Ihr Unternehmen?

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zetVisions 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gute Work-Life-Balance, jedoch überraschende und respektlose Kündigung

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei zetVisions GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

– Die Homeoffice-Möglichkeiten waren sehr gut.
– Das Unternehmen zeigte sich gegenüber den Mitarbeitenden in vielen Bereichen flexibel und entgegenkommend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

– Die Kündigung erfolgte ohne Angabe von Gründen und vollkommen überraschend. (an einem Tag, an dem ich krankgemeldet war, wurde kurzfristig ein Termin angesetzt; an diesem nahm ich teil, und innerhalb von etwa 30 Minuten wurde das Arbeitsverhältnis vollständig beendet) -Dies empfand ich als sehr respektlos und persönlich äußerst verletzend.
– Der Versuch, auf ein Selbstorganisationsmodell umzustellen, war aus meiner Sicht nicht erfolgreich. Als Softwareentwickler musste ich dadurch zahlreiche fachfremde Aufgaben übernehmen, die keinen Bezug zu meiner eigentlichen Tätigkeit hatten.

Work-Life-Balance

Die Homeoffice-Option war sehr gut geregelt. In Bezug auf die Work-Life-Balance gab es keinerlei Probleme, und diese wurde jederzeit eingehalten.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren nur sehr eingeschränkt vorhanden. Die Arbeitsweise folgte klar definierten, starren Strukturen, sodass kaum Raum für persönliche oder fachliche Weiterentwicklung bestand.

Im Bereich Weiterbildung wurden zwar regelmäßig neue Themen angekündigt, nach ein bis zwei kleineren Umsetzungsschritten wurden diese Vorhaben jedoch häufig abgebrochen und der Prozess wieder von vorne begonnen.

Gehalt/Benefits

In den meisten Jahren gab es regelmäßige Gehaltserhöhungen, mit Ausnahme der letzten Jahre.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war eingeschränkt. Fachlicher Austausch und das Teilen von Wissen fanden nur in begrenztem Umfang statt, sodass es oft schwierig war, kollegiale Unterstützung im Arbeitsalltag zu erhalten.

Gleichberechtigung

Die flache Hierarchie war sehr positiv und förderte eine gleichberechtigte Zusammenarbeit.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren überwiegend stark repetitiv und boten nur wenig Raum für Innovation oder fachliche Weiterentwicklung. Nach einer gewissen Zeit liefen die Tätigkeiten größtenteils automatisiert ab, was – je nach persönlicher Präferenz – auf Dauer als eintönig empfunden werden kann.


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