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Zetes 
GmbH
Bewertung

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Schlecht ,schlechter, Zetes

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Zetes GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts.
Dass ich froh bin nicht mehr dort zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Liste wäre viel lang.
Daher ist es einfacher die positiven Sachen zu nennen:
Die Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Mal seine ganze Firmen-Politik überdenken. Seine Mitarbeiter angemessener entlohnen (Löhne für Hamburg nah an der Armut). Die Räumlichkeiten sollten angemessen sein und nicht nur aus Büros bestehen, wenn ein riesiger Warenumschlag stattfindet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht und jeder macht nur noch Arbeit nach Maß, was kein Wunder bei den Arbeitsbedingungen ist.

Kommunikation

Wird versucht durch regelmäßige Meetings herzustellen, funktioniert aber nur sehr oberflächlich. Tiefgründige Kommunikation was im Unternehmen passiert, gibt es nicht. Selbst wenn man davon betroffen ist, wird man monatelang hingehalten in der Hoffnung, dass man iwann aufhört nachzufragen.

Kollegenzusammenhalt

Einzig positive, da alle zusammen das selbe Leid ertragen müssen.

Work-Life-Balance

Man hat Gleitzeit und kann sich die Arbeitszeit frei einteilen.

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab und kaum Kommunikation. Vorgesetzte versuchen alles mögliche, um sich selbst ins beste Licht zu rücken auf Kosten der Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

An sich interessante Aufgaben. Allerdings schlechte Systeme und Strukturen, sodass man nur das vorhandene Schema weiterfahren kann und nichts neues einbringen kann.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Equipment, jeden Morgen muss man sich sein Equipment zusammen klauen, weil Mitarbeiter zu viel mit heimnehmen durften und wenn sie im Büro sind dies nicht mitbringen und das Equipment anderer verwenden.
Dazu die Büros und Lager alle viel zu klein und zugestellt für den vorhandenen Arbeitsaufwand. Aber es muss ja gespart werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wüsste nicht wo Zetes nachhaltig agiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unter Durchschnitt. Bei Beförderungen in neuen Posten mit Kundenverantwortung und Personalverantwortung bekommt man eine Probezeit aufgetischt damit nicht mehr Gehalt gezahlt werden muss.
Sozialleistungen gibt es auch nicht, außer die 15€ Zuschuss für das HVV Ticket wären eine große Sozialleistung. Alles andere wäre buchhalterisch ein zu großer Aufwand, daher bekommen die Sozialleistungen nur die alten Hasen, aber keine neuen.

Image

Viele namenhaften Kunden, welche gerne bei Zetes Kunden sind. Liegt aber eher daran, dass Zetes mehr oder weniger ein Rundum-Paket gratis diesen anbietet, wodurch diese natürlich massive Einsparungen haben und gerne Kunden sind.

Karriere/Weiterbildung

Wie oben bereits erwähnt hat man die Chance aufzusteigen, aber dann zu lächerlichen Konditionen, sodass man lieber nicht aufsteigen will


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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