Zewotherm 

Heating 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Kollege/in,

herzlichen Dank für Deine positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du Deine Arbeit bei uns als angenehm und bereichernd empfindest.

Besonders freut uns auch, dass Du unsere Arbeitsatmosphäre, die offene Fehlerkultur und unsere Info-Plattform Haiilo schätzt. Die Kommunikation auf Augenhöhe und der starke Kollegenzusammenhalt sind uns sehr wichtig, und es ist toll, dass Du Dich dadurch wohl und geschätzt fühlst.

Deine Anerkennung unserer Gleitzeitregelungen und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bestärkt uns in unserem Engagement für eine gute Work-Life-Balance. Auch die positiven Worte zum Verhalten unserer Vorgesetzten, den vielseitigen Aufgaben sowie den Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten freuen uns sehr.

Das hohe Umwelt- und Sozialbewusstsein ist uns ebenfalls wichtig. Unser Leitbild "Energie. Bewusst. Leben." unterstreicht unser Engagement für nachhaltige und intelligente Energie- und Heiztechnik.

Nochmals vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen Dir alles Gute!

Beste Grüße

Dein Personalteam

Liebe/r Ex-Kollege/in,

herzlichen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du Deine Zeit bei uns so positiv erlebt hast. Die gute Arbeitsatmosphäre, geprägt von Respekt und Offenheit, ist uns sehr wichtig. Auch dass unser Umwelt- und Sozialbewusstsein bei Dir Eindruck hinterlassen hat, freut uns sehr, da es zu unserem Leitbild - Energie, bewußt, leben - gehört.

Deine Anerkennung der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten zeigt uns, dass unsere Bemühungen in diesem Bereich Früchte tragen. Ein starker Teamgeist und die Unterstützung unter Kollegen sind für uns essenziell und es ist schön, dass Du dies so erlebt hast.

Moderne Büros, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sollen eine angenehme Arbeitsumgebung schaffen, die Du ebenfalls geschätzt hast. Deine positiven Worte zur Kommunikation und Gleichberechtigung zeigen uns, dass wir auch hier auf dem richtigen Weg sind.

Interessante und vielfältige Aufgaben sowie die Einbeziehung in Entscheidungsprozesse sind Teil unserer Unternehmenskultur, und es freut uns, dass Du dies so wahrgenommen hast.

Nochmals vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Wir wünschen Dir für Deine Zukunft in jeder Hinsicht alles Gute!

Beste Grüße
Dein Personalteam

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Deine positive und ausführliche Bewertung. Es freut uns riesig zu hören, dass Du die familiäre Atmosphäre und den respektvollen Umgang bei uns schätzt. Uns ist es wichtig, dass sich jeder bei Zewotherm Heating GmbH wohlfühlt und respektiert wird.

Deine lobenden Worte zu unseren Ausbildern und der Arbeitsatmosphäre sind besonders schön. Wir legen großen Wert darauf, dass Lernen und Spaß Hand in Hand gehen, und es ist toll zu hören, dass das bei Dir so gut ankommt.

Auch Deine Anmerkungen zu den Aufgaben, der Abwechslung und den Karrierechancen sind wertvoll für uns. Unser Ziel ist es, vielfältige und herausfordernde Aufgaben zu bieten, die sowohl die persönliche als auch berufliche Weiterentwicklung fördern.

Es freut uns zudem, dass Du mit unseren flexiblen Arbeitszeiten und der Ausbildungsvergütung zufrieden bist. Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, Dir ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten.

Solltest Du in Zukunft Verbesserungsvorschläge oder Anliegen haben, zögere bitte nicht, diese mit uns zu teilen. Dein Feedback ist uns sehr wichtig und hilft uns, immer besser zu werden.

Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams bist!

Beste Grüße
Dein Personalteam

Liebe/r Kollege/-in,

vielen Dank für Dein Feedback und Deine ehrliche Bewertung unserer Firma auf Kununu. Es freut uns sehr zu hören, dass Du eine positive Erfahrung bei ZEWOTHERM gemacht hast.

Wir sind besonders stolz darauf, dass Du unsere angenehme Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit mit unseren Kolleginnen und Kollegen positiv hervorhebst. Bei ZEWOTHERM legen wir großen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und dass die Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet.

Es ist uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen und ihre Fähigkeiten zu fördern. Daher freut es uns sehr zu hören, dass Du bereits kurz nach Deinem Eintritt bei uns eine bestmögliche Förderung erhalten hast mit der Möglichkeiten zur Weiterbildung erhalten hat. Bei Deiner anstehenden Bachelor-Arbeit kannst Du auf unsere volle Unterstützung zählen.

Wir möchten uns bei Dir für Dein Engagement und Deine Beiträge zu unserem Team bedanken. Dein Feedback ist uns sehr wichtig und wir werden weiterhin daran arbeiten, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner weiteren Tätigkeit bei ZEWOTHERM und natürlich auch bei Deiner bevorstehenden Bachelor-Arbeit!

Beste Grüße
Dein Personalteam

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

Dein Feedback ist uns sehr wichtig und wir möchten uns herzlich für Deine offenen Worte und Verbesserungsvorschläge bedanken. Es ist unser Anliegen, stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter/innen zu haben und einen respektvollen Austausch zu pflegen, auch durch regelmäßige Feedbackgespräche.

Es tut uns leid zu hören, dass einige Aspekte Deiner Erfahrung nach bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Beim Thema Gehalt möchten wir betonen, dass wir faire Entlohnung und vielfältige Sozialleistungen sehr wichtig nehmen. Wir sind stolz auf unsere regelmäßigen Events, Workshops und die Förderung von Weiterbildungen, die wir nach Absprache mit dem Vorgesetzten ermöglichen. Über unsere interne Newsplattform Haiilo halten wir unsere Mitarbeiter immer über jegliche Neuerungen, wie z.B. neue Produkte auf dem Laufenden und bieten eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Anmeldung für Schulungen an.

Zudem bieten wir die Ideenwerkstatt/Zukunftswerkstatt an. Hier fördern wir unsere Nachwuchskräfte, nehmen Ihre Ideen auf und begleiten sie bei der Umsetzung.

Nachhaltigkeit ist ein Kernwert unseres Unternehmens, der sich sowohl in unserer Produktauswahl als auch in unseren täglichen Entscheidungen widerspiegelt. Unser Fuhrpark besteht zum Großteil aus Hybrid- bzw. E-Fahrzeugen. Über unsere PV-Anlagen produzieren wir den Strom für unser Werk in Remagen selbst und unsere Wärmepumpen gewinnen die Energie sowohl für unsere Lüftungsanlage als auch Wärme für die Flächenheizung als Niedrigtemperatursystem.

Unter folgendem Link findest Du hierzu weitere Informationen https://www.zewotherm.com/de/unternehmen/nachhaltigkeit.html. Schade, dass Du diese Informationen noch nicht hast.

Wir arbeiten stetig daran unsere Prozesse und Strukturen der zugehörigen Firmen der Unternehmensgruppe zu verbessern. Zudem erschließen wir neue Geschäftsfelder, reagieren dadurch auf die Gegebenheiten des Marktes und können hierdurch tatsächlich mit interessanten neuen Aufgaben für unsere Teams punkten. Selbstverständlich ist dies nicht nur durch unser Bestandspersonal möglich. Im vergangenen Jahr konnten wir mehr als 80 Mitarbeiter/innen neu dazugewinnen.

Wir sind jederzeit offen für einen persönlichen Austausch über Deine Kritikpunkte und laden Dich herzlich ein, sich vertraulich per Telefon oder E-Mail an uns zu wenden. Das Team Personal freut sich auf das Gespräch mit Dir. Wir sind bestrebt, mögliche Missverständnisse zu klären und Deine konstruktiven Vorschläge aufzunehmen, um gemeinsam Verbesserungen zu erzielen und unserem Motto „Zusammen mehr erreichen“ treu zu bleiben.

Beste Grüße
Team Personal

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir nehmen Deine Kritikpunkte gerne auf und bedauern, dass Du mit Deiner Erfahrung bei ZEWOTHERM nicht vollständig zufrieden bist.

Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, das Arbeitsumfeld zu verbessern und die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu optimieren.

Neben verschiedenen Events und Workshops bieten wir individuelle Möglichkeiten wie Jobrad, Weiterbildungen und regelmäßige Produktschulungen über unsere Newsplattform Haiilo an. Zudem unterstützen wir, soweit möglich, Mobile Work, um flexibles Arbeiten von Zuhause aus zu ermöglichen.

Es freut uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten und den Umgang mit älteren Kollegen positiv bewertet hast.

Dein Feedback bezüglich des Gehalts nehmen wir ebenfalls ernst. Wir sind bestrebt, die Wertschätzung für den Einsatz und die Leistungen unserer Mitarbeiter:innen proaktiv zu zeigen und bieten diverse Sozialleistungen sowie eine faire Entlohnung an. Schade, dass wir hierbei Deine Erwartungen nicht erfüllen konnten.

Als Unternehmen sind wir darauf bedacht, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen zu steigern. Wir schätzen neue Ideen und Anregungen sehr und würden uns freuen, wenn Du Dich mit weiteren Vorschlägen oder Anliegen direkt bei uns meldest. Gemeinsam möchten wir daran arbeiten, Deine Arbeitszufriedenheit zu steigern.

Nochmals herzlichen Dank für Dein Feedback, und wir hoffen, dass wir gemeinsam positive Veränderungen vornehmen können.

Beste Grüße
Team Personal

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Deine persönliche Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Du durchweg keine positive Erfahrung bei ZEWOTHERM gemacht hast.

Unser Bestreben ist es, für unsere Mitarbeitenden auch individuell möglichst die besten Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Wir bieten Firmenwagen, die Möglichkeit zum Arbeiten im Home Office und als Familienunternehmen versuchen wir mit Flexibilität, nach Absprache mit dem Vorgesetzten und dem Team, auch persönliche Termine in Einklang mit der Arbeitszeit zu ermöglichen.

Faire Entlohnung mit individuellen und diversen Sozialleistungen ist ein weiterer Aspekt, den wir betonen möchten. Ein respektvoller Umgang miteinander ist uns besonders wichtig und wir fördern dies durch regelmäßige Feedbackgespräche, Workshops und Schulungen.

Unser stetiges Wachstum veranlasst uns, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Prozesse zu arbeiten. Hierzu haben wir unter anderem unsere Newsplattform Haiilo geschaffen, die unsere Mitarbeiter regelmäßig über Produktneuheiten und Unternehmensgruppennews informiert.

Um die spezifischen Kritikpunkte, insbesondere bezüglich des Images und des Vorgesetztenverhaltens, besser zu verstehen und darauf eingehen zu können, würden wir uns freuen, wenn Du Dich (gerne auch anonym) telefonisch oder per E-Mail an unser Team Personal wendest. Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll und wir möchten gemeinsam an Lösungen arbeiten.

Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören.
Team Personal

Liebe/r Mitarbeiter/in,

es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Du unser Unternehmen nicht weiterempfehlen kannst. Dein Feedback ist für uns von großer Bedeutung und wir nehmen Deine Meinung sehr ernst.
Wir setzen uns aktiv dafür ein, unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern.

Unsere Zukunftswerkstatt ist eine Plattform für neue Ideen, um noch nachhaltiger zu arbeiten. Wir bieten bereits jetzt nachhaltige Produkte, Verpflegung, Geschenke und Merchandise an.

Unsere Digitalisierungsbemühungen sind erkennbar an unserer Newsplattform Haiilo, die es ermöglicht, Informationen digital über den Desktop oder die App abzurufen.

Regelmäßige Feedbackgespräche dienen dazu, Weiterbildungen oder Zusatzleistungen anzubieten. Gerne würden wir auch mit Deinem Vorgesetzten besprechen, welche Möglichkeiten sich für Dich anbieten.

Uns ist bewusst, wie wichtig faire Entlohnung, Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge sind. Wir variieren diese Leistungen gerne anhand der individuellen Leistung, um eine gerechte Vergütung zu gewährleisten.

Wir sind sehr interessiert an Deinen Ideen zur Verbesserung Deiner Arbeitsbedingungen. Feedback und Verbesserungsvorschläge sind bei uns immer willkommen. Bitte zögere nicht, Dich telefonisch oder per E-Mail bei uns zu melden. Wir sind offen für den Austausch und hoffen, gemeinsam positive Veränderungen vornehmen zu können.

Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören und gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.

Beste Grüße
Team Personal

Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin, danke für deine sehr ausführliche Bewertung!

Wir finden es sehr schade, dass Du Deine Tätigkeit bei Zewotherm im nachhinein überwiegend negativ betrachtest. Offenbar hat sich in der zurückliegenden Zeit bei Dir einiges aufgestaut und daher möchten wir Dir gerne ein Feedback geben.

Vorab möchten wir aber daran erinnern, stets respektvoll und sachlich im Umgang zu bleiben, auch wenn Meinungen unterschiedlich sein können. Wir erhalten auch viele Bewertungen, in denen Kolleginnen und Kollegen von einem guten Miteinander, spannenden Aufgaben und Förderungen bzgl. unserer Weiterbildungsmaßnahmen und unserer fundierten Ausbildung sprechen. Nichtsdestotrotz nehmen wir Dein Anliegen sehr ernst und möchten weitere Informationen und Hintergründe Deiner Bewertung erfahren. Daher würde es uns freuen, wenn du unser Angebot eines persönlichen Austauschs mit der Personalabteilung annimmst.

Nun zu Deiner Bewertung: Unsere Geschäftsführer und Personalabteilung legen sehr viel Wert auf Personalentwicklung und Personalbindung. Schon bei unserem Onboarding überreichen wir neuen Mitarbeitern:innen am ersten Tag eine Tasche oder einen Rucksack voll mit nützlichen Geschenken und Infos zum Start. Auch unterjährig gibt es für besondere Anlässe wertschätzende und nachhaltige Geschenke (Geburtstags-/ Hochzeits-/ Nachwuchs-/ Jubiläumsgeschenke, Geschenke zu Weihnachten, Ostern und natürlich auch zu bestandenen Prüfungen). Hierbei berücksichtigen wir die Themen Nachhaltigkeit, Individualität und Nützlichkeit und es ist uns eine Freude, unseren Mitarbeitern damit stetig unsere Wertschätzung auszudrücken. Schau gerne mal unsere Social Media Post hierzu an.

Im Bereich Ausbildung bilden wir erfolgreich in sechs Ausbildungsberufen aus, neben dualen Studiengängen. Aktuell sogar mit Auszeichnung durch die Bestenehrung der IHK Koblenz. Was uns mit sehr viel stolz erfüllt.

Zudem bieten wir die Ideenwerkstatt/Zukunftswerkstatt an. Hier fördern wir unsere Nachwuchskräfte, nehmen Ihre Ideen auf und begleiten sie bei der Umsetzung.

In unseren Personal- und Feedbackgesprächen ist das Thema Weiterbildung ein wichtiger Faktor. So bieten wir sowohl Inhouseschulungen für unsere Mitarbeitenden und Kunden an und fördern jährlich auf vielfältige Art und Weise, die Weiterentwicklung unserer Kolleg:innen.

In Bezug auf Deinen Hinweis zum Thema Gehalt möchten wir hervorheben, dass wir bestrebt sind proaktiv unsere Wertschätzung für den Arbeitseinsatz und die Leistungen unserer Mitarbeiter:innen zu zeigen. Wir bieten diverse Sozialleistungen als auch eine faire Entlohnung an. Schade, dass wir Deinen Vorstellungen in diesem Zusammenhang nicht gerecht werden konnten.

Es ist unser Anspruch, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich zu gestalten. Wir bemühen uns kontinuierlich, unsere Technik und die internen Abläufe sowie die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
In Coachings setzen wir alles daran, unter anderem die Work-Life-Balance unserer Kollegen:innen bestmöglich zu unterstützen und das Arbeitsumfeld zu optimieren. Sicherlich gelingt das nicht immer und überall gleich schnell, aber wir arbeiten daran, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.

Vielleicht konnten wir Dir einen Einblick geben, dass man viele Dinge von mehreren Seiten betrachten kann und wir als Arbeitgeber alles daran setzen, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu steigern. Melde Dich gerne bei uns, wir freuen uns auf den Austausch mit Dir.

Beste Grüße für die Zukunft
Natalie Cofflet
Personalleiterin