Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei zetVisions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Homeoffice-Option war sehr gut geregelt. In Bezug auf die Work-Life-Balance gab es keinerlei Probleme, und diese wurde jederzeit eingehalten.
Die Aufgaben waren überwiegend stark repetitiv und boten nur wenig Raum für Innovation oder fachliche Weiterentwicklung. Nach einer gewissen Zeit liefen die Tätigkeiten größtenteils automatisiert ab, was – je nach persönlicher Präferenz – auf Dauer als eintönig empfunden werden kann.
perfekt! Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Hundefreundlich, Workation
Der Kollegenzusammenhalt war eingeschränkt. Fachlicher Austausch und das Teilen von Wissen fanden nur in begrenztem Umfang statt, sodass es oft schwierig war, kollegiale Unterstützung im Arbeitsalltag zu erhalten.