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ZfP 
Südwürttemberg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score54 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • KantineKantine
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • RabatteRabatte
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt der Kollegen in der eigenen Abteilung war super. Flexible Arbeitszeiten, Bürosituation
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Eigenständiges arbeiten, sehr flexible Arbeitszeiten.
Teils auch gute Atmosphäre.
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Sicherer Job
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Sicherheit, Gehalt, Selbständigkeit wird gefördert
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Flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass Leitungen besetzt sind mit Personen, die dafür schlicht nicht kompetent sind.
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Sozial steht nur als Aushängeschild
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- Fehlende Wertschätzung
- Schlechte Kommunikation
- Probleme werden angehört, aber (für mein Empfinden) nicht ernst genommen.
- halten langjähriger Mitarbeiter (würde die aktuelle Kündigungswelle erklären)
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Auswahl der Führungskräfte
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Geht die Probleme nicht da an wo sie sind.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen schreib sehr viele rote Zahlen, da leiden natürlich Mitarbeiter darunter, dass sie sich teils wenig Weiterbilden können, da vieles abgelehnt wird.
Auch hat es ewig sich nicht am Jobbike beteiligen wollen und an anderen Angeboten für die Mitarbeiter hapert es auch. Da könnte man sich mal eine dichte Scheibe abschneiden!
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Gezieltere Auswahl von Führungskräften, Einstellung von Führungskräften, die auch tatsächlich qualifiziert und nicht nur weitergebildet sind.
Es werden in einem bestimmten Geschäftsbereich nur Mitarbeiter ausgesucht, die schlechter sind als die Führungskraft. Sonst könnte bemerkt werden, dass die Leitung selbst die schlechteste ist.
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Als Zentrum für Psychiatrie etwas mehr Empathie den Mitarbeitern gegenüber
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Den Personalschlüssel könnte erhöht werden, das wäre für alle besser, würde zu weniger Stress führen!!
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Die Führungsebene komplett austuschen. Weniger Verwaltungsperonal, mehr Arbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von ZfP Südwürttemberg ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Zumeist vorhanden
3
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Insgesamt ist die definitiv gegeben, allerdings wieder mal vermutlich abteilungsabhängig. Mir wurde nach knapp 4 Monaten in einem ominösen Mitarbeiter*innengespräch mitgeteilt, dass man mir ausrichten solle, dass jemand fände, meine Röcke wären zu kurz. Das fand ich nicht ganz in Ordnung. Ist eine höchst subjektive Feststellung, die nichts mit meiner Arbeit zu tun hat.
3
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Wir sind gleichberechtigt
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZfP Südwürttemberg ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Von den Führungskräften zu den Mitarbeitern schlecht. Der Flurfunk funktioniert sehr gut.
Meine ehemalige Führungskraft (Mitglied in der Geschäftsleitung) redet sehr respektlos und abwertend über Mitarbeiter in seinem Bereich.
1
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Untereinander manchmal schwierig, da einige Kollegen/innen vieles persönlich nehmen.
3
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Wird über viele Ecken erfahren und von der Führungsebene wird meist nur ausweichend od. in Floskeln geantwortet.
Wertschätzung ist praktisch nicht vorhanden oder dient in erster Linie nur als Kosmetik.
2
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Über die Abteilungsleitung erfahren Beschäftigte wenig zu den Zielen/Ergebnissen der Geschäftsleitung. Nur wer sich aktiv kümmert, erfährt mehr.
1
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Hat sich leider sehr dahin geändert dass man Entscheidungen nur noch vorgesetzt bekommt
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Möglichkeiten zur Fach- und Weiterbildung sind gegeben.
3
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Interne Weiterbildungen tragen so gut wie gar nicht zu einer Entwicklung einer Karriere bei. Man kann dies als Wissenserweiterung abhaken, mehr aber auch nicht. Leider bringt dies oft keinerlei monetäre Entwicklung mit sich,...gibt natürlich auch bei ausgewählten Weiterbildungen Ausnahmen
2
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Wenig innovativ. Z.T. starre Strukturen. Daher praktisch keinerlei Aufstiegschancen.
2
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Insgesamt ist das System Psychiatrie ja was die Fachärzt*innen- als auch die Psychotherapie-Ausbildung betrifft, moderat ausbeuterisch. Standardmäßig gibt es normalerweise 500€ Fortbildungsbudget pro Jahr. Über andere Berufsgruppen kann ich nichts sagen.
3
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Auf wunsch jederzeit Fortbildungen möglich
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ZfP Südwürttemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ZfP Südwürttemberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden ZfP Südwürttemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ZfP Südwürttemberg als eher modern.
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