Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei zfp reichenau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wo soll ich anfangen und wo aufhören.
Habe selten so ein schlechtes Arbeitsklima erlebt.
Väterles-Wirtschaft wird ganz groß geschrieben.
Die Qualifikationen (vorallem der Stationsleitungen) ist sehr bedenklich - dies äußert sich auch in der Atmosphäre wieder.
Giftig und hinterlistig ist die tägliche Kommunikation (von MA und Vorgesetzten). Man hat sehr schnell ein Messer im Rücken.
Teils ok, aber überwiegend schlecht.
Gibt es keine bzw ist nur für ausgewählte MA zugänglich und vorhanden.
Männerfeindliches Klima + inkompetente Vorgesetzte, die teils noch nicht mal eine spezifische Qualifikation haben.
Man geht offen miteinander um