Top Arbeitgeber mit Geldproblemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, interessanter Arbeitsinhalt und super Kollegen. Das Gehalt ist noch gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Entwicklungsperspektiven für das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anreize für Hochleistung schaffen. TOP-Performer bekommen aktuell zu wenig und Low-Performer zu viel.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre is allgemein sehr angenehm. Seit der verpflichtenden, zeitlich begrenzten Arbeitszeitreduzierung ist der Arbeitsdruck bei mir persönlich angestiegen, da dieselbe Arbeit bei reduzierter Arbeitszeit zu erledigen ist.
Arbeitsbedingungen
Alle zur Arbeit notwendigen Tools und Geräte werden meist ohne Probleme bereitgestellt. Anfangs hatte ich einen Arbeitsplatz in einem kleinen 4-Personen-Büro, mit welchem ich sehr zufrieden war. Jetzt habe ich keinen festen Arbeitsplatz mehr, sondern muss täglich einen Platz buchen. Das funktioniert soweit gut, aber meine Konzentrationsfähigkeit hat stark abgenommen, da nun bis zu 14 Personen im Büro sein können.
Gehalt/Benefits
Den Großteil meiner Karriere bei ZF war ich mit meinem Gehalt zufrieden, wobei ich nie den Eindruck hatte, dass die Gehaltserhöhungen die individuelle Leistung der Mitarbeiter reflektiert. Das verwendete Leistungsbeurteilungssystem motiviert nicht zur Höchstleistung. 2025 bis Ende 2027 gab/gibt es wegen der finanziell schwierigen Situation keine Gehaltserhöhungen, obwohl die Anforderungen (mehr Arbeit in weniger Zeit) gefühlt stark gestiegen sind. Außerdem wurden Übertarifliche Zulagen Arbeitgeberseitig gekündigt, was neben der verpflichtenden Arbeitszeitreduzierung, zu einem weiteren Entgeldverlust führen wird.
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Aktuell herrscht bei vielen Kollegen Unsicherheit über dieZukunft von ZF.