Pro

Ich kann selbstständig arbeiten und meine Arbeit selber meine Prioritäten setzen. Man hat viel Freiraum in seiner Arbeitsweise und durch Gleitzeit ist man von den Arbeitszeiten sehr flexibel. Des Weiteren kann man auch im
Mobile arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Überlastung interessiert nicht, Personalentwicklung / Jobverbesserung nicht zu erkennen

Kollegenzusammenhalt

Zweiklassengesellschaft: Tarif und AT, dann erst gilt man was

Kommunikation

Neuerung erfahre ich aus der Zeitung

Arbeitsbedingungen

Zu viele Personen im Büro (mehr als 10), zu laut wegen vielen Telefonkonferenzen per Skype am Arbeitsplatz

Work-Life-Balance

Mehr work als Life, keine Unterstützung bei zu vielen Aufgaben, man muss halt priorisieren oder die Ansprüche nicht zu hoch ansetzen

Image

Außen hui..

Verbesserungsvorschläge

• Personalentwicklung betreiben , Ressourcen (besser) planen, Mitarbeiter nicht überlasten, vernünftige Arbeitsbedingungen bzw. Kleinere Büros, mehr mobile Arbeit zulassen, Parkhaus

Pro

Immer weniger

Arbeitsatmosphäre

abwechslungsreich,immer andere Aufgaben

Vorgesetztenverhalten

ohne Probleme,

Kollegenzusammenhalt

könnte besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

gerade ältere AN müsste man auf Normalschicht holen,um neue junge Leute anzulernen... wird aber zu selten gemacht

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung und Schulungen werden angeboten,

Work-Life-Balance

wegen Schichtarbeit leidet die Lebensqualität und Familienleben

Image

schlafender Riese, je grösser die Firma desto langsamer die Handlungsgeschwindigkeit

Verbesserungsvorschläge

• Auch die Arbeiter sollten bessere Aufstiegsmöglichkeiten haben

Pro

Pünktliche gehaltsauszahlung

Contra

Der kleine Arbeiter wird viel zu oft übergangen bei den wenigen Möglichkeiten in der eigenen Abteilung voran zu kommen

Arbeitsatmosphäre

Nur Kostendruck, Mitarbeiter werden aktiv vergrault.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das Selbe.

Karriere / Weiterbildung

In 18 Jahren keine einzige berufsbezogene Weiterbildung, nur Psychpo-Mist den der Vorgesetzte toll findet

Gehalt / Sozialleistungen

Permanenter Druck, Kosten zu sparen sorgt für niedrige Gehaltseinstufung.

Arbeitsbedingungen

Laute Altbauten, schlechte Infrastruktur

Work-Life-Balance

Nur eine hohle Phrase.

Image

Unsere Politik hat sich gegen die Autobranche verschworen, da ist der Imageverlust klar.

Verbesserungsvorschläge

• Einfach mal überlegen, wo die Leistung erbracht wird. Stichwort Wertschöpfungskette. Da bringt es auch nicht viel , alles und jeden in "Best-Cost-Countries" zu verschieben, die dann ohne Unterstützung aus Deutschland absaufen.

Pro

Gute Frage - im Moment eher nichts

Contra

Kostendruck wird nur auf dem Rücken der Beschäftigten ausgetragen.

Arbeitsatmosphäre

Steif, fest eingefahrene routine

Vorgesetztenverhalten

Hierarchie

Kollegenzusammenhalt

Mittelmäßig

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Mittelmäßig

Umgang mit älteren Kollegen

Schroff

Karriere / Weiterbildung

Gut

Gehalt / Sozialleistungen

Schwieriger Aufstieg

Arbeitsbedingungen

Zu kühle Arbeitshallen im Winter, zu warm im Sommer

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht umweltorientiert

Work-Life-Balance

Mehr Arbeit als Leben

Image

Gut

Verbesserungsvorschläge

• Mehr auf die Bedürfnisse und Wünsche der Arbeitnehmer eingehen

Pro

Gute Vergütung, flexible Arbeitszeiten

Contra

Mangelndes Interesse an Mitarbeiterzufriedenheit

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Genial

Kollegenzusammenhalt

Genial

Kommunikation

Spitze

Gleichberechtigung

Einwandfrei

Umgang mit älteren Kollegen

Optimal

Karriere / Weiterbildung

Optimal

Gehalt / Sozialleistungen

Genial

Arbeitsbedingungen

Einwandfrei

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr gur

Work-Life-Balance

Super

Image

Super

Verbesserungsvorschläge

• Stammbelegschaft bitte weiterhin fördern und schützen

Pro

AllesIch bin sehr stolz dort arbeiten zu dürfen

Contra

Nichts.Immer weiter so ZF!Ich hoffe auf eine lange Zusammenarbeit

Verbesserungsvorschläge

• Keine,wüsste nicht was ich als vorschlag geben würde

Pro

er gibt sicherheit und bezahlt immer pünktlich

Contra

gibt keine gleichberechtigung für Frauen in Lohn fragen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen ist sehr angenehm und familiär, sie variiert jedoch auch nochmals zwischen den Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

• Praktikums Betreuer einheitlich Briefen und eine Guideline mit Maßstäben für ein Praktikum.

Pro

Das Studentenprogramm Students@ZF, welches speziell für Fragen von Praktikanten und Graduierenden da ist und ihnen neben dem Praktikum/Abschlussarbeit die Möglichkeit für Freizeitaktivitäten und Networking bringt.

Verbesserungsvorschläge

• mehr festeinstellen und flexibler sein

Pro

gut bezahlen und viele extras, gute zulagen

Contra

wenig festeinstellung ,nicht flexible arbeitszeiten