Leider kann ich es nicht empfehlen im ZfP zu arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter die zusammenhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig Dynamik, ein feststecken in alten Führungskulturen und Strukturen. Es fehlt der frischer Wind in der obersten Führung und der Bezug zu den Mitarbeitern an der Basis.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Verwaltung sollte auf den Stationen hospitieren, ein Bezug zur Realität erhalten. Hier steckt ein großes Learning.
Arbeitsatmosphäre
Im Team soweit ganz gut aber das Vorgesetzten Verhalten ist oft fragwürdig. Man wird selten in Entscheidungen mit einbezogen.
Image
Leider hat das Image in den letzten Jahren zusehends gelitten. Viele Kollegen wünschen sich das, dass Image wieder besser wird.
Work-Life-Balance
Ist möglich, zum Teil je nach Abteilung flexiblen Arbeitszeiten oder ggf. Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Leider ist das ein großer Nachteil, hier wird nach persönlichen Faktoren geschaut, selten wer wirklich geeignet ist. Deshalb hat schon der eine oder andere das ZfP verlassen. Hier hat eine Abteilung deutlich zu viel Einfluss auf diese Entscheidungen.
Gehalt/Benefits
TVL steht immer dem TVÖD nach…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So lang Goodies aus aller Welt eingekauft werden und die eigenen Mitarbeiter nicht wirklich geschätzt werden braucht man sich darüber keine Gedanken machen. Es gibt aber immer wieder gute Aktionen z.B. Schulranzen, Brillen Spenden etc.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen die zum Glück zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal fehlt die Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Von der obersten Führungsebene leider nicht gut. Da klafft eine gewaltige Schere zwischen Führung und der Praxis. Dadurch sehr wenig Dynamik, veraltete Strukturen, Menschen die zu lang auf ihren Posten sitzen und absitzen. Teilweise fehlt die Fachlichkeit, es wird zum Teil nach persönlichen Präferenzen gehandelt.
Arbeitsbedingungen
Keine klimatisierten Räume. Ungerechtigkeiten bei der Vergabe von Firmenwägen.
Kommunikation
Relevante Informationen kommen meist zu spät. Wenig Entscheidungfreudigkeit. Privates steht oft mehr im Vordergrund als das die Professionalität und die Fachlichkeit.
Gleichberechtigung
In der Praxis herrscht Gleichberechtigung, wenn es um Beförderung geht wirkt es nicht so.
Interessante Aufgaben
Eigentlich eine tolle Klinik, leider wird das Potenzial nicht ausgeschöpft.