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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 323 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZF Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1791 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZF Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZF Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

323 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut zwanghafte Atmosphäre

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt kaum Kommunikation, nur Anweisungen

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eher ein permanentes Gegeneinander

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Samstag und Sonntag arbeiten ist quasi Standard

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der meisten Vorgesetzten ist definiert durch Druck und implizite Drohungen

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt einige Kollegen die sich hier einen Burnout eingefangen haben. Leider werden die fähigen Mitarbeiter ausgenutzt und andere sitzen ihre 35 h ab.