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Zetec 
Zerspanungstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Gosheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zetec Zerspanungstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zetec Zerspanungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zetec Zerspanungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    50%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen

    FührungTraditionell

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vergleich zu meinen vorherigen CNC-Betrieben wird hier auf geregelte Arbeitszeiten und die Work-Life-Balance der Mitarbeiter geachtet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist einfach spitze! Wir halten zusammen, helfen uns gegenseitig und die Atmosphäre ist kollegial und respektvoll. Man geht gerne zur Arbeit.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungsebene ist sehr bemüht, unterstützend und geht auf die Anliegen der Mitarbeiter ein. Probleme werden ernst genommen und man bekommt immer Hilfe, wo es nur geht.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird nicht miteinander kommuniziert

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sollte man austauschen

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind super das ist auch alles

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