Mehr gegeneinander als zusammen, was bewirken.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt. Wer Arbeiten möchte (Montage und Fertigung) kann hervorragendes Geld verdienen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Konkretes.
Verbesserungsvorschläge
Mehr externe Führungskräfte einstellen. Die nicht in der Bubble sind, und nur theoretisches Wissen besitzen.
Junge motivierte Leute auch mal neue Ansätze und sich mal ausprobieren lassen. Mehr Kommunikation und ehrliche
Sein mit Missverständnis zu beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Früher deutlich höher gewesen. Grund auch alte Hasen der Führungskräfte und mehr Wertschätzung der MA (auch in der Produktion). Die Fähigkeiten haben auch mehr gezählt als Vetternwirtschaft oder Hoch loben/ Wegloben.
Kommunikation
Nur das Nötigste und es wird auch vieles verschwiegen, sodass die Person immer Spielraum hat.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. In Schichten bzw. Normalschicht okay. Seit den Gruppenschichten ist es anders geworden. Da jeder nur das Nötigste macht und nicht mehr richtig im Team gearbeitet wird vor und während 2008 - 2012 war es anders.
Zwischen jüngeren und älteren gibt es öfter mal Diskrepanz (Respekt beidseitig)
Work-Life-Balance
35 std Woche, Gleitzeit und Tariflich ist es gut!
Vorgesetztenverhalten
Kritik und Kritikfähigkeit gibt es kaum.
Vieles erfährt man hinten herum. Der Tratsch ist überall, egal wo, auch bei den Kollegen. Alles auch ein wenig veraltet und jeder ist in seiner Bubble.
Es gibt aber ebenso vereinzelte Führungskräfte, da macht es richtig Spaß und alles auf Augenhöhe (Kritik ist Respektvoll und dadurch kann auch man auch wachsen)
Interessante Aufgaben
Große Firma mit regulierten Arbeitsprozesse. Gibt vereinzelt Aufgaben die Interessant sind.
Gleichberechtigung
Sehr Männer dominierend. Auch konservative Einstellung, hin und wieder gibt es Witze von entsprechenden MA. Geht bis ins sehr respektlosen Verhalten. Wird aber geduldet (Defensives Verhalten von Führungskräften)
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen jüngeren und älteren gibt es öfter mal Diskrepanz (Respekt beidseitig)
leider geht sehr viel Wissen verloren, da nicht frühzeitig erkannt genauer gesagt Zeitdruck / Geld what Else… Das Wissen an Jüngeren weiter gegeben wird! Einlernzeit 2 - 16 Wochen ist mit 40 Jahren Berufserfahrung nicht immer nachvollziehbar.
Zeigt sich auch dadurch das viele auf 450 € Basis wieder eingestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich, im Altbestand wird selten und nur dann, wenn es nötig ist saniert. Wird viel gemacht, aber nicht einheitlich, sodass es überall immer ein wenig zu sehen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allgemeine Mülltrennung, Bestandteil der Jährlichen Sicherheitsunterweisung.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich und extrinsische Motivation. Sozialleistungen mit den neuen Verträgen nicht mehr so gut als damals.
Image
Früher gut als Herr Härter CEO war.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es, leider ist bei guter Leistung auch höherer Konkurrenz-Kampf sowie Missgunst (Schadenfreude) ein Begleiter.