Könnte schön sein, wenn die Manager an einem Strang ziehen würden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Tarifvertrag und die hohe Einstufung sind Top. Das Gehalt ist für die Region hoch, Überstunden werden auf freien Wunsch ausgezahlt oder können abgefeiert werden. Urlaub kann sehr frei und spontan geplant werden.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht eure Manager aus, bis sie ein gemeinsames Ziel verfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Fronten zwischen Abteilungen sind verhärtet. Projekte werden nur noch durch Eskalation priorisiert.
Kommunikation
Es wird im Team regelmäßig kommuniziert aber die großen richtungsweisenden Entscheidungen fallen vom Himmel und die Perspektive ist unklar.
Kollegenzusammenhalt
Auf der unteren Ebene und in dem Abteilungen gut. Der Zusammenhalt endet häufig an der Abteilungsgrenze.
Work-Life-Balance
Der Tarifvertrag wird eingehalten und niemand sagt etwas, wenn man im Homeoffice mal für eine Stunde unterbrechen muss/möchte.
Der Projektdruck macht es einem nicht einfach pünktlich Feierabend zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Unterschiedlich. Die meisten Vorgesetzten sind von der Basis aufgestiegen und fühlen sich mit der Entscheidung sehr verbunden. Die Fähigkeit in der Personalführung sind aber zum Teil zweifelhaft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären spannend, wenn man sich nicht mit schlecht interpretieren Prozessen im Weg stehen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Top
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden aus Kostengründen fast nicht mehr angeboten. Karriere wird nicht gefördert, aber toleriert. Immerhin wird einem nahe gelegt lieber intern zu wechseln, als die Firma zu verlassen.