Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zetes die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es geht so, aber es gibt immer wieder Menschen, die nicht durch Kompetenz glänzen, sondern die Führung hochheben, damit sie in einem besseren Licht stehen. Das Funktioniert tatsächlich, auch wenn der MA sich als inkompetent herausstellt.
Ein Lehrstück in Sachen "derailment von Führungskräften". Für Psychologieinteressierte auf jeden Fall sehenswert.
Durchschnittlich, ohne größere Mängel. Wer einen 08/15-Job sucht, wird nicht enttäuscht. Eher zur Überbrückung geeignet, nicht langfristig.
kommt auf die Abteilung an, wenig Personal für viel Arbeit und wenn der Kunde ruft dann wird auch schon mal alles über den Haufen geworfen, der Stress der Entscheidung wird dann 1 zu 1 an die normalen MA weitergegeben
in der Abteilung so lala, Abteilungsübergreifend eine Katastrophe
Viel Chaos, viel Planlosigkeit, keine oder schwache Führung. Weder "inspirierend", noch wirklich wertschätzend. Die MA sollen funktionieren, mitunter nach völlig unrealistischen Vorstellungen. Vorgesetzte fallen teils völlig aus der Rolle.