Schlecht ,schlechter, Zetes
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts.
Dass ich froh bin nicht mehr dort zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste wäre viel lang.
Daher ist es einfacher die positiven Sachen zu nennen:
Die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Mal seine ganze Firmen-Politik überdenken. Seine Mitarbeiter angemessener entlohnen (Löhne für Hamburg nah an der Armut). Die Räumlichkeiten sollten angemessen sein und nicht nur aus Büros bestehen, wenn ein riesiger Warenumschlag stattfindet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht und jeder macht nur noch Arbeit nach Maß, was kein Wunder bei den Arbeitsbedingungen ist.
Image
Viele namenhaften Kunden, welche gerne bei Zetes Kunden sind. Liegt aber eher daran, dass Zetes mehr oder weniger ein Rundum-Paket gratis diesen anbietet, wodurch diese natürlich massive Einsparungen haben und gerne Kunden sind.
Work-Life-Balance
Man hat Gleitzeit und kann sich die Arbeitszeit frei einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben bereits erwähnt hat man die Chance aufzusteigen, aber dann zu lächerlichen Konditionen, sodass man lieber nicht aufsteigen will
Gehalt/Benefits
Weit unter Durchschnitt. Bei Beförderungen in neuen Posten mit Kundenverantwortung und Personalverantwortung bekommt man eine Probezeit aufgetischt damit nicht mehr Gehalt gezahlt werden muss.
Sozialleistungen gibt es auch nicht, außer die 15€ Zuschuss für das HVV Ticket wären eine große Sozialleistung. Alles andere wäre buchhalterisch ein zu großer Aufwand, daher bekommen die Sozialleistungen nur die alten Hasen, aber keine neuen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wüsste nicht wo Zetes nachhaltig agiert.
Kollegenzusammenhalt
Einzig positive, da alle zusammen das selbe Leid ertragen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab und kaum Kommunikation. Vorgesetzte versuchen alles mögliche, um sich selbst ins beste Licht zu rücken auf Kosten der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Equipment, jeden Morgen muss man sich sein Equipment zusammen klauen, weil Mitarbeiter zu viel mit heimnehmen durften und wenn sie im Büro sind dies nicht mitbringen und das Equipment anderer verwenden.
Dazu die Büros und Lager alle viel zu klein und zugestellt für den vorhandenen Arbeitsaufwand. Aber es muss ja gespart werden
Kommunikation
Wird versucht durch regelmäßige Meetings herzustellen, funktioniert aber nur sehr oberflächlich. Tiefgründige Kommunikation was im Unternehmen passiert, gibt es nicht. Selbst wenn man davon betroffen ist, wird man monatelang hingehalten in der Hoffnung, dass man iwann aufhört nachzufragen.
Interessante Aufgaben
An sich interessante Aufgaben. Allerdings schlechte Systeme und Strukturen, sodass man nur das vorhandene Schema weiterfahren kann und nichts neues einbringen kann.