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ZF 
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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Motivation und Vertrauen haben sehr nachgelassen

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ZF Friedrichshafen AG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momenten leider wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan leider viel

Verbesserungsvorschläge

Trotz aller Maßnahmen, die notwendig und wichtig sind, wäre es doch schön, wenn dies auf Augenhöhe passieren würde

Arbeitsatmosphäre

Die aktuelle Situation, insbesondere in der Verwaltung, ist nicht schön. Man weiß, dass Mitarbeiter abgebaut werden müssen, doch wie das aussehen wird, wann es passiert usw. ist seit mehreren Monaten unklar. Dies sorgt für Unsicherheit und Demotivation.

Kommunikation

Man hat den Eindruck, dass die Vorgesetzten schon mehr wissen, dies aber nicht kommunizieren. Es hängt das sog. Damoklesschwer über der Belegschaft. Es werden Maßnahmen ergriffen, die gezielt genutzt werden, um Mitarbeiter rauszuekeln.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams nach wie vor sehr gut

Work-Life-Balance

War und ist sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Aktuell nicht gut. Man spürt, dass auch die Vorgesetzten keine Lust mehr haben, sich zurückziehen und/oder Ausreden finden. Man bekommt nicht selten den Satz zu hören: Wenn es dir nicht mehr gefällt, dann musst du halt gehen.

Interessante Aufgaben

Waren mal interessant. Inzwischen ist es bei vielen nur noch "Dienst nach Vorschrift"

Gleichberechtigung

Männer werden klar bevorzugt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beurteilung möglich

Arbeitsbedingungen

Es wird überall gespart. Das fängt bei Kleinigkeiten an und hört bei großen Dingen auf: Am Standort gibt es bspw. keine vernünftige IT mehr. Man bekommt nur noch benutzte IT (Head-Sets, Tastatur etc.), Internet funktioniert zwischendurch mal. Lautstärke in den Büros belastet ungemein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen

Gehalt/Benefits

Es wurden viele Bonis gestrichen und dafür in Urlaub umgewandelt. Diese zusätzlichen Urlaubstage kann man sich allerdings nicht komplett selbst einteilen. Es wurden Schließtage (an unpassenden Tagen) eingeführt, wo man für Urlaub einreichen MUSS. Ob man will oder nicht

Image

Hat sehr nachgelassen

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich. Auch hier: Wenn man sich entwickeln möchte, muss man sich selbst drum kümmern oder eben das Unternehmen verlassen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.