33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider kann ich es nicht empfehlen im ZfP zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter die zusammenhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig Dynamik, ein feststecken in alten Führungskulturen und Strukturen. Es fehlt der frischer Wind in der obersten Führung und der Bezug zu den Mitarbeitern an der Basis.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Verwaltung sollte auf den Stationen hospitieren, ein Bezug zur Realität erhalten. Hier steckt ein großes Learning.
Arbeitsatmosphäre
Im Team soweit ganz gut aber das Vorgesetzten Verhalten ist oft fragwürdig. Man wird selten in Entscheidungen mit einbezogen.
Image
Leider hat das Image in den letzten Jahren zusehends gelitten. Viele Kollegen wünschen sich das, dass Image wieder besser wird.
Work-Life-Balance
Ist möglich, zum Teil je nach Abteilung flexiblen Arbeitszeiten oder ggf. Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Leider ist das ein großer Nachteil, hier wird nach persönlichen Faktoren geschaut, selten wer wirklich geeignet ist. Deshalb hat schon der eine oder andere das ZfP verlassen. Hier hat eine Abteilung deutlich zu viel Einfluss auf diese Entscheidungen.
Gehalt/Benefits
TVL steht immer dem TVÖD nach…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So lang Goodies aus aller Welt eingekauft werden und die eigenen Mitarbeiter nicht wirklich geschätzt werden braucht man sich darüber keine Gedanken machen. Es gibt aber immer wieder gute Aktionen z.B. Schulranzen, Brillen Spenden etc.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen die zum Glück zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal fehlt die Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Von der obersten Führungsebene leider nicht gut. Da klafft eine gewaltige Schere zwischen Führung und der Praxis. Dadurch sehr wenig Dynamik, veraltete Strukturen, Menschen die zu lang auf ihren Posten sitzen und absitzen. Teilweise fehlt die Fachlichkeit, es wird zum Teil nach persönlichen Präferenzen gehandelt.
Arbeitsbedingungen
Keine klimatisierten Räume. Ungerechtigkeiten bei der Vergabe von Firmenwägen.
Kommunikation
Relevante Informationen kommen meist zu spät. Wenig Entscheidungfreudigkeit. Privates steht oft mehr im Vordergrund als das die Professionalität und die Fachlichkeit.
Gleichberechtigung
In der Praxis herrscht Gleichberechtigung, wenn es um Beförderung geht wirkt es nicht so.
Interessante Aufgaben
Eigentlich eine tolle Klinik, leider wird das Potenzial nicht ausgeschöpft.
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Ausbildung dort gemacht
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Gesundheits-/Krankenpflegerin in Winnenden abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich nicht wirklich daran erinnern, dass wir oft gelobt wurden. Aber es wurde versucht ein ,,Wir-Gefühl" zu etablieren.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag, viele Krankeitsbilder
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Sehr gute Klinik
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Interne Fortbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufnahmen Modalitäten
Hohe Dienstbelastung von Assistenzärzten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungsbudget
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Winnenden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonen austauschen. Können der Mitarbeiter schätzen und fördern
Karriere/Weiterbildung
Man kommt hier nicht weiter, schade.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, da große Unterschiede von Leistungsseite her gemacht werden und Mobbing gefördert und mit unterstützt wird.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte: Nett, aber leider kein Rückhalt. Weiter oben: teilweise respektlos, Mobbing wird gefördert und akzeptiert, kein Rückhalt.
Gleichberechtigung
Gar nicht!
Interessante Aufgaben
Können und andere Ausbildungen interessieren leider niemand. Ständiges Beschneiden der früheren Aufgaben und Verantwortungsbereiche im selben Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Wir Gefühl
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Winnenden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungen und Umsetzungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation durch Führungsstiel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstill von bestimmten Vorgesetzen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich überlegen, ob das Verhalten von bestimmten Führungskräften so weiterhin geduldet wird oder ob man endlich seiner Führsorgepflicht nachkommt
Arbeitsatmosphäre
Mobbing von Führungskräften wird nicht unterbunden
Image
In Winnenden wird kein Gutes Wort über das Haus verloren
Work-Life-Balance
HomeOffice wird nicht gefördert
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man vernichtet lieber den Park mit neuen Gebäuden anstatt diesen zu erhalten
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, aber leider traut sich keiner was zu sagen, da man befürchten muss, dass dies negative Folgen hat
Umgang mit älteren Kollegen
man versucht sie hinaus zu ekeln
Vorgesetztenverhalten
Mobbing
Arbeitsbedingungen
Arbeitsstättenverordung ist der Geschäftsführung ungekannt. Ansonsten würde es Kühlung in den Büros geben.
Kommunikation
Findet nicht statt
Gleichberechtigung
eigentlich werde eher die Männer unterdrückt
Interessante Aufgaben
gibt es nicht
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell schwer was positives zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Bei Neueinstellungen darauf achten ,dass Krankenhaus Vorerfahrung vorhanden ist. Mehr Ruhe in die Teams bringen indem Vorgesetzte mit Erfahrung gewählt werden. Sich gut verkaufen, können viele, jedoch kommt dann bei der Umsetzung nur heiße Luft. Es gibt da so den ein oder anderen der seine Arbeit und Position braucht um sein Ego zu puschen. Zuschauen bis der Karren an der Wand hängt, ist nicht so gut, lieber früher reagieren .
Arbeitsatmosphäre
Leider seit ca. 2-3 Jahren stetig schlechter werdend.
Image
Früher durchaus besser! Winnenden hat durchaus an Attraktivität als Arbeitgeber verloren. Man merkt, dass zu viele Personen eingestellt wurden die nicht aus dem Sektor Krankenhaus kommen. Mitarbeiter die Jahrzehnte im Haus gearbeitet und mitgestaltet haben wurden rausgeekelt.
Work-Life-Balance
Nun ja, ist das was man selber draus macht. Aber man muss schon selbst darauf achten sich in seiner Freizeit gutes zu tun um nicht auszubrennen
Kollegenzusammenhalt
War auch schon besser, kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Oh ja, es wurden so ein paar Stellen neu besetzt, wo man sich doch auch fragt, WARUM die ? Da passt der Spruch „es kommt meistens nichts besseres nach“ . Mir persönlich fehlt der Rückhalt und das Gefühl ernst genommen zu werden. Bzw. Irgendwie fühlt sich das Arbeiten mit diversen Personen wie ein Kampf an. Jeder wälzt nur Aufgaben ab. Wenn mal jeder das Arbeiten würde für was er angestellt wurde, wäre allen geholfen! Und ganz besonders : DER TON MACHT DIE MUSIK
Arbeitsbedingungen
Aktuell eher ein Leben auf der Dauerbaustelle. Park wird nun zugepflastert.
Kommunikation
Nicht mehr gut ! Sehr von oben herab und wenig Rückendeckung und Unterstützung durch Vorgesetzte.
Gehalt/Benefits
Nach Tarif halt , was soll man dazu sagen
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer in Führungspositionen vorhanden
Interessante Aufgaben
Durchaus Interessantes Fachgebiet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Katastrophale Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Stationsteam und die Patienten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachdem mehrere Umfragen unter den Beschäftigten gezeigt haben, wie unzufrieden die Mitarbeitende sind, wäre es auch sinnvoll Konsequenzen aus den Umfragen zu ziehen und die Sorgen der Mitarbeitenden ernst zu nehmen.
Es gibt keine Team Building Maßnahmen es sei denn du verwendest dein Mitarbeiter Budget fürs Weihnachtsessen in Höhe von 30€ für eine Team Building Maßnahme die 60€ kostet und legst das aus eigener Tasche drauf.
Mitarbeiter die viele Jahre da waren werden nicht verabschiedet. Es gibt keine Karte zum Geburtstag oder sonstige Aufmerksamkeiten.
Du bist einfach nur eine Nummer die dafür da ist Geld über die Kassen abzurechnen um den Laden am
Laufen zu halten.
Mit Wertschätzung braucht man hier nicht rechnen und darf das auch bitte nicht bei der Leitung erwähnen.
Bitte sucht euch andere Arbeitsplätze, bei denen ihr auch spürt dass ihr ein Mensch seid.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmerumfragen lesen und ernst nehmen und konstruktive Kritik verwerten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber / nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles
Verbesserungsvorschläge
Stammpersonal halten
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird gefördert
Work-Life-Balance
Überstunden werden aufgebaut und nicht abgebaut
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdisskriminierung
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation,lästert über andere Abteilungen
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude
Kommunikation
Keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles!
Verbesserungsvorschläge
Da kann ich bei A anfangen wie ,,angenehme Arbeitsamosphäre,,schaffen und bei Z aufhören wie ,,zuhören,zusammen arbeiten,, Ein Fass ohne Boden!!!!
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiges mobben,die einen arbeiten, während andere ständig am Rauchen sind,Lästereien untereinander-also zwischen den Mitarbeitern
Image
Man frage viele (Ex)Kollegen,dann weiss man so einiges.Auch erzählen viel Patienten und Angehörige über das Image des Krankenhauses.
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden, Überstunden...wenn man dann einmal nein sagt, wird man böse angeschaut.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht oder kaum noch vorhanden.Viele Kollegen denken nur noch an sich,verbreiten Gerüchte und Lügen,mobben sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider ist da viel abhanden gekommen,neue junge Kollegen erscheinen auf Station,stellen sich nicht mehr vor,gehen ständig rauchen, schmollen,wenn sie etwas arbeiten sollen usw.
Vorgesetztenverhalten
Obere Etage will dies und das erweitern,anstatt erst einmal zu schauen,das man auf die Pflege eingeht und dort ,,repariert,,....dadurch seit längerem enorme Kündigungswelle!!!!!!!!
Kommunikation
Man wird nur unzureichend bis gar nicht angehört.Nach Vorfällen,bzw.Übergriffen durch Patienten gibt es keine verbale Hilfe.
Gleichberechtigung
Stationsleitung ruht sich aus und denkt,durch Gespräche allein mit den Patienten sei alles getan.Übernimmt keine Pflege oder andere Dinge wie Medikamentengabe,Durchführung der Dokumentation,einspringen auf anderen Stationen bei Überwachungen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird zfp winnenden durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden zfp winnenden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich zfp winnenden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.