Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenGute Erreichbarkeit.
International.
Die Kollegen.
Rücksicht auf Familie
Homeoffice
Offene Kommunikation
Das ich dort nicht mehr arbeiten muss.
- Benefits nur für ausgewählte Leute. (Jobrad, Kinderbetreuungszuschuss o.Ä.)
- Gehälter im Unternehmen variieren stark.
Man muss sich Informationen überall zusammen suchen, kommunikation oft nicht einfach wenn es um projekte geht
Kommunikation
Kommunikation
Gehalt
Strukturen
Die Liste wäre viel lang.
Daher ist es einfacher die positiven Sachen zu nennen:
Die Kollegen
Das Unternehmen sollte die Manager kontrollieren, ob und was für eine Position sie wirklich besetzen. Einige Manager bekleiden Positionen ohne Funktion.
Kommunikation muss verbessert werden.
Keinen Freifahrtschein für die "Lieblingsabteilungen"
Zetes muss unbedingt eine Controlling-Abteilung schaffen.
Arbeit sollte gerechter verteilt werden
Man sollte Mal seine ganze Firmen-Politik überdenken. Seine Mitarbeiter angemessener entlohnen (Löhne für Hamburg nah an der Armut). Die Räumlichkeiten sollten angemessen sein und nicht nur aus Büros bestehen, wenn ein riesiger Warenumschlag stattfindet.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Egal wie man menschlich zu ihnen steht.
noch mehr kommunizieren und Mitarbeiter einbinden
Der am besten bewertete Faktor von Zetes ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt und netter Umgangston.
Gibt wie überall gute und und weniger gute Kollegen.
So ziemlich das einzig positive bei Zetes
Top in der Firma, tolles Team
Einzig positive, da alle zusammen das selbe Leid ertragen müssen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zetes ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Durch "flache Hierarchien" kommt es selten zu richtigen Beförderungen.
Weiterbildung gibt es, wenn man sich hartnäckig darum kümmert.
Wie oben bereits erwähnt hat man die Chance aufzusteigen, aber dann zu lächerlichen Konditionen, sodass man lieber nicht aufsteigen will
Muss man selber ansprechen. Gibt aber Möglichkeiten
Muss mansich selbst drum kümmern
Was ist das?
