeit.
Image
Wir werben mit dem Slogan Zetcon Wir sind Pioniere. Wegefinder. Weiterdenker.
Nur das das nicht Stimmt wir stecken tief in veralteten Abläufen und Regeln fest. jeder versuch einer Neuerung wird zwar angegangen erstickt aber im Tagesgeschäft.
dann gibt es Vorgesetzte die und sind das neue Trents nur Schall und Rauch sind, frei nach dem Motto "besser nicht versuchen könnte ja schief gehen"
So ist eine Firma nicht zukunftsfähig.
Work-Life-Balance
es gibt die Möglichkeit für HO
auch wird versucht das Überstunden ausgeglichen werden, was in der Regel wegen dem hohen Arbeitsaufkommen nicht klappt.
Gehalt/Benefits
Sonderleistungen wie das zutun zum Fitnessstudio oder unterstützung für Kinder gibt es nicht.
Gehalt ist in Ordnung, wobei es eher am unteren Rand des Durchschnitts liegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es gehen würde wären 0 sterne die richtige Antwort.
Es gibt keine Offenheit für z.B E-Fahrzeuge, auch das Bewusstsein für Material Verschwendung ist nicht vorhanden. Stark Papierlose Büros gibt ja häuffiger.
Auf den WC`s bleibt den Winter das Fenster dauerhaft geöffnet und die Heizung an.
Es wird nicht mit sondern oft gegen die Natur gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt mehrere Kollegenteam die sehr stark zusammenhalten, ist man in so einem Team dann ist der Zusammenhalt sehr stark
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf den Vorgesetzten an.
Leider gibt es unter den Vorgesetzten Leute die nichts mit Personalverantwortung zu tun haben dürften, da hochgradisch Manipulativ oder sehr cholerisch.
Es gibt aber auch sehr gute Vorgesetzte die ihre Mitarbeiter fördern und unterstützen.
Arbeitsbedingungen
leider hängen wir technologisch leider weit hinterher, was bis dato nur durch gute Mitarbeiter abgefangen wurde.
Auch hier muss ganz krass zwischen den Verschiedenen Abteilungen unterschieden werden
Vor allem das Haupt TGA Büro ist kein vorzeige Objekt für gute TGA Leistung. Leider wird hier von der GF kein Augenmerk drauf gelegt.
Kommunikation
Kommunikation fehlt an so vielen Stellen, angefangen das Projekte nicht gut übergeben werden, lässt auch die Kommunikation im Team oft zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Unternehmen ist Multikulti und jeder ist gleich
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr speziell und da fast ausschließlich Bestands Gebäude zum Aufgabenportfolio gehören gibt es keine Muster Lösung und muss in jeden Projekt neu gedacht werden