Mit Abstand: Lieber auslassen, wenn sich etwas anderes finden lässt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Paar MA dabei, die sich um Qualität bemühen bzw. sich Qualität wünschen.
Gute Anbindung durch die U-Bahn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönlich ungeeignete Menschen in Führungspositionen werden toleriert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende, die das Unternehmen voran bringen können und wollen, an Bord halten. Mehr im Blick haben als den Profit, dann läuft es insgesamt besser.
Arbeitsatmosphäre
Viel Chaos, viel Planlosigkeit, keine oder schwache Führung. Weder "inspirierend", noch wirklich wertschätzend. Die MA sollen funktionieren, mitunter nach völlig unrealistischen Vorstellungen. Vorgesetzte fallen teils völlig aus der Rolle.
Image
Außendarstellung und Realität klaffen weit auseinander. Keine Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen (auch nicht in den mittleren Führungsebenen). Motivation der Belegschaft dementsprechend niedrig, kaum jemand sieht sich dort auf Dauer
Kollegenzusammenhalt
Es geht so, aber es gibt immer wieder Menschen, die nicht durch Kompetenz glänzen, sondern die Führung hochheben, damit sie in einem besseren Licht stehen. Das Funktioniert tatsächlich, auch wenn der MA sich als inkompetent herausstellt.
Vorgesetztenverhalten
Ein Lehrstück in Sachen "derailment von Führungskräften". Für Psychologieinteressierte auf jeden Fall sehenswert.
Gleichberechtigung
Wenn man unter Gleichberechtigung versteht, dass alle Mitarbeiter außer traditionelle Männer gleichbehandelt werden. Ja, dann kann man 5 Sterne geben. Sobald man jedoch wirklich objektiv das Thema Gleichberechtigung betrachtet, so fühlt man ein deutliches Ungleichgewicht.
Interessante Aufgaben
Durchschnittlich, ohne größere Mängel. Wer einen 08/15-Job sucht, wird nicht enttäuscht. Eher zur Überbrückung geeignet, nicht langfristig.