Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zetes die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Meetings und Mitarbeiterupdates vom ehemaligen Geschäftsführer. Der Countrymanager lässt sich aber selten bis nie bei normalen Mitarbeitern blicken.
Absolut hinterhältig. Einfache Mitarbeiter werden gekündigt, um die eigene Haut zu retten.
Sehr unterschiedlich.
In meinem Team war es sehr angenehm.
Angespanntes Management. Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern. Wenn etwas gut läuft, werden die Manager gelobt. Wenn es etwas schlecht läuft, sind die Mitarbeiter schuld.