Personalrat sehr schwach, unteres Management nicht für Führungsrolle ausgebildet
Gut am Arbeitgeber finde ich
fälllt mich nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird keine Rücksicht genommen, dass Personal am Limit ist, aus Gründen der Rentabilität. Fluktuation wird ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung der Stationsleitungen muss Pflicht sein. Personalrat muss wirklich kontrollieren wie Dienstpläne und Fortbildungen vergeben werden. Urlaubsbedingungen für Personal muss besser werden.
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich motivierte Kollegen, es werden Teamaktivitäten unternommen.
Image
scheints gut
Work-Life-Balance
Es wird kaum Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse genommen. Ausser man kommt mit Attesten. Dienstwünsche werden oft ignoriert. Stunden werden ohne Zustimmung auf und Abgebaut, obwohl laut Betriebsvereinbarung nicht erlaubt. Freizeitausgleich kann nicht gestellt werden. Personalrat hilft nicht.
Karriere/Weiterbildung
Aussagen dass keine Weiterbildung stattfinden kann wegen Personalmangel...
Gehalt/Benefits
Standard
Kollegenzusammenhalt
langjährige Mitarbeiter halten stark zusammen, verteidigen ihre Vorrechte gemeinsam. Neue Mitarbeiter haben sich zu fügen.
Umgang mit älteren Kollegen
auf manchen Stationen eindeutig nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
die guten und fairen Vorgesetzten (Abteilungs PDL ) verlassen ihre Stelle da sie nach oben und unten auf zu viel Wiederstand treffen.
Arbeitsbedingungen
teilweise moderne Stationen, aber auch schwer Veraltete Bauten.
Kommunikation
sehr stockend, man erfährt oft etwas über die Flüsterpost, man muss Informationen oft zusammensammeln. Als Teilzeitkraft erfährt man oft wichtige Dinge nur aus Zufall. Es werden nachweisbare Falschaussagen über die Betriebsvereinbarungen gemacht, vor allem auf Ebene der Stationsleitungen.
Gleichberechtigung
Alt gegen Neu - Personal
Interessante Aufgaben
Wäre nur gut wenn man auch ein wenig Fachwissen vermittelt bekommen würde.