Falsche Personen an wichtigen Positionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen in der eigenen Abteilung war super. Flexible Arbeitszeiten, Bürosituation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auswahl der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Gezieltere Auswahl von Führungskräften, Einstellung von Führungskräften, die auch tatsächlich qualifiziert und nicht nur weitergebildet sind.
Es werden in einem bestimmten Geschäftsbereich nur Mitarbeiter ausgesucht, die schlechter sind als die Führungskraft. Sonst könnte bemerkt werden, dass die Leitung selbst die schlechteste ist.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung, wenn die Abteilungsleitung nicht da ist, sehr gut. Wenn sie anwesend ist, sind alle sehr zurückhaltend.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Überstunden können frei genommen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oftmals mehr Schein als Sein: Mitarbeiterzeitung bekommt jeder Mitarbeiter in Papierform zugeschickt, 100 verschiedene Broschüren in Papierform, für alles werden Plakate und Flyer gedruckt… ist alles nur nicht nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut. Ansonsten viele Intrigen zwischen den Abteilungen. Kollegen im gleichen Projekt werden bei der der Führungskraft schlecht gemacht, damit das eigene Ziel erreicht wird.
Vorgesetztenverhalten
Nicht erreichbar, lästern über Kollegen, offensichtliche Bevorzugung von denjenigen, die eine Schleimspur hinter sich herziehen und andere schlecht machen. Kompetente Mitarbeiter gehen so völlig unter und haben keine Chance die Ideen einzubringen und umzusetzen
Arbeitsbedingungen
Maximal zu zweit im Büro, alle benötigten Arbeitsmittel können bestellt werden.
Kommunikation
Von den Führungskräften zu den Mitarbeitern schlecht. Der Flurfunk funktioniert sehr gut.
Meine ehemalige Führungskraft (Mitglied in der Geschäftsleitung) redet sehr respektlos und abwertend über Mitarbeiter in seinem Bereich.