14 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
An Termine und Absprachen halten
Alles muss verbessert werden
Die Bereichsleitung ist eine absolute Katastrophale
Schneller Antworten
Man sollte Schnell, aber Schnell, da raus. Finger WEG!
WERBUNG:
Stellenangebote dienen hier rein der Werbung und somit der gesuchten Umsatzsteigerung.
ALTER:
Nur die Einbindung junger Mitarbeiter ist erwünscht.
Ein Unternehmen benötigt einerseits Routiniers, erfahrene Mitarbeiter, die qualifiziert sind, ihre Position zu halten und geschickt Lösungen finden, die verwertbar sind. Wenn ein Unternehmen nicht in der Lage ist, eine gemischte Altersstruktur zu integrieren, droht das Team irgendwann auseinander zu fallen. Es braucht eben auch die gut ausgebildeten Dauerläufer. Dies gilt für die Belegschaftsstruktur eines Unternehmens. Ohne die Gewinnung und Einbindung berufserfahrener Mitarbeiter mit Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, die umsichtig die Qualität ihrer Leistung ohne Fehlzeiten/Krankenstand fachlich qualifizieren und eine hohe Arbeitsproduktivität einbringen.
Wollen wir dem Unternehmen wünschen, das die entscheidenden Personen bei Werbemaßnahmen, - oh, Entschuldigung, vielleicht doch Stellenausschreibung – niemals älter als 25 Jahre werden.
So verdient kununu Geld.