Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungAufgabentätikeit, verantwortliches arbeiten, Gehalt immer pünktlich
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Sicherer Arbeitsplatz, Kindergarten. Ferienbetreuung. Sommerfest, Betriebsausflüge, Hansefit, Jobrad, Jobticket, BGM.
Gleitzeitmodell
13. Gehalt
Work Life Balance
Freie Arbeitsgestaltung
Homeoffice
Kollegium und Erreichbarkeit, tarifliche Vergütung
Ich vergebe 3 Sterne, weil ich mit einem Bereichsleiter sehr schlechte Erfahrungen gemacht habe. Ich empfand sein Verhalten als arrogant und hatte den Eindruck, dass er Mitarbeitende nicht respektvoll behandelt hat. Außerdem hatte ich persönlich den Eindruck, dass sein Verhalten gegenüber Frauen unangemessen war und ich habe sein Auftreten als diskriminierend wahrgenommen. Dadurch habe ich mich am Arbeitsplatz nicht wohlgefühlt.
Permanente Unterbelegung personell und Überbelegung von Patienten sowie mangelnde Wertschätzung und wenig Flexibilität
-Wenig Weiterbildungen
-Sehr kleine Budget für Teamtag
-Keine Gleichbehandlung
-gibt immer Stress wegen Parkplatze.Geschaft hat für dienst Parkplatze reserviert aber für Mitarbeiter leider nicht.
Viel Veränderung und dementsprechend Unsicherheit über aktuelle Situation, aber der gesamtpolitischen Situation des Pflegenotstands unter anderem geschuldet.
-Mitarbeitervergünstigungen und elektronische Gehaltabrechnung
-Zuverdienstmoglichkeiten
Mehr Personal einstellen und mehr Räumlichkeiten zur Verfügung stellen, Kommunikations effektiver und transparenter machen, klare Regelungen einführen
Vorgesetztenstruktur prüfen.
Vorgesetzte sollten Ahnung von der Arbeit ihrer Mitarbeitenden haben und authentisch sein.
Bewerbungsgespräche besser führen
Fortbildung der Stationsleitungen muss Pflicht sein. Personalrat muss wirklich kontrollieren wie Dienstpläne und Fortbildungen vergeben werden. Urlaubsbedingungen für Personal muss besser werden.
Transparenz, Wertschätzende Kommunikation in allen Bereichen, Vereinfachung der Arbeitsprozesse, Tarifliche und arbeitsrechtliche Vorgaben als verbindlich betrachten,
Der am besten bewertete Faktor von zfp reichenau ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Vielfältig und immer neue Menschen, denen man begegnet. Langweilig wird es nie!
Meine Arbeit ist herausfordernd, weil man täglich mit psychisch kranken Menschen arbeitet. Aber ich kann viel unterstützen und helfen.
Die Arbeit mit den verschiedenen Klienten und ihren verschiedenen Krankheitsbildern wird nie langweilig.
Spanend, da es gibt immer unterschiedliche Krankheitsbildern und Geschichten
Abwechslungsreiche Aufgaben, jeder Tag ist anders. Das macht es spannend und lebendig. Mir macht mein Job sehr viel Spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zfp reichenau ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich vergebe 3 Sterne, weil ich mit einem Bereichsleiter sehr schlechte Erfahrungen gemacht habe. Ich empfand sein Verhalten als arrogant und hatte den Eindruck, dass er Mitarbeitende nicht respektvoll behandelt hat. Außerdem hatte ich persönlich den Eindruck, dass sein Verhalten gegenüber Frauen unangemessen war und ich habe sein Auftreten als diskriminierend wahrgenommen. Dadurch habe ich mich am Arbeitsplatz nicht wohlgefühlt.
Anregungen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden werden von den Vorgesetzten nicht ernst genommen.
Nicht nachvollziehbar. Abwertend.
Wenn man nicht so macht wie der Chef will, dann ist Bossing an der Tagesordnung. Seine Meinung darf man auch nicht vertreten. Aber besten alles abnicken und still seine Arbeit machen, dann hat man keine Probleme. (Betrifft vor allem meine Abteilung, andere FK sind sicher nicht so)
die guten und fairen Vorgesetzten (Abteilungs PDL ) verlassen ihre Stelle da sie nach oben und unten auf zu viel Wiederstand treffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Funktioniert
nicht ersichtlich
Beruflicher Aufstieg begrenzt möglich, Weiterbildungen werden in meinem Bereich wohlwollend finanziert
Aussagen dass keine Weiterbildung stattfinden kann wegen Personalmangel...
Es gibt jede Menge Fortbildungen, die man halt nutzen muß.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
