41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich vergebe 3 Sterne, weil ich mit einem Bereichsleiter sehr schlechte Erfahrungen gemacht habe. Ich empfand sein Verhalten als arrogant und hatte den Eindruck, dass er Mitarbeitende nicht respektvoll behandelt hat. Außerdem hatte ich persönlich den Eindruck, dass sein Verhalten gegenüber Frauen unangemessen war und ich habe sein Auftreten als diskriminierend wahrgenommen. Dadurch habe ich mich am Arbeitsplatz nicht wohlgefühlt.
Ich vergebe 3 Sterne, weil ich mit einem Bereichsleiter sehr schlechte Erfahrungen gemacht habe. Ich empfand sein Verhalten als arrogant und hatte den Eindruck, dass er Mitarbeitende nicht respektvoll behandelt hat. Außerdem hatte ich persönlich den Eindruck, dass sein Verhalten gegenüber Frauen unangemessen war und ich habe sein Auftreten als diskriminierend wahrgenommen. Dadurch habe ich mich am Arbeitsplatz nicht wohlgefühlt.
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Super
Super
Super
Funktioniert
Funktioniert
Super
Toll
Funktioniert
Super
Super
Funktioniert
Funktioniert
Vielfältig
Kollegium und Erreichbarkeit, tarifliche Vergütung
Permanente Unterbelegung personell und Überbelegung von Patienten sowie mangelnde Wertschätzung und wenig Flexibilität
Mehr Personal einstellen und mehr Räumlichkeiten zur Verfügung stellen, Kommunikations effektiver und transparenter machen, klare Regelungen einführen
Stark geprägt von permanentem Stress, Belegungsdruck und Mangelnden Mitarbeitenden. Das Gelände ist schön und man kann den Umgang mit Patienten frei gestalten - wenn man denn überhaupt die Zeit für ein Gespräch findet. Im Allgemeinen herrscht wenig Wertschätzung, vieles wird für selbstverständlich genommen.
Einer der größten Arbeitgeber der Region
Gleitzeit ist ein hohles Wort, es gibt Wochenend-, Bereitschafts- und Feiertagsdienste, die nicht im Vertrag stehen und unklar geregelt sowie schlecht vergütet sind.
Tariflich geregelt
Auf meiner Station arbeitet mit Abstand das tollste Team!
Die älteren Kollegen haben das Sagen.
Anregungen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden werden von den Vorgesetzten nicht ernst genommen.
Als Nichtraucher wird man permanent zugequalmt. Keine Räumlichkeiten für Therapien, kein eigenes Büro für sensible Telefonate.
Die Zusammenarbeit leidet unter dem Stress. Vorschläge für eine transparentere Kommunikation werden abgelehnt. Durch mangelnde Transparenz wird der Stress noch erhöht.
Ein sehr männlich dominiert es Feld, als Frau kriegt man nur schwer Gehör.
Vielfältig und immer neue Menschen, denen man begegnet. Langweilig wird es nie!
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenstruktur prüfen.
Vorgesetzte sollten Ahnung von der Arbeit ihrer Mitarbeitenden haben und authentisch sein.
Die Firma trägt leider nicht dazu bei ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima zu schaffen. Im Gegenteil.
Flexible Arbeitszeiten
Nicht möglich ohne die eigenen Werte zu übergehen.
Leider keine Wertschätzung erfahren.
Ohne Worte
Es finden regelmäßige Meetings statt ohne wesentliche/essentiell wichtige Informationen zu erhalten. Keine authentisch offene Kommunikation.
in einer Station wurden Menschen ausgegrenzt.
eher gut
Eher gut
nicht ersichtlich
eher gut
eher gut
Eher gut
eher gut.
Nicht nachvollziehbar. Abwertend.
eher gut
Es gab keine Möglichkeiten darüber zu sprechen.
eher ja.
Ja
Aufgabentätikeit, verantwortliches arbeiten, Gehalt immer pünktlich
Bewerbungsgespräche
Bewerbungsgespräche besser führen
Super nette Kollegen, hilfsbereit, top Einarbeitung und sehr abwechslungsreiche und spannende Arbeit.
Viel Veränderung und dementsprechend Unsicherheit über aktuelle Situation, aber der gesamtpolitischen Situation des Pflegenotstands unter anderem geschuldet.
Häuser komplett zu Ende bauen, sodass gewisse Stationen nicht mit so viel Lärm und Umzugsstress belastet werden müssen.
Bisher alles!
-Mitarbeitervergünstigungen und elektronische Gehaltabrechnung
-Zuverdienstmoglichkeiten
Mach weiter
Sehr gut
Gleitzeit mit Kernzeiten(80% Tagesstunden)
Super Nett!
Vorgesetzte TOP!
Man kann sein Dienstplan selber schreiben und zur 80%wird es stimmen
-Wenig Weiterbildungen
-Sehr kleine Budget für Teamtag
-Keine Gleichbehandlung
-gibt immer Stress wegen Parkplatze.Geschaft hat für dienst Parkplatze reserviert aber für Mitarbeiter leider nicht.
- Weiterbildungmöglichkeiten
Je nach Stimmung in Team
Da in Pflege überwiegend Weibliche Mitarbeiter sind ist öfters schwierig.
Finde ich besser als in somatische Klinik
Wünsche werden auch zur 90% berücksichtig
Gehalt ist in Rahmen für die Branche nach TVL, finde könnte aber besser sein
Team finde ich gut
Manchmal zu viel hinter den Rücken gesprochen, aber okay ist überall so.
Bei mansche Kollegen ist man froh, wenn die in Rente gehen und mansche vermisst man, weil es so gut war zusammen zu arbeiten.
Pflegedirektion sehen wir nicht so oft
Unsere Leitung ist in Ordnung 80/100
Da wir eine Psychiatrie sind, Kommunikation ist für uns wichtig. Gehen ofters paar Details verloren bei der Übergabe, was zB wichtig waren.
Leider diese Punkt schwankt.
Es gibt bestimmte Mitarbeiter, wo ihre wille durchsetzen und bekommen immer alles raus, was die wollen. Hang von Personliche Beziehung mit Leitung an.
Spanend, da es gibt immer unterschiedliche Krankheitsbildern und Geschichten
So verdient kununu Geld.