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14 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,2
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leider sehr enttäuschender Prozess

2,2
Bewerber/inHat sich 2025 bei Zettl Automotive GmbH in Weng als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

An Termine und Absprachen halten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in

danke, dass du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess zu geben – auch wenn Deine Erfahrung offenbar nicht positiv war. Das tut uns leid.

Wir möchten, dass sich jede Bewerberin und jeder Bewerber bei uns wertgeschätzt und transparent informiert fühlt. Es ist schade, dass dir dieser Eindruck im Prozess gefehlt hat. Dein Feedback nehmen wir ernst und werden es intern besprechen, um unsere Abläufe weiter zu verbessern.

Auch wenn es diesmal nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, wünschen wir Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Team Personalmanagement
Zettl Group

Schlecht, schlechter, Zettl

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Zettl Automotive GmbH in Weng als Prüfer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles muss verbessert werden
Die Bereichsleitung ist eine absolute Katastrophale


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen ihre Einschätzung sehr ernst und finde es sehr schade, dass unsere Bemühungen bei ihnen nicht ankommen. Suchen Sie bitte das Gespräch mit uns.
In der Vergangenheit hat sich viel getan:
Z. B.
•HR Manager
•Personalbetreuung
•Prozessmanagementsoftware
•Neu eingeführte Benefits (Jobrad, Corporate Benefits, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, Teambuildingmaßnahmen, Rabatt fürs Fitnessstudio, u.v.m.)

Wir stehen ihnen gerne zur Verfügung.

Ihr Zettl HR Team

Guter Erfahrung mit Bewerbung

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Zettl Automotive GmbH in Weng als QM-Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller Antworten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

NICHT wieter zu Empfehlen!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zettl Automotive GmbH in Weng als Erfahrender Fach(spezialist) Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Schnell, aber Schnell, da raus. Finger WEG!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Werbung, Warenverkauf oder vielleicht doch ein Stellenangebot?

1,3
Bewerber/inHat sich 2016 bei Zettl Automotive GmbH in Weng als Sachbearbeiter/in Fakturierung, Sachbearbeiter/in Personaldisposition beworben.

Verbesserungsvorschläge

WERBUNG:
Stellenangebote dienen hier rein der Werbung und somit der gesuchten Umsatzsteigerung.

ALTER:
Nur die Einbindung junger Mitarbeiter ist erwünscht.
Ein Unternehmen benötigt einerseits Routiniers, erfahrene Mitarbeiter, die qualifiziert sind, ihre Position zu halten und geschickt Lösungen finden, die verwertbar sind. Wenn ein Unternehmen nicht in der Lage ist, eine gemischte Altersstruktur zu integrieren, droht das Team irgendwann auseinander zu fallen. Es braucht eben auch die gut ausgebildeten Dauerläufer. Dies gilt für die Belegschaftsstruktur eines Unternehmens. Ohne die Gewinnung und Einbindung berufserfahrener Mitarbeiter mit Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, die umsichtig die Qualität ihrer Leistung ohne Fehlzeiten/Krankenstand fachlich qualifizieren und eine hohe Arbeitsproduktivität einbringen.
Wollen wir dem Unternehmen wünschen, das die entscheidenden Personen bei Werbemaßnahmen, - oh, Entschuldigung, vielleicht doch Stellenausschreibung – niemals älter als 25 Jahre werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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1A. Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Zettl Interieur GmbH in Weng als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in

vielen dank für dein tolles Feedback – das freut uns sehr!
es ist schön zu hören, dass du den Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast.

Viele Grüße
Team Personalmanagement
Zettl Group

Äußerst positive Begegnung auf Augenhöhe

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Zettl Interieur GmbH in Weng als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in

vielen dank für dein tolles Feedback und die wertschätzenden worte – das freut uns wirklich sehr!

wir legen großen wert auf einen respektvollen und offenen Austausch auf Augenhöhe, daher ist es schön zu hören, dass du den Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast – auch wenn es am ende leider nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist.

Wir wünschen dir für deine weitere berufliche und persönliche Zukunft alles gute und viel Erfolg. vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann wieder.

Viele Grüße
Team Personalmanagement
Zettl Group

Offener Umgang und klare Kommunikation

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Zettl i-tec GmbH in Weng als Werkstudentin Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Offene und moderne Kommunikation mit klarer Erwartungshaltung. Sehr sympathischer und wertschätzender Umgang.

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Zettl Automotive GmbH in Weng als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalmanagementPersonalmanagement Koordination

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als wertschätzend und angenehm empfunden hast, denn das ist unser Ziel bei Zettl.

Leider konnten wir dich nicht in unser Team aufnehmen, wir wünschen dir dennoch viel Erfolg und viel Freude bei deiner neuen beruflichen Herausforderung und alles gute für die Zukunft.

Viele Grüße
Team Personalmanagement
Zettl Group

Top Einstellungsprozess, schnell und unkompliziert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Zettl Automotive GmbH in Weng als Qualitätsfachkraft beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre großartige Bewertung. Für Ihre positive Bewertung sind wir sehr dankbar und freuen uns sehr darüber.
Es ist schön zu lesen, dass Sie mit der Zusammenarbeit zufrieden sind und Sie sich bei uns wohlfühlen.
Schön, Sie an Board zu haben.

Ihr Zettl HR Team

Wir setzen auf Transparenz

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