Erwarte nichts...
Gut am Arbeitgeber finde ich
überdurchschnittliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
absolut keine Vision zu Markt- und Unternehmensentwicklung
Verbesserungsvorschläge
die MA ernst nehmen und respektieren und nicht wie kleine Kinder behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Tun und Handeln zeugt von Misstrauen ggü den MA / offizielle Leitbilder werden nicht vorgelebt / aufgeblähte Organisation mit steigender Anzahl von Schnittstellen bremst die Macher
Kommunikation
insbesondere bei Umstrukturierungen wird mehr über die betroffenen MA gesprochen (tw im grossen Kreis), als mit den MA / Viele Propagandaveranstaltungen und Phrasieren wird vom Management mit Kommunikation verwechselt / Realitätsverlust
Kollegenzusammenhalt
auf Arbeitsebene sehr gut
Work-Life-Balance
schlecht, wenn man engagiert ist
Vorgesetztenverhalten
kein Leitbild bei oberen Führungskräften erkennbar / keine Vorbildfunktion / Management-by-Fear / stetig nachlassende Markt- und Prozesskenntnis nach jeder Re-Organisation / ausgeprägte Entscheidungsangst
Interessante Aufgaben
kreatives + agiles Arbeiten wird durch inflationäre Bürokratie behindert / viele redundante Tätigkeiten und Checklisten / Sitzkreismanagement
Gleichberechtigung
männliche MA laufen schneller durch die EG Stufen als weibliche / große ineffective Teams werden gefördert, kleine agile Teams bestraft (size does matter !!!)
Umgang mit älteren Kollegen
es ist gerade trendy jüngere MA zu promoten. Erfahrene MA werden fallen gelassen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsplatzgestaltung: höhenverstellbare Schreibtische nur auf Rezept / Beleuchtung nicht arbeitsplatzzentriert / kein Schallschutz in Grossraumbüros / WireLess Ausstattung am besten selbst organisieren, wenn man sie noch zu Lebzeiten haben will
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eMobility for management...only / Abstellmöglichkeiten für Fahrräder sind ein Witz
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittlich für die Region
Image
traditionell kein Image außerhalb der Branche, da keine Aussenpräsenz
Karriere/Weiterbildung
keine wirklichen Weiterbildungsmaßnahmen zur individuellen Weiterentwicklung, außer für wenige Auserwählte.
Nur interne Teambildung, Eskalationstraining, MiniTab, Black/GreenBelt, Und Health&Safety oder IT Sicherheit gibt es gefühlt jede Woche.