Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Nichts entscheiden.
Wir gestalten die Zukunft mit innovativen Lösungen und arbeiten an zahlreichen spannenden Projekten. Als Teil der Zettl Group bist du aktiv an der Weiterentwicklung unserer Technologien beteiligt und trägst maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben – wir feiern gemeinsam Erfolge und leben echte Kollegialität. Als Zettl-Mitarbeiter arbeitest du an Prozessen und Produkten, die kontinuierlich verbessert werden, um immer einen Schritt voraus zu sein.
Wir arbeiten nah an den Innovationen der Automobilindustrie. Dafür haben einen hohen Qualitätsanspruch und wollen unsere Kunden jederzeit mit unserer spezifischen fachlichen Kenntnis unterstützen und überzeugen. Als Zettl Mitarbeiter bist du entscheidend an der Weiterentwicklung beteiligt und treibst technologische Entwicklungen maßgeblich voran.
Deine Expertise wird aufgrund vielfältiger Projekte stetig ausgebaut, weshalb Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger genauso willkommen sind, wie erfahrene Professionals und Führungskräfte. In ausgewählten Projekten kannst du dein Wissen und deine Erfahrungen sofort einbringen. Gemeinsam arbeiten wir an dem Ziel jeden Tag ein Stück besser zu werden.
Hinter der Zettl Group vereinen wir jede Menge KnowHow im Bereich Automotive und Interieur. Lerne uns Kennen und schaue dir gerne an was wir machen!
Die Zettl Automotive GmbH ist spezialisiert auf technische Dienstleistungen im Bereich Qualitätswesen für die unterschiedlichen Produktbereiche und Prozesse entlang der kompletten Wertschöpfungskette. Wir sind Partner in der Automobilindustrie für folgende Themenfelder:
Die Zettl i-tec GmbH ist zuverlässiger Partner im Bereich Leder für Entwicklung und Engineering von hochwertigen Bauteilen. Ebenso fertigen wir Fahrzeugprototypen, Kleinserien und exklusive Individualteile. Wir vereinen KnowHow und hochmodernes Equipment:
Unsere Vision
Mit unserer langjährigen Erfahrung und einem klaren Blick für die Zukunft streben wir an, weiterhin als zuverlässiger und innovativer Partner in unserer Branche erfolgreich zu bleiben. Wir setzen auf Nachhaltigkeit, fortlaufende Verbesserung und die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um immer einen Schritt voraus zu sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulagevon Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei Zettl profitieren:
Haben wir dich überzeugt? Finde heraus was du für deine Position bei Zettl alles bekommst und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns dich kennen zu lernen. Bewerbe dich einfach hier.
Was uns als Arbeitgeber ausmacht:
Wir stehen für Innovation und Qualität, die uns als Unternehmen stark machen: Als mittelständisches Unternehmen zeichnen wir uns durch unsere agile, dynamische Struktur und die enge Zusammenarbeit auf allen Ebenen aus.
Unsere Philosophie
Unser Erfolgsrezept basiert auf einem harmonischen Zusammenspiel aus Offenheit für Technik und modernen Arbeitsmethoden. Wir legen großen Wert auf flache Hierarchien, bei denen jeder Mitarbeiter vom ersten Tag an Verantwortung übernimmt und die Freiheit erhält, eigene Ideen zu verwirklichen. Dabei profitieren unsere Teams von kurzen Entscheidungswegen, die es ermöglichen, schnell und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren.
Die Zettl Group ist mehr als nur ein Arbeitgeber – wir sind eine große Familie, in der Teamarbeit, Kreativität und Eigenverantwortung im Mittelpunkt stehen. Wenn du nach einer beruflichen Herausforderung suchst, bei der du gestalten, Verantwortung übernehmen und in einem kollegialen Umfeld wachsen kannst, dann bist du bei uns genau richtig.
Egal ob Berufseinsteiger, Quereinsteiger, Proffesionals oder Führungskräfte. Unsere vielseitigen Geschäfts- und Tätigkeitsfelder bieten bei uns zahlreiche Perspektiven.
Ob Ingenieur, Softwareentwickler, Techniker, Produktionsmitarbeiter, Qualitätsmitarbeiter, Sattler & Fahrzeuginnenausstatter oder Vertriebsinnendienst: Wir sind Arbeitgeber für engagierte, verantwortungsbereite und motivierte Mitarbeiter.
Daher passt du zu uns, wenn du einen hohen Qualitätsanspruch hast und gerne in einem modernen offenen Arbeitsumfeld arbeiten möchtest indem du eigenständig Projekte vorantreibst.
In ausgewählten Projekten kannst du dein Wissen und deine Erfahrungen sofort einbringen. Gemeinsam arbeiten wir an dem Ziel jeden Tag ein Stück besser zu werden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Zettl Group.
Wir prüfen jede Bewerbung persönlich mit den Fachabteilungen und das braucht natürlich Zeit. Wenn du in der Zwischenzeit schon ein anderes Angebot vorliegen hast, informiere uns bitte darüber, damit wir ggf. spontan reagieren können.
Für uns ist ein vollständiger ausführlicher Lebenslauf das wichtigste Dokument. Für ein umfangreiches Bild von dir sind ein Anschreiben sowie Zeugnisse hilfreich, aber kein "Muss". Sollten wir bestimmte Unterlagen von dir noch benötigen, kommen wir einfach auf dich zu.
Wir freuen uns über jede Bewerbung und prüfen gerne, ob eine passende Stelle für dich verfügbar ist. Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, aber aktuell keine entsprechende Stelle frei ist, kommen wir auf dich zu und fragen dich, ob wir deine Unterlagen für längere Zeit bei uns aufbewahren dürfen.
Du kannst immer auf Nummer sicher gehen, indem du unsere Stellen auf der Webseite beobachtest. Wenn die Stellenanzeige dort noch ausgeschrieben ist, kannst du davon ausgehen, dass sie noch nicht besetzt ist.
Möglichkeiten zur Selbstentfaltung, verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten, mehr Arbeitszeitoptionen, Leistungszulage.
Die Arbeitsbedingungen bei Zettl sind insgesamt sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Es besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeiten individuell anzupassen, was es ermöglicht, berufliche Anforderungen optimal mit persönlichen Bedürfnissen zu vereinbaren
- Die Firma Zettl unterstützt die Arbeit im Homeoffice und stellt dafür die nötige technische Ausstattung zur Verfügung, was den Mitarbeitern mehr Freiraum für die Arbeitsgestaltung bietet
- Bei Zettl werden alle Mitarbeiter ermutigt, proaktiv Vorschläge zu machen und ...
Viel Freizeit, sonst wäre ich eh schon weg.
Arbeitsklima meistens ganz ok gewesen,
Mitarbeiter sind nett und höflich,
Für ein paar Jahre ganz entspannt in diesen Betrieb
Bonis und Zusatzleistungen
Ich habe insgesamt gute Erfahrungen gemacht. Das Arbeitsumfeld ist angenehm, und die Kollegen sind super. Besonders schätze ich den respektvollen Umgang, obwohl man oft dezentral miteinander arbeitet.
Leider gibt es einige Bereiche, die noch verbessert werden könnten. Die Anzahl der angebotenen Zusatzleistungen ist noch etwas begrenzt, was gerade im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche auffällt. Ein breiteres Angebot an Vorteilen und Mitarbeiterangeboten könnte die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit weiter steigern, heutzutage gibt es hier eine große Bandbreite an Möglichkeiten ...
Voreilige Entscheidungen, die dem Unternehmen schaden
Kommunikation, Versprechen werden oft nicht eingehalten, Freche Antworten auf normale fragen.
- es wird so häufig gelogen
- niemand weiß was wirklich los ist
- nur hauruck Aktionen
Ausbeute am MA wo es nur geht. Wertschätzung fehlt generell (nicht nur Geld)
Durchhaltevermögen für die GF, Rom wurde schließlich auch nicht an einem Tag gebaut. Rationale Entscheidungen treffen, anhand von ZDF …. Bauchgefühl sollte erst zum Abendessen walten lassen
Lasst nicht alle Top leute gehen und haltet an absolut unfähigen Projektleitern und Standortkoordinatoren fest.
Spielt nicht das moderne Unternehmen wenn ihr nichts davon wisst.
- Den Teamleitungen mehr Autonomie geben, um eine schnellere und flexiblere Reaktion auf Bedürfnisse im Team zu ermöglichen
- Rahmenbedingungen schaffen, innerhalb derer Teamleitungen selbstständig Entscheidungen treffen können, insbesondere bei der Ressourcenzuteilung oder Personalauswahl
- Regelmäßige Updates über wichtige Unternehmensentscheidungen oder Veränderungen, um Unsicherheiten zu vermeiden
- Einführung zusätzlicher Benefits wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme oder vergünstigte Mitgliedschaften
- Mehr Angebote, die das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance der Mitarbeiter fördern
1., Training Kommunikation- Weiterbildung für Fachkräfte
2., Weniger [ Nachbarn, " kenne aus anderen Firmen von Vergangenheit Kollegen " einstellen ]
3., Mehr motivieren alle die Motivation brauchen
4., Respektieren d tatsächliche Leistung, nicht nur das was Führungskräfte als "Leistung" nennen.
Der am besten bewertete Faktor von Zettl Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Unter Kollegen funktioniert‘s
Trotz Sprachen Unterschied, sehr nett
alle sehr hilfsbereit und nett
Nur innerhalb des kleinen MA Teams oberhalb keine Angabe
Spitze. Super Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zettl Group ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Leider nur wenn man auf der Betriebsversammlung direkt nachfragt.
An der Transparenz und Kommunikation kann man arbeiten! :-)
klare, transparente Kommunikation verstehen viele anders
Es wird viel geredet aber nichts davon umgesetzt.
Katastrophal (Schichtleiter)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Mehr auf die Wünsche und Eigeninitiative der Mitarbeiter eingehen.
Die Chancen sind eher gering
Kein kommentar
Wenn man aktiv fragt, bekommt man auch eine Weiterbildung wenn gerechtfertigt.
gibt es nicht
