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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchiewege, Wertschätzung und Anerkennung wird kommuniziert.
Aufgabentätikeit, verantwortliches arbeiten, Gehalt immer pünktlich
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Sicherer Arbeitsplatz, Kindergarten. Ferienbetreuung. Sommerfest, Betriebsausflüge, Hansefit, Jobrad, Jobticket, BGM.
Super nette Kollegen, hilfsbereit, top Einarbeitung und sehr abwechslungsreiche und spannende Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich vergebe 3 Sterne, weil ich mit einem Bereichsleiter sehr schlechte Erfahrungen gemacht habe. Ich empfand sein Verhalten als arrogant und hatte den Eindruck, dass er Mitarbeitende nicht respektvoll behandelt hat. Außerdem hatte ich persönlich den Eindruck, dass sein Verhalten gegenüber Frauen unangemessen war und ich habe sein Auftreten als diskriminierend wahrgenommen. Dadurch habe ich mich am Arbeitsplatz nicht wohlgefühlt.
Permanente Unterbelegung personell und Überbelegung von Patienten sowie mangelnde Wertschätzung und wenig Flexibilität
Beim Land wird man in der Gehaltsklasse nicht nach Weiterbildung eingestuft, sondern nach Aufgabenverteilung.
Bezahlung wir immer schlechter wegen Sparmaßnahmen.
-Wenig Weiterbildungen
-Sehr kleine Budget für Teamtag
-Keine Gleichbehandlung
-gibt immer Stress wegen Parkplatze.Geschaft hat für dienst Parkplatze reserviert aber für Mitarbeiter leider nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen und mehr Räumlichkeiten zur Verfügung stellen, Kommunikations effektiver und transparenter machen, klare Regelungen einführen
Ich finde, das Unternehmen sollte mehr auf die individuellen Mitarbeitenden eingehen, als sich strengstens nur an die Tarifverträge zu orientieren.
Vorgesetztenstruktur prüfen.
Vorgesetzte sollten Ahnung von der Arbeit ihrer Mitarbeitenden haben und authentisch sein.
Bewerbungsgespräche besser führen
Transparenz, Wertschätzende Kommunikation in allen Bereichen, Vereinfachung der Arbeitsprozesse, Tarifliche und arbeitsrechtliche Vorgaben als verbindlich betrachten,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von zfp reichenau ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Vielfältig und immer neue Menschen, denen man begegnet. Langweilig wird es nie!
Meine Arbeit ist herausfordernd, weil man täglich mit psychisch kranken Menschen arbeitet. Aber ich kann viel unterstützen und helfen.
Abwechslungsreich
Die Arbeit mit den verschiedenen Klienten und ihren verschiedenen Krankheitsbildern wird nie langweilig.
Spanend, da es gibt immer unterschiedliche Krankheitsbildern und Geschichten
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zfp reichenau ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich vergebe 3 Sterne, weil ich mit einem Bereichsleiter sehr schlechte Erfahrungen gemacht habe. Ich empfand sein Verhalten als arrogant und hatte den Eindruck, dass er Mitarbeitende nicht respektvoll behandelt hat. Außerdem hatte ich persönlich den Eindruck, dass sein Verhalten gegenüber Frauen unangemessen war und ich habe sein Auftreten als diskriminierend wahrgenommen. Dadurch habe ich mich am Arbeitsplatz nicht wohlgefühlt.
Anregungen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden werden von den Vorgesetzten nicht ernst genommen.
Ich finde, das Vorgesetztenverhalten vermeidet Konfliktbewältigung.
Nicht nachvollziehbar. Abwertend.
Wenn man nicht so macht wie der Chef will, dann ist Bossing an der Tagesordnung. Seine Meinung darf man auch nicht vertreten. Aber besten alles abnicken und still seine Arbeit machen, dann hat man keine Probleme. (Betrifft vor allem meine Abteilung, andere FK sind sicher nicht so)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Auf der Reichenau begrenzte Möglichkeiten für Kurse, fast alles im Schussenried.
Funktioniert
nicht ersichtlich
Beruflicher Aufstieg begrenzt möglich, Weiterbildungen werden in meinem Bereich wohlwollend finanziert
Es gibt jede Menge Fortbildungen, die man halt nutzen muß.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- zfp reichenau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet zfp reichenau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen zfp reichenau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei zfp reichenau als eher modern.
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zfp reichenau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
zfp reichenau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege