Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeitmodell
13. Gehalt
Work Life Balance
Freie Arbeitsgestaltung
Homeoffice
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Bessere Sortierung bei der Einstellung von Führungskräften, genauer hinschauen.
Super Kollegen. FK lässt zu wünschen übrig….deshalb 1 Stern Abzug
Gleitzeitmodell, daher viel Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung. 30 Tage Urlaub + Weihnachten & Silvester frei.
Möglichkeit zum Homeoffice
TVÖD-L
Definitiv Luft nach oben. Aber bei Verhandlungsgeschick kann man Zulagen erhalten.
Kollegen arbeiten Hand in Hand. Große Hilfsbereitschaft untereinander.
Wenn man nicht so macht wie der Chef will, dann ist Bossing an der Tagesordnung. Seine Meinung darf man auch nicht vertreten. Aber besten alles abnicken und still seine Arbeit machen, dann hat man keine Probleme. (Betrifft vor allem meine Abteilung, andere FK sind sicher nicht so)
Unter Kollegen sehr gut. FK von oben herab, deshalb 1 Stern Abzug
Meine FK macht leider große Unterschiede zwischen den einzelnen Kollegen, was die einen dürfen, heißt noch lange nicht, dass es auch andere dürfen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, jeder Tag ist anders. Das macht es spannend und lebendig. Mir macht mein Job sehr viel Spaß.
fälllt mich nichts ein
Es wird keine Rücksicht genommen, dass Personal am Limit ist, aus Gründen der Rentabilität. Fluktuation wird ignoriert.
Fortbildung der Stationsleitungen muss Pflicht sein. Personalrat muss wirklich kontrollieren wie Dienstpläne und Fortbildungen vergeben werden. Urlaubsbedingungen für Personal muss besser werden.
grundsätzlich motivierte Kollegen, es werden Teamaktivitäten unternommen.
scheints gut
Es wird kaum Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse genommen. Ausser man kommt mit Attesten. Dienstwünsche werden oft ignoriert. Stunden werden ohne Zustimmung auf und Abgebaut, obwohl laut Betriebsvereinbarung nicht erlaubt. Freizeitausgleich kann nicht gestellt werden. Personalrat hilft nicht.
Aussagen dass keine Weiterbildung stattfinden kann wegen Personalmangel...
Standard
langjährige Mitarbeiter halten stark zusammen, verteidigen ihre Vorrechte gemeinsam. Neue Mitarbeiter haben sich zu fügen.
auf manchen Stationen eindeutig nicht erwünscht.
die guten und fairen Vorgesetzten (Abteilungs PDL ) verlassen ihre Stelle da sie nach oben und unten auf zu viel Wiederstand treffen.
teilweise moderne Stationen, aber auch schwer Veraltete Bauten.
sehr stockend, man erfährt oft etwas über die Flüsterpost, man muss Informationen oft zusammensammeln. Als Teilzeitkraft erfährt man oft wichtige Dinge nur aus Zufall. Es werden nachweisbare Falschaussagen über die Betriebsvereinbarungen gemacht, vor allem auf Ebene der Stationsleitungen.
Alt gegen Neu - Personal
Wäre nur gut wenn man auch ein wenig Fachwissen vermittelt bekommen würde.
Flexible Arbeitszeiten
Transport anbieten für die Personal
Weiterbildungsförderung: Noch intensivere Förderung von Fort- und Weiterbildungen, z.B. durch mehr interne Workshops oder finanzielle Unterstützung für externe Kurse.
Das Mitarbeitende sehr fair behandelt werden, gute Kantine mit fairen Preisen, kollegialer Umgang
Wohnraum schaffen, Kinderbetreuung
Man geht offen miteinander um
Nichts mehr.
Alles oben genannte.
Gehalt könnte besser sein (außer-Tariflich oder höhere Einstufungen) - denn alleine bereits vom Aspekt, dass man 10km weiter (Schweiz) das 3-Fache verdient.
Mehr auf seine Mitarbeiter achten und nicht die Mitarbeiter als Heizgut missbrauchen.
Wesentlich mehr Sicherheit für die Mitarbeiter, vorallem auf gefährlichen Stationen.
Qualifizierte Vorgesetzte, die Gleichberechtigung groß schreiben.
Wo soll ich anfangen und wo aufhören.
Habe selten so ein schlechtes Arbeitsklima erlebt.
Väterles-Wirtschaft wird ganz groß geschrieben.
Die Qualifikationen (vorallem der Stationsleitungen) ist sehr bedenklich - dies äußert sich auch in der Atmosphäre wieder.
Firma macht schöne Werbung (YouTube, usw)...verkauft sich selbst als super.
Das Image bröckelt aber sehr schnell, denn das Arbeitsklima und die Arbeitsbedingungen machen es zunichte. Und dies spiegelt sich letztendlich beim gesamten Image wieder
Gibt es keine bzw ist nur für ausgewählte MA zugänglich und vorhanden.
Könnte besser sein.
Gehalt ist OK, könnte aber dennoch mehr sein, vorallem wenn man bedenkt, dass man teilweise das Bindeglied zwischen Leben und T od ist.
Teils ok, aber überwiegend schlecht.
Ja ist ok, Respekt und Wertschätzung ist allerdings nur bedingt vorhanden.
Männerfeindliches Klima + inkompetente Vorgesetzte, die teils noch nicht mal eine spezifische Qualifikation haben.
Einfach katastrophal - vorallem Akutstationen sind miserabel besetzt, ungelerntes Personal (Praktikanten / FSJ'ler) dürfen Nachtdienst machen, müssen in gefährlichen Situationen mit dabei sein - wird sogar gewollt von Vorgesetzten und der Direktion.
Sicherheit für das Personal gibt es keine bzw viel zu wenig.
Personal wird nur als Verbrauchsobjekt angesehen.
Giftig und hinterlistig ist die tägliche Kommunikation (von MA und Vorgesetzten). Man hat sehr schnell ein Messer im Rücken.
Ein Praktikant (ungelernt) hat fast das gleiche Gehalt, als das Fach-Personal.
Das übliche Schema - interessante Arbeit, interessante Menschen, interessante Krankheiten.
Die vielen Fortbildungsmöglichkeiten.
Bis etwas Neues umgesetzt wird dauert es immer viel zu lange.
Es sollte mehr auf Wünsche des Personals eingegangen werden.
Flexible Arbeitszeit nach Absprache
Belastung ist hoch
Mehr Personal einstellen…. Aber das ist leichter gesagt als getan
Interessantes Arbeitsgebiet, diverse Abteilungen in die man auch wechseln kann, TVL
Man hat eher den Eindruck eine Nummer zu sein.
Mehr präventive Angebote für Mitarbeiter könnten schon einiges reißen.
Arbeit mit vielen Stressoren und unter Druck. Immer wieder Probleme im Team die nicht offen gelöst wurden.
Leider mehr negative als positive Erfahrungen zu hören bekommen.
Arbeitszeiten, Urlaub etc. waren soweit in Ordnung. Allerdings muss man oft einspringen (viele Krankheitsfälle bei den Kollegen)
Wenn man sich aktiv darum bemüht, wird man wird einiges ermöglicht
Durch TVL soweit eher oben mit dabei!
Luft nach oben
Hatte eher den Eindruck jeder macht sein eigenes Ding. Wenig Flexibilität und die Fähigkeit über den eigenen Tellerrand hinaus zu schauen (gerade bei Zusammenarbeit unterschiedlicher Berufsgruppen)
Habe hier unterschiedliche Erfahrungen gemacht. Kam letztendlich wohl eher auf die "Beliebtheit" drauf an. Bezüglich Einstellung älterer Kollegen kann ich keine Angaben machen.
Insgesamt eher freundlich und neutral. Es hat mir aber etwas an Offenheit und klaren Ansagen gefehlt.
Weitestgehend gute Ausstattung
Ausbaufähig...
Kann diesbezüglich nichts Negatives berichten.
Job durch Patienten und Krankheitsbilder sehr abwechslungsreich, meist viele Freiheiten in der Gestaltung des Arbeitsablauf.
Stresst nicht
Längere Entscheidung
Kommunikation
Dass auf einen Geachtet wird, man sich als Teil des Teams fühlt, viel Wertschätzung und Anerkennung für das Geleistete erhält
Tatsächlich nichts, ich liebe mein Job und mein Team
So verdient kununu Geld.