Zettl 

Group

Bewertungen

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für das wertschätzende Feedback. Wir haben uns sehr darüber gefreut und finden es große Klasse das unsere Bemühungen bei Ihnen positiv wahrgenommen werden. Wir können das Kompliment nur zurück geben. Unsere Mitarbeiter sind spitze.
Respekt sowie ein wertschätzender und kollegialer Umgang zählen zu unseren Grundwerten. Wir freuen uns Sie an Board zu haben.

Ihr Zettl HR Team

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen ihre Einschätzung sehr ernst und würden uns freuen wenn sie aktiv auf uns zukommen, um über Ihre Probleme im Unternehmen zu sprechen. Die Tür zum Personalmanagement steht ihnen jederzeit offen, zudem bieten wir die Personalsprechstunde in den Werken an.
Wir können nicht nachvollziehen wo es im Detail hakt, aber ein Vorfall im Unternehmen muss sie verärgert haben. Suchen Sie bitte das Gespräch mit uns. Wir finden es sehr schade, dass die positiven Veränderungen im Unternehmen nicht bei ihnen ankommen.
Z. B.
•HR Manager
•Personalbetreuung
•Prozessmanagementsoftware
•Neu eingeführte Benefits (Jobrad, Corporate Benefits, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, Teambuildingmaßnahmen, Rabatt fürs Fitnessstudio, u.v.m.)

Vieles befindet sich in der Planung und einiges auch schon in der Umsetzung. Wir hoffen sie nutzen unser Gesprächsangebot und kommen auf uns zu.

Ihr Zettl HR Team

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie nicht während ihrer Beschäftigung mit uns gesprochen haben. Wir hätten sicherlich einen Weg gefunden, der eine Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit hätte sein können.
Wir sind an einer lösungsorientierten Zusammenarbeit interessiert und legen viel Wert auf einen fairen Umgang untereinander. Schade, dass die vielen positiven Veränderungen in der Vergangenheit im Unternehmen nicht bei ihnen angekommen sind.
Wir wünschen ihnen alles gute auf ihrem beruflichen Weg.

Ihr Zettl HR Team

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir bedauern es sehr, dass Sie die Zusammenarbeit nicht positiver wahrgenommen haben. Das Jahr 2021 war für uns alle kein leichtes Jahr. Corona hat auch uns vor unvorhersehbare Herausforderungen gestellt. Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeiter sehr ernst und haben auch sehr schnell gegengesteuert.
• Mit unserem HR Manager zur besseren internen Kommunikation
• Mit unserer Mitarbeiterzeitung zum Wissensaustausch untereinander
• Mit zusätzlichem Mitarbeitern in der Personalabteilung
• Unsere neue interne Prozessmanagementsoftware
• u.v.m.
Auch für 2022 haben wir viel vor.
Wir arbeiten eifrig im Hintergrund um jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Für unsere Mitarbeiter!

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für das wertschätzende Feedback. Wir haben uns sehr darüber gefreut und finden es große Klasse das unsere Bemühungen bei Ihnen positiv wahrgenommen werden. Wir können das Kompliment nur zurück geben. Unsere Mitarbeiter sind spitze.
Respekt sowie ein wertschätzender und kollegialer Umgang zählen zu unseren Grundwerten. Wir freuen uns Sie an Board zu haben.

Ihr Zettl HR Team

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

es ist wirklich sehr schön zu lesen, dass unsere stetigen Bemühungen, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen, ankommen. Wir haben wirklich tolle Kollegen*innen die zu einem angenehmen Betriebsklima beitragen! Vielen Dank an dieser Stelle an die gesamte Mannschaft.
Wir freuen uns auch sehr, dass unser Umweltengagement positiv im Unternehmen wahrgenommen wird.

Vielen Dank für die wertschätzende Bewertung.

Ihr Zettl HR Team

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

uns freut es wirklich sehr, dass wir ein toller Arbeitgeber sein durften und konnten. Toll, dass alle unsere Anstrengungen, dass Sie sich wohl fühlen, so gut ankamen. Wir wissen zwar nicht wer Sie sind - aber einen so großartigen Mitarbeiter werden wir auch sehr vermissen.

Ihr Zettl HR Team

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre großartige Bewertung. Für Ihre positive Bewertung sind wir sehr dankbar und freuen uns sehr darüber.
Es ist schön zu lesen, dass Sie mit der Zusammenarbeit zufrieden sind und Sie sich bei uns wohlfühlen.
Schön, Sie an Board zu haben.

Ihr Zettl HR Team

Liebe*r Mitarbeiter*in,

ganz lieben Dank für diese tolle Bewertung. Es gehören immer zwei zu einer guten Beziehung. In unserem Fall - der Mitarbeiter und der Arbeitgeber!
Wir können das Kompliment nur zurück geben! Wir haben ganz tolle Mitarbeiter.
Schön, dass Sie bei uns sind... wir schätzen die Zusammenarbeit sehr.

Ihr Zettl HR Team

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Durch Ihr detailliertes Feedback haben wir die Möglichkeit auf etwaige Schieflagen zu reagieren.
In den letzten Monaten hat sich aber auch schon einiges getan:
•Mit unserem HR Manager versorgen wir die Mitarbeiter mit den neuesten Unternehmensnews und stellen Dokumente papierlos zur Verfügung
•Wir haben seit Anfang des Jahres neue personelle Unterstützung in der HR Abteilung (Personalreferentin, Personalmarketing und Personalbetreuung)
•Unsere neue interne Prozessmanagementsoftware verbessert den Managementprozesse und bindet unsere Mitarbeiter aktiv ein
•Das Jobrad ist wieder da

Vieles befindet sich gerade in der Planung und einiges auch schon in der Umsetzung. Wir hoffen Sie konnten von den positiven Veränderungen im Unternehmen auch schon profitieren.

Ihr Zettl HR Team