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Zettl 
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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Sehr guter Arbeitgeber im produzierenden Bereich mit Entwicklungsperspektive

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Zettl Interieur GmbH in Weng gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den starken Teamzusammenhalt, die moderne Ausstattung in der Produktion und dass Vorgesetzte ansprechbar sind. Verbesserungsvorschläge aus der Praxis werden ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalplanung könnte in Stoßzeiten noch etwas besser abgestimmt werden, um Überstunden weiter zu reduzieren. Außerdem könnten interne Informationen teilweise noch schneller weitergegeben werden.

Arbeitsatmosphäre

In der Produktion herrscht ein respektvoller Umgang.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit (nur zum teil) ist natürlich fordernd, aber die Planung ist fair und Überstunden werden ausgeglichen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, besonders wenn es in der Schicht mal stressiger wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind ansprechbar und kennen den Arbeitsalltag. Bei Problemen wird um Lösungen gesucht.

Kommunikation

Wichtige Infos werden in der Schicht klar weitergegeben. Man weiß, was erwartet wird.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man trägt Verantwortung für seinen eigenen Bereich.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement, Team Personalmanagement
PersonalmanagementTeam Personalmanagement

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Empfehlung. Es freut uns sehr, dass du den Teamzusammenhalt, den respektvollen Umgang in der Produktion sowie die Ansprechbarkeit der Führungskräfte so positiv hervorhebst.

Deinen Hinweis zur Personaleinsatzplanung in Stoßzeiten und zur internen Informationsweitergabe nehmen wir ernst. Mit der neu geschaffenen Position des Produktionssteuerers haben wir bereits einen Schritt unternommen, um Abläufe besser zu koordinieren, Belastungsspitzen zu reduzieren und Informationen strukturierter weiterzugeben.

Schön, dass du auch die Aufgabenvielfalt, die Eigenverantwortung und den fairen Umgang mit Schichtarbeit positiv bewertest.

Vielen Dank für dein Feedback und deinen Einsatz.

Viele Grüße
Team Personalmanagement
Zettl Group

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.