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Finde heraus, was Mitarbeiter von ZF Group über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENOffene, tolerante Unternehmenskultur
Hat gelitten, in den letzten 5 bis 6 Jahren ging die Profitabilität immer weiter zurück... woran oder an wem das liegen wird...
Bei 35h gute WLB
Gute Bedingungen
Gut aufgrund Metalltarifbindung
Familiäre Situation und Firmenzugehörigkeit werden nicht angemessen beachtet/honoriert.
In Sachen Umweltschutz könnte mehr unternommen werden, z. B. Ressourcensparsamkeit intensivieren... Alternative Energiequellen installieren/nutzen
Wenn es hart auf hart kommt erkennt man gute und schlechte Kollegen
Kommt auf Verhalten in beidseitiger Richtung an
Leider werden politische Entscheidungen tws. auf unteren Ebenen ausgetragen
Investitionsstau
Könnte etwas besser gewesen sein
Ist gegeben
Absolut
Unternehmen in Stiftungsbesitz
Zunahme der Orientierung an bloßen Kennzahlen, zu viele Hierarchieebenen, Probleme der Basis sind im Top-Management unbekannt bzw. werden nicht verstanden. Sinnvolle, langfristig wirksame Geschäftsentscheidungen werden immer seltener - stattdessen herrschen kurzfristiger Aktionismus und Kennzahlenfixierung.
Wert der Mitarbeiter (auch in Deutschland) wieder schätzen lernen und Leistung honorieren. Aufstiegsmöglichkeiten für Talente bieten und Ambitionen gezielt fördern, statt alles den individuellen Führungskräften zu überlassen, die damit einerseits überfordert, andererseits in ihren Eigeninteressen blockiert werden.
Stetig schlechter werdend. ZF spart und baut Stellen ab, zumindest in Deutschland - das wirkt sich extrem negativ auf die Atmosphäre aus.
Mobile Working für ausgewählte Berufe möglich, allerdings stark abhängig vom Wohlwollen der eig. Führungskraft
Karrieremöglichkeiten eher nach dem Motto: Wer ist am Längsten dabei? Wer hat am wenigsten Widersprochen?
Grundsätzlich gut, Kultur allerdings eher hinderlich
Finde wenig schlechtes
Sehr hohe Personaldecke am Standort Saarbrücken
Homeoffice komplett im Selbstmangement bitte
Ein gutes Miteinander/Füreinander
Bester Arbeitgeber im Saarland
Hier wird sehr viel geboten
Entwicklungsprogramme für Interessierte
Top
Sehr gut
In Ordnung
Respektvoll
Vorbildlich
Ideal
Regelmässige Info für Angesteller
Kein Thema
Geht immer besser
Gute Bezahlung, fairer Umgang, nettes Kollegium.
alte Büroausstattung
Weiterbildungsangebote und Karriereförderung müssen vor allem für junge Mitarbeiter wieder angekurbelt werden. Die Büroausstattungen gehören modernisiert, weil so ist man nicht wirklich attratktiv.
Momentaufnahme: Corona und die Krisen in der Branche schlagen voll durch und es gibt einen höhren Kostendruck als sonst schon in der Automobilbranche; aber vor 2020 eine m.E. gute Atmosphäre; zu hohe Arbeitsverdichtung - es werden mehr Kollegen gebraucht, um Modernisierungen, Digitalisierung & Innovationen voranzutreiben; in meinem Team herrscht aber eine nette, faire und respektvolle Atmosphäre und ich fühle mich wohl; trotzdem habe ich es schon viel besser erlebt beim vorherigen AG (aber andere Branche & Größe)
Das Image stimmt soweit, man findet immer gute und schlechte Punkte. Für mich überwiegen klar die guten !
Da angebunden an die IG-Metall, hat man sowieso das Recht auf 35h-Wochen und 30Tage Urlaub - also sehr gut. Früher waren viele mit eigener Zustimmung auf 40h. Momentan eher auf 37,5h - meiner persönlichen Auffassung nach ein guter Mittelweg zwischen Gehalt und Freizeit. Als Angestellter hat man sowieso Gleitzeit. In unserem Team funktioniert die Urlaubsabsprache hervorragend.
Vor Corona gab es einige Weiterbildungsmöglichkeiten, seit Corona steht alles still - was definitiv ein negativer Punkt ist und ich sehr schade finde. Karriere macht man derzeit leider nur, wenn ältere Kollegen wegfallen oder durch Fluktuation ausnahmsweise doch neu besetzt wird. Ich hoffe, dass das wieder besser wird.
Das Gehalt ist für die Region sehr gut. Die neue bAV ist für neue Mitarbeiter hervorragend. Die ATZ kann ich nicht beurteilen, weil noch >30Jahre bis dahin.
hier ist mir bisher kein negativer, aber auch kein positiver Punkt aufgefallen. Daher "neutral" mit drei Sternen.
generell durch die starke IG Metall und BR Vertretung ein starker Kollegenzusammenhalt; im Team auch sehr gut und freundlich
Das Personal in Koblenz ist im nach meinem Empfinden im Durchschnittalter "alt" - aber viele gehen bald in ATZ oder Rente, wodurch gezwungenermaßen - trotz Arbeitsverichtung - jüngere nachrücken.
Ich kann nur für unser Team/mich sprechen: fair, faktenbasiert und klar. Keine Probleme.
Alte Gebäude, kein Bling-Bling aber auch nicht zu altbacken. Trotzdem könnte etwas mehr Geld in die Arbeitsausstattung und die Büroräume gesteckt werden. Nicht nur Ingenieure brauchen/möchten höhenverstellbare Schreibtische oder Bildschirme >21 Zoll. Laptops sind aber ordentlich und ausreichend schnell für "Office-Aufgaben".
klar bekommt man über Flurfunk immer mehr mit als über offizielle Kanäle, aber wenn man sich an die neuen internen Kanäle (Intranet) gewöhnt hat und sich darin zurecht findet, stehen sehr viele Informationen allzeit zugriffsbereit; die Kommunikation im Team ist m.E. offen und ehrlich und es gibt keine Fehden
Ich konnte keine Ungleichbehandlung feststellen.
Es gibt zwar abgegrenzte Themenbereiche für jeden, aber durch den Trend zu Digitalisierung gibt es immer neue, spannende Aufgaben und lernt mit den unterschiedlichsten Aufgabenstellungen umzugehen.
Interessante Aufgabe, kollegiale Zusammenarbeit
Gehaly erhöhen. Mehr Fachleute einzustellen. Fort/Weiterbildungsmöglichkeigen wieder einschalten.
Zzt. Prima insbesonders wegen Home-Office Pflicht. Daher kann man sein Alltags selbst bestimmen.
Aufgrund des Umbruchs in der Branche werden Weiterbildungsmöglichkeiten fast vollständig wegfallen, um Geld zu sparen. Möglichkeiten zur individuellen Gehaltserhöhung und zum Aufstieg in der Hierarchie sind weiterhin möglich.
Aufgrund des Umbruchs in der Branche werden die Gehälter derzeit negativ beeinflusst.
Kolleginnen und Kollegen verschiedener Nationalitäten, Geschlechter und Altersgruppen sind auf Sachbearbeiterebene gut vertreten, aber noch nicht im höheren Management. Da gibt es Verbesserungspotential. Aber das Arbeitsklima ist kollegial und respektvoll.
E-Mobilität und Autonom fahren.
Automotive ist interessant, am Puls der Zeit
s.o. es gibt viel zuviele Manager die kaum Ahnung von ihrem Produkt haben aber die Firma/Abteilung steuern
Das Unternehmen hat einen großen Wasserkopf an Management
Technische Ausstattung(Tastaturen etc) könnte besser sein.
Große Ungleichheiten trotz gleicher Aufgabe
Offene Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern.
Relative Unsicherheit des Arbeitsplatzes
Sonderzahlungen zur Mitarbeitermotivation.
Arbeitsplatzsicherheit garantieren.
Nähe zur Führungsetage, gute Arbeitsbedingungen
Positives Image, allerdings veraltet.
Wechselschichten
Nur mit persönlichem Engagement möglich.
Viele Sonderzahlungen gekürzt. Schlechte Bezahlung für Befristete.
Noch viel Verbesserung vorhanden.
Zusammenhalt innerhalb der Schicht hervorragend, zwischen den Schichten ein starkes Konkurrenzdenken.
Altersteilszeit ist ein großer vorteil
Gelegenheit mangelnde Informationen
Arbeitsplatz abhängig. Monotonie oder Eigenverantwortung
Innerhalb der Abteilung gut, darüber hinaus äußerst schwierig
Findet kaum statt