Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei zfp winnenden die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Relevante Informationen kommen meist zu spät. Wenig Entscheidungfreudigkeit. Privates steht oft mehr im Vordergrund als das die Professionalität und die Fachlichkeit.
Viele nette Kollegen die zum Glück zusammenhalten.
Ist möglich, zum Teil je nach Abteilung flexiblen Arbeitszeiten oder ggf. Home Office.
Von der obersten Führungsebene leider nicht gut. Da klafft eine gewaltige Schere zwischen Führung und der Praxis. Dadurch sehr wenig Dynamik, veraltete Strukturen, Menschen die zu lang auf ihren Posten sitzen und absitzen. Teilweise fehlt die Fachlichkeit, es wird zum Teil nach persönlichen Präferenzen gehandelt.
Eigentlich eine tolle Klinik, leider wird das Potenzial nicht ausgeschöpft.
Im Team soweit ganz gut aber das Vorgesetzten Verhalten ist oft fragwürdig. Man wird selten in Entscheidungen mit einbezogen.