Motivierte Mitarbeiter werden gebraucht – aber trotzdem fallen gelassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war über einen längeren Zeitraum bei ZF Neuwied beschäftigt, zuerst über Leiharbeit, später mit einem direkten Vertrag. Meine Leistung war gut, ich habe zuverlässig gearbeitet und mir wurde auch von Kollegen und direkten Mitarbeitern klar gesagt, dass man mich braucht und gerne behalten würde. Der Job hat mir Spaß gemacht, ich war motiviert und als junger Mitarbeiter bereit, mich weiter einzubringen.
Am Ende lief es trotzdem wie bei vielen anderen: Zeitvertrag ausgelaufen, keine Perspektive. Trotz Bedarf, trotz guter Arbeit hieß es nur, man könne „leider nichts machen“. Kein echtes Gespräch, keine Lösung, keine Chance – einfach Ende.
Das ist besonders enttäuschend für junge Leute, die arbeiten wollen und sich etwas aufbauen möchten. Man wird eingesetzt, solange man gebraucht wird, und sobald der Vertrag endet, ist man egal. Für ein großes Industrieunternehmen mit angeblichem Fachkräftebedarf wirkt das widersprüchlich und frustrierend.
Fazit
Der Job selbst kann Spaß machen, das Umfeld ist teilweise okay – aber Zukunft, Planungssicherheit oder Wertschätzung für engagierte junge Mitarbeiter gibt es nicht. Wer langfristig denkt, sollte sich gut überlegen, ob er hier seine Zeit investiert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zukunft
Gehalt/Benefits
Keine Zukunft