Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei zetVisions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir pflegen einen vertrauensvollen und kooperativen Umgang untereinander, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Respekt. Unser Denken und Handeln orientieren sich an unserem Unternehmensleitbild. Gleichwohl: Das Leitbild ist nicht zuletzt unser Verhaltenskodex, an dem wir uns selbst und an d ...
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch überholte Strukturen, die gerade aufgebrochen werden noch Luft nach oben, aber dennoch sehr gut, wertschätzend und unterstützend.
Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben.
Durch selbstorganisiertes Arbeiten ist eine gute Balance möglich.
offen, unterstützend, wertschätzend, Augenhöhe
guter Mix aus wiederkehrenden und neuen Themen
Ehrlich, Feedbackkultur