42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde es gut, dass wir nach dem Gleitzeitsystem arbeiten.
Beim Land wird man in der Gehaltsklasse nicht nach Weiterbildung eingestuft, sondern nach Aufgabenverteilung.
Ich finde, das Unternehmen sollte mehr auf die individuellen Mitarbeitenden eingehen, als sich strengstens nur an die Tarifverträge zu orientieren.
Ich finde, dadurch dass man beim Land angestellt ist, gestaltet sich die Arbeitsatmosphäre unpersönlicher als in der freien Marktwirtschaft.
Es ist toll, dass wir Gleitzeit haben und somit einen höheres Maß an Selbstgestaltung der Freizeit.
Ich finde, dass ich im Tarifvertrag zu wenig Geld verdiene, dafür, dass ich bereits Berufserfahrung sammelte und ich erfolgreich abgeschlossen Ausbildung habe.
Ich finde, da wird für seinen eigenen Vorteil die Mitkolleginnen*kollegen in die Pfanne gehauen.
Ich finde, das Vorgesetztenverhalten vermeidet Konfliktbewältigung.
Ich finde, da wird mehr ignoriert um den vermeintlichen Frieden zu bewahren, als zu kommunizieren.
Ich finde, die Aufgaben können sehr eintönig sein.
Ich vergebe 3 Sterne, weil ich mit einem Bereichsleiter sehr schlechte Erfahrungen gemacht habe. Ich empfand sein Verhalten als arrogant und hatte den Eindruck, dass er Mitarbeitende nicht respektvoll behandelt hat. Außerdem hatte ich persönlich den Eindruck, dass sein Verhalten gegenüber Frauen unangemessen war und ich habe sein Auftreten als diskriminierend wahrgenommen. Dadurch habe ich mich am Arbeitsplatz nicht wohlgefühlt.
Ich vergebe 3 Sterne, weil ich mit einem Bereichsleiter sehr schlechte Erfahrungen gemacht habe. Ich empfand sein Verhalten als arrogant und hatte den Eindruck, dass er Mitarbeitende nicht respektvoll behandelt hat. Außerdem hatte ich persönlich den Eindruck, dass sein Verhalten gegenüber Frauen unangemessen war und ich habe sein Auftreten als diskriminierend wahrgenommen. Dadurch habe ich mich am Arbeitsplatz nicht wohlgefühlt.
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Super
Super
Super
Funktioniert
Funktioniert
Super
Toll
Funktioniert
Super
Super
Funktioniert
Funktioniert
Vielfältig
Kollegium und Erreichbarkeit, tarifliche Vergütung
Permanente Unterbelegung personell und Überbelegung von Patienten sowie mangelnde Wertschätzung und wenig Flexibilität
Mehr Personal einstellen und mehr Räumlichkeiten zur Verfügung stellen, Kommunikations effektiver und transparenter machen, klare Regelungen einführen
Stark geprägt von permanentem Stress, Belegungsdruck und Mangelnden Mitarbeitenden. Das Gelände ist schön und man kann den Umgang mit Patienten frei gestalten - wenn man denn überhaupt die Zeit für ein Gespräch findet. Im Allgemeinen herrscht wenig Wertschätzung, vieles wird für selbstverständlich genommen.
Einer der größten Arbeitgeber der Region
Gleitzeit ist ein hohles Wort, es gibt Wochenend-, Bereitschafts- und Feiertagsdienste, die nicht im Vertrag stehen und unklar geregelt sowie schlecht vergütet sind.
Tariflich geregelt
Auf meiner Station arbeitet mit Abstand das tollste Team!
Die älteren Kollegen haben das Sagen.
Anregungen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden werden von den Vorgesetzten nicht ernst genommen.
Als Nichtraucher wird man permanent zugequalmt. Keine Räumlichkeiten für Therapien, kein eigenes Büro für sensible Telefonate.
Die Zusammenarbeit leidet unter dem Stress. Vorschläge für eine transparentere Kommunikation werden abgelehnt. Durch mangelnde Transparenz wird der Stress noch erhöht.
Ein sehr männlich dominiert es Feld, als Frau kriegt man nur schwer Gehör.
Vielfältig und immer neue Menschen, denen man begegnet. Langweilig wird es nie!
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenstruktur prüfen.
Vorgesetzte sollten Ahnung von der Arbeit ihrer Mitarbeitenden haben und authentisch sein.
Die Firma trägt leider nicht dazu bei ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima zu schaffen. Im Gegenteil.
Flexible Arbeitszeiten
Nicht möglich ohne die eigenen Werte zu übergehen.
Leider keine Wertschätzung erfahren.
Ohne Worte
Es finden regelmäßige Meetings statt ohne wesentliche/essentiell wichtige Informationen zu erhalten. Keine authentisch offene Kommunikation.
in einer Station wurden Menschen ausgegrenzt.
eher gut
Eher gut
nicht ersichtlich
eher gut
eher gut
Eher gut
eher gut.
Nicht nachvollziehbar. Abwertend.
eher gut
Es gab keine Möglichkeiten darüber zu sprechen.
eher ja.
Ja
Aufgabentätikeit, verantwortliches arbeiten, Gehalt immer pünktlich
Bewerbungsgespräche
Bewerbungsgespräche besser führen
Super nette Kollegen, hilfsbereit, top Einarbeitung und sehr abwechslungsreiche und spannende Arbeit.
Viel Veränderung und dementsprechend Unsicherheit über aktuelle Situation, aber der gesamtpolitischen Situation des Pflegenotstands unter anderem geschuldet.
Häuser komplett zu Ende bauen, sodass gewisse Stationen nicht mit so viel Lärm und Umzugsstress belastet werden müssen.
Bisher alles!
-Mitarbeitervergünstigungen und elektronische Gehaltabrechnung
-Zuverdienstmoglichkeiten
Mach weiter
Sehr gut
Gleitzeit mit Kernzeiten(80% Tagesstunden)
Super Nett!
Vorgesetzte TOP!
So verdient kununu Geld.