Zu träge und wenig gute Führungskräfte. Kaum gute Weiterbildung, lediglich online Schulungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfindung zu lang und wenig mutig.
Verbesserungsvorschläge
Überprüfung aller Führungskräfte, ob diese überhaupt die skills haben, MA zu führen. Schulungen der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Verhalten fehlt, keiner übernimmt Verantwortung. Arbeit nur nach Vorschrift, andere Abteilungen interessieren nicht.
Kommunikation
Schlechte Unternehmenskommunikation, starres Hierarchie-Denken
Kollegenzusammenhalt
Kaum Zusammenhalt, Kollegen übernehmen nicht einmal Verantwortung für ihren eigenen Job, und denken auch nicht über ihre Funktion hinaus.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, nur im Inland. Führungskräfte dürfen aber auch im Ausland Homeoffice machen….
Vorgesetztenverhalten
Kaum Führungskraft Verhalten, keine Kenntnisse über Mitarbeiterführung. Fehlende Verantwortung. Nicht Entscheidungsfähig.
Interessante Aufgaben
Wird nicht gefördert
Gleichberechtigung
Immer noch starkes Genderpaygap
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Kollegen werden respektiert
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Büromöbilar. Sitze lösen sich auf, Teppiche/ Fußböden sind aus den 80er. Reinigung erfolgt nicht, oder nur sehr selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maßnahmen zur Umwelteffizienz werden getätigt.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen gibt es kaum, bzw. Werden verzögert
Image
Großer Konzern
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur noch online, keine Präsenz-Veranstaltungen. Karriere in Teilzeit unmöglich.