Vom Top Unternehmen zum Sanierungsfall
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach wie vor gibt es den Willen und Zusammenhalt der Belegschaft das Unternehmen gemeinsam zu retten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
War ein wirklich tolles grundsolides Unternehmen das völlig ohne Not durch Management Fehler überschuldet und zum Sanierungsfall wurde. Führungs- und Fachliche Mängel im oberen Management.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich währt am längsten.
Arbeitsatmosphäre
Vor 10 Jahren wurde ein gutes Betriebsklima als unwichtig eingestuft, nach 5 Jahren Verwahrlosung und 5 Dauerkrise ist es am Tiefpunkt angekommen.
Kommunikation
Wird offiziell großgeschrieben, und es wird auch viel kommuniziert, allerdings ist das was gesagt nur der offizielle (alternativlose) sprech. Und nach ein paar Wochen erfährt man das doch wieder nicht ganz die Wahrheit erzählt wurde.
Kollegenzusammenhalt
War mal super, hat aber durch Globale Matrixorganisation und ausspielen der Arbeitnehmer deutlich nachgelassen
Work-Life-Balance
War auch mal sehr gut, aber durch Dauer Krisenmodus und extreme Arbeitsverdichtung auf das untere Management 10 bis 12 Arbeitsstunden sind oft Standard.
Vorgesetztenverhalten
Vielen der aktuellen Vorgesetzten sind bei Schönwetter aufgestiegen. Also durch Fehler Vermeidung und 120% Regelkonform -> Entscheidungen werden vermieden oder sofort "nach oben" eskaliert. Im Krisenmodus oft komplett überfordert.
Interessante Aufgaben
Durch Arbeitsverdichtung und ad-hock Krisenmanagement wird Tagesgeschäft Nebensache. Internes reporting dadurch teilweise extrem aufwändig.
Gleichberechtigung
Auf den Papier und PR ein Musterschüler. Hinter den Kulissen massive Benachteiligung von Männern und Diskriminierung von älteren Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
War mal Top, aber mittlerweile werden ältere Kollegen vermehrt nur als Kostenfaktor gesehen. Erfahrung zählt nichts mehr (gerade in der Krise). Bei internen Bewerbungen intransparente Verfahren mit eindeutiger Benachrichtigung älterer Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Erfüllt alle Auflagen und Vorschriften. Allerdings werden z.T. gut laufende Flexibilisierungen wieder zurück genommen und verschärft. Offensichtlich um das Arbeiten unattraktiver zu machen (es muss Personal abgebaut werden)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Gehalt/Benefits
Gehaltsreduzierungen und Reduzierungen von Sozialleistungen sind mittlerweile Standard
Image
War wirklich Top. Jeder war stolz für ZF zu arbeiten, ist intern mittlerweile ziemlich angekratzt
Karriere/Weiterbildung
Findet durch die Kriesen und Sparmaßnahmen quasi nicht mehr statt.