25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Großer Gestaltungsraum. Wenig Kontrolle. Nicht knauserig. Vom Party machen versteht man echt was.
Keine Strategie erkennbar. Mittleres Management zu opportunistisch. Potentiale der Mitarbeiter werden nicht genutzt! Verabredungen werden nicht eingehalten.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und respektieren, dass sie i. d. R. die Fachleute bezüglich ihrer Aufgaben sind. Eigene Vorgaben selbst auch erfüllen. Zusagen einhalten.
Leider herrscht große Resignation. Immer mehr tun nur was man ihnen sagt. Da weder geprüft noch gelobt weder Erwartungen und Ziele definiert werden noch irgendeine Verbindlichkeit herrscht erscheint mehr Einsatz sinnentleert.
Wird immer besser, da mehr Einsatz sich sowieso nicht lohnt.
Ist mir nicht aufgefallen, dass es dafür ein Bewusstsein gibt.
Wirklich nette Kollegen!
Ok, denke ich.
Im besten Falle „bemüht“. Wodurch sich hier Management qualifiziert kann man nur vermuten. Es sind wohl eher Skills, die Mitarbeitern nicht auffallen. Eine Führungskultur gibt es nicht, nur Willkür von weiter oben. Mittleres Management daher bedauernswert und rückgratlos.
Man weiß um die schwache Kommunikation und plant daran zu arbeiten. Wann und wie ist nicht zu erkennen.
Unterirdisch. Frauen, ja als Deko und Verkaufsförderung. Sachbearbeiterin vielleicht noch. Ansonsten wenige Frauen in Schlüsselpositionen oder im Management. Chauvinistische Sprüche sind populär und natürlich immer nur scherzhaft gemeint.
Viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten wenn man sie sich greift.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter als Mensch sucht ihresgleichen!
Es wird seit Jahren probiert das Ding nach vorne zu bringen. Ein sinkendes Schiff mit einem riesen Loch sollte man dann lieber gehen lassen. Evtl den Mitarbeitern mehr zuhören und vertrauen sowie eingehen auf deren belangen.
Ohne Worte. Hier muss schnellstmöglich etwas passieren.
Das Image ist gut gestellt sonst würden nicht Namenhafte Logistikdienstleister und Autobauer mit Zetes arbeiten. Leider ist es nach außen WOOW und nach innen naja.
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Leider gibt es keine direkten bzw. geregelten Arbeitszeiten! Kernzeit ist von 09:00-15:00 Uhr
Weiterbildung ? Karriere ? Gibt es hier nicht!
Zetes ist nicht der beste Gehaltszahler, aber dafür immer pünktlich. Es gibt weitaus mehrere Betriebe die viel besser zahlen und die Kraft der Mitarbeiter schätzen. Das Gehalt ist eher somit im unteren Durchschnitt.
Es ist erstaunlich, dass wenigstens der Zusammenhalt der Kollegen funktioniert. Obwohl es auch hier wieder Flurfunk gibt und hinter dem Rücken ein Machtkampf stattfindet.
Dieser Umgang wird geschätzt und auch eingehalten. Sehr gut !
Das Vorgesetztenverhalten ist gut. Nur Vereinbarungen werden nicht gehalten und hinausgeschoben.
Hier ist nichts zu sagen außer: moderne Büroeinrichtungen und Technikstand sind OK.
Kommunikation ist gegeben durch Meetings und Calls der einzelnen Abteilungen. Dennoch verschwinden hier wieder Informationen und fallen hinter runter.
ohne Worte.
Interessante Aufgaben? Naja das Interessante daran ist mit verschiedenen Herstellern und Kunden aus der Industrie zu arbeiten.
Zetes hat sich nach einer chaotischen Zeit wieder zu einer guten Firma entwickelt. Die Arbeit macht wieder Spaß!
manche internen Prozesse könnten noch besser laufen
Die besten Kollegen, die man haben kann.
Mitarbeiteranliegen werden nicht ernst genommen.
Zuhören, fair bleiben, Versprechungen einhalten, Kritik annehmen können. Weibliche Mitarbeiter besser fördern und ernst nehmen. Kritik von männlichen und weiblichen Mitarbeitern nicht als persönliche Kritik auffassen, sondern als Möglichkeit, hier sofort Verbesserungen umzusetzen.
Atmosphäre stark abhängig vom Arbeitsanfall, der in allen Abteilungen sehr hoch ist.
Im Gespräch mit Kollegen stellt man fest, dass viele sehr unzufrieden sind und zuviele Dinge nicht richtig laufen. Wenn man diese Dinge anspricht, stößt man oft nicht auf Verständnis. Man wird dann als unbequem empfunden und ist besser beraten, sich künftig zurückzuhalten.
Überstunden werden erwartet, obwohl diese im Grunde auf Basis des Gehalts gar nicht erwartet werden können. Wer regelmäßig Überstunden leistet, wird trotzdem nicht fertig. Die Arbeitszeiten sind allerdings sehr flexibel.
Kriterium für beruflichen Aufstieg: Sei männlich und kritisiere nicht die offensichtlichen Schwachstellen!
Keine zufriedenstellenden Gehälter entsprechend der Verantwortung - sogar sehr niedriges Niveau. Kein Urlaubs- oder Weinachtsgeld. Keine sonstigen Zuwendungen.
Das beste an dieser Firma - die Kollegen! Das zeigt sich auch in Unterhaltungen mit Kollegen, dass diese das genauso sehen.
O.K.
An der konkreten Umsetzung von Zusagen und Versprechungen muß gearbeitet werden. Mit dieser Hinhaltetaktik fühlt man sich nicht ernst genommen und die Motivation leidet erheblich.
Wirklich o.k.!
Weibliche Mitarbeiter haben nicht dieselben Aufstiegschancen. Männliche Teamleiter nehmen an Management-Meetings teil, weibliche werden nicht eingeladen. Die Herren möchten gerne unter sich bleiben möchten und das wird vereinzelt auch so den Mitarbeiterinnen gesagt. Chauvinistische Sprüche sind keine Seltenheit. Firmenwagen nur für die Herren.
Mit Höhen und Tiefen
Leider nicht so gut
War ok
Da hätte man was machen können
In diesem Rahmen ok
War ok
Hier gab es höhen und tiefen
War sehr gut
Immer ein offenes Ohr
Sehr schön
War gut
War kein Thema
War ok
Nichts mehr
Ständiger Wechsel in der GF, keine Strategien, viele Intriegen, Freund & Feind ist nicht erkennbar, ständig neue Ideen aber keine Umsetzung.
Komplette Schließung (Willich und Dietzenbach sind ja schon zu).
Viele Möglichkeiten und Chancen mit dem vorhandenen Portfolio
Zurück in die 2000er anstatt nach vorn, um kurzfristig die Erträge zu maximieren
Früher sehr gut, in letzter Zeit muss man sehr vorsichtig sein.
Urlaube werden regelmässig verschoben oder gestrichen, Arbeitszeiten sind üblich hoch
Wie immer gibt es Solche und Solche Kollegen. Man muss leider vorsichtig sein, mit dem was man sagt.
Unklar, wer eigentlich das Sagen hat. Permanente Übersteuerung des Konzerns.
Kein Thema, jeder wird gleich behandelt. Hier ist die Firma vorbildlich.
Solide Aufgaben, großartiges Team, gute abteilungsübergreifende Kommunikation
Wurde mit der Zeit eintönig.
So verdient kununu Geld.