Hohe Fluktuation durch Führungsstiel.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstill von bestimmten Vorgesetzen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich überlegen, ob das Verhalten von bestimmten Führungskräften so weiterhin geduldet wird oder ob man endlich seiner Führsorgepflicht nachkommt
Arbeitsatmosphäre
Mobbing von Führungskräften wird nicht unterbunden
Image
In Winnenden wird kein Gutes Wort über das Haus verloren
Work-Life-Balance
HomeOffice wird nicht gefördert
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man vernichtet lieber den Park mit neuen Gebäuden anstatt diesen zu erhalten
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, aber leider traut sich keiner was zu sagen, da man befürchten muss, dass dies negative Folgen hat
Umgang mit älteren Kollegen
man versucht sie hinaus zu ekeln
Vorgesetztenverhalten
Mobbing
Arbeitsbedingungen
Arbeitsstättenverordung ist der Geschäftsführung ungekannt. Ansonsten würde es Kühlung in den Büros geben.
Kommunikation
Findet nicht statt
Gleichberechtigung
eigentlich werde eher die Männer unterdrückt
Interessante Aufgaben
gibt es nicht