Chaotisch - Überstunden - Keine Gleichberechtigung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die besten Kollegen, die man haben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiteranliegen werden nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, fair bleiben, Versprechungen einhalten, Kritik annehmen können. Weibliche Mitarbeiter besser fördern und ernst nehmen. Kritik von männlichen und weiblichen Mitarbeitern nicht als persönliche Kritik auffassen, sondern als Möglichkeit, hier sofort Verbesserungen umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre stark abhängig vom Arbeitsanfall, der in allen Abteilungen sehr hoch ist.
Kollegenzusammenhalt
Das beste an dieser Firma - die Kollegen! Das zeigt sich auch in Unterhaltungen mit Kollegen, dass diese das genauso sehen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, obwohl diese im Grunde auf Basis des Gehalts gar nicht erwartet werden können. Wer regelmäßig Überstunden leistet, wird trotzdem nicht fertig. Die Arbeitszeiten sind allerdings sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
An der konkreten Umsetzung von Zusagen und Versprechungen muß gearbeitet werden. Mit dieser Hinhaltetaktik fühlt man sich nicht ernst genommen und die Motivation leidet erheblich.
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeiter haben nicht dieselben Aufstiegschancen. Männliche Teamleiter nehmen an Management-Meetings teil, weibliche werden nicht eingeladen. Die Herren möchten gerne unter sich bleiben möchten und das wird vereinzelt auch so den Mitarbeiterinnen gesagt. Chauvinistische Sprüche sind keine Seltenheit. Firmenwagen nur für die Herren.
Umgang mit älteren Kollegen
O.K.
Arbeitsbedingungen
Wirklich o.k.!
Gehalt/Sozialleistungen
Keine zufriedenstellenden Gehälter entsprechend der Verantwortung - sogar sehr niedriges Niveau. Kein Urlaubs- oder Weinachtsgeld. Keine sonstigen Zuwendungen.
Image
Im Gespräch mit Kollegen stellt man fest, dass viele sehr unzufrieden sind und zuviele Dinge nicht richtig laufen. Wenn man diese Dinge anspricht, stößt man oft nicht auf Verständnis. Man wird dann als unbequem empfunden und ist besser beraten, sich künftig zurückzuhalten.
Karriere/Weiterbildung
Kriterium für beruflichen Aufstieg: Sei männlich und kritisiere nicht die offensichtlichen Schwachstellen!