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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 1342 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZF Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3014 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZF Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZF Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

1342 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht da braucht man net viel sagen, die Wirtschaft sagt viel aus aber für neue Ideen ist kaum platz weil es mit Geld verbunden ist.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Reine Katastrophe

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer hier reden will wird sofort Verkauft, jeder versucht seinen Kopf aus der Schlinge zu ziehen und jemand anderen vor die Hunde zu Werfen nur das der Hintern sauber bleibt.
Am besten nie auf Private Fragen Antworten und nur die Arbeit machen den das was man da erzählt wird irgendwann gegen einem Verwendet und der Arbeitgeber den juckt es nicht mal.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solala ist mehr als Ausbau fähig

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele gehören sich einfach Ersetzt und in die Produktion gestellt das sie mal wieder wissen was wirklich Qualität und Arbeit bedeutet.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

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