Gute Arbeitsbedingungen und viel Gestaltungsmöglichkeiten, nur die interne Kommunikation hat Optimierungspotenzial :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen bei Zettl sind insgesamt sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Es besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeiten individuell anzupassen, was es ermöglicht, berufliche Anforderungen optimal mit persönlichen Bedürfnissen zu vereinbaren
- Die Firma Zettl unterstützt die Arbeit im Homeoffice und stellt dafür die nötige technische Ausstattung zur Verfügung, was den Mitarbeitern mehr Freiraum für die Arbeitsgestaltung bietet
- Bei Zettl werden alle Mitarbeiter ermutigt, proaktiv Vorschläge zu machen und Verantwortung zu übernehmen, was eine positive und dynamische Arbeitsumgebung schafft.
- Man hat die Freiheit, Projekte eigenständig zu gestalten und kreative Lösungen zu entwickeln, was zu einer hohen Motivation und Eigenverantwortung führt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe insgesamt gute Erfahrungen gemacht. Das Arbeitsumfeld ist angenehm, und die Kollegen sind super. Besonders schätze ich den respektvollen Umgang, obwohl man oft dezentral miteinander arbeitet.
Leider gibt es einige Bereiche, die noch verbessert werden könnten. Die Anzahl der angebotenen Zusatzleistungen ist noch etwas begrenzt, was gerade im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche auffällt. Ein breiteres Angebot an Vorteilen und Mitarbeiterangeboten könnte die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit weiter steigern, heutzutage gibt es hier eine große Bandbreite an Möglichkeiten die noch nicht 100 Prozent genutzt wird.
Ein weiteres Thema ist die Gleichberechtigung bei den Zusatzleistungen. In einigen Bereichen scheint es Unterschiede in der Art und Weise zu geben, wie verschiedene Mitarbeitergruppen von bestimmten Angeboten profitieren. Eine einheitlichere Handhabung wäre hier wünschenswert.
Zudem ist die Kommunikation, gelegentlich verbesserungswürdig. Es gibt Momente, in denen wichtige Informationen nicht frühzeitig genug kommuniziert werden, was zu Unsicherheiten im Team führen kann. Eine klarere und regelmäßigere Kommunikation würde hier sicherlich zur Verbesserung beitragen.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden, es gibt aber auch noch einige Punkte, bei denen das Unternehmen Potenzial hat, sich weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
- Den Teamleitungen mehr Autonomie geben, um eine schnellere und flexiblere Reaktion auf Bedürfnisse im Team zu ermöglichen
- Rahmenbedingungen schaffen, innerhalb derer Teamleitungen selbstständig Entscheidungen treffen können, insbesondere bei der Ressourcenzuteilung oder Personalauswahl
- Regelmäßige Updates über wichtige Unternehmensentscheidungen oder Veränderungen, um Unsicherheiten zu vermeiden
- Einführung zusätzlicher Benefits wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme oder vergünstigte Mitgliedschaften
- Mehr Angebote, die das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance der Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
TipTop!
Kommunikation
An der Transparenz und Kommunikation kann man arbeiten! :-)
Work-Life-Balance
Teilzeitmodelle und viele Gestaltungsmöglichkeiten, absolut top!
Interessante Aufgaben
spannende Aufgaben, absolut fordernd und man kann sehr viel lernen!
Gehalt/Benefits
Gehälter sind für ein mittelständisches Unternehmen sehr fair, bei den Benefits gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten