ZfP 

Südwürttemberg

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, mehr aktuell nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Fehlende Wertschätzung
- Schlechte Kommunikation
- Probleme werden angehört, aber (für mein Empfinden) nicht ernst genommen.
- halten langjähriger Mitarbeiter (würde die aktuelle Kündigungswelle erklären)

Verbesserungsvorschläge

Kritischeres Auswahlverfahren bei Besetzung der Führungsebene und im besten Fall mit Erfahrung im geplanten Fachbereich.

Arbeitsatmosphäre

Teils Autoritär gestaltet. Frei nach dem Motto, ich will das so und es wird so gemacht.

Image

Über die Jahre hat speziell dieser Fachbereich von außen seinen Glanz verloren. 90% der mitarbeitenden tauschen deutlich untereinander aus, dass die Qualität nicht mehr vorhanden ist, welche den Fachbereich zu damaligen Zeiten ausgemacht hat.

Work-Life-Balance

Mitwirken an der Gestaltung des Dienstplans ist gegeben. Dennoch wird man häufig im frei damit konfrontiert, ob eingesprungen werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Fach- und Weiterbildung sind gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildungen sind keine Seltenheit. Wenige suchen den direkten Kontakt wenn etwas mal unrund läuft und bevorzugen eher den Weg direkt zu Leitungsebene.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden nicht nach außen kommuniziert. Teilweise sind die “Big-Player“ (nicht SL) über Wochen hinweg nicht zu sehen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeirsbedinungen sind schlecht, es werden Gemeinschaftsräume in neue Patientenzimmern umgerüstet da man sonst mit der Überbelegung nicht zurecht kommt. Seit Jahren wird gesagt, man würde daran arbeiten wieder zur alten Struktur zurückzukehren.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Verglichen mit Tarifverträgen aus der Metallbranche wird für den Aufwand der betrieben wird nicht gerecht entlohnt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wenn mein Kind mal krank ist oder ich für meine Familie und Freunde da sein muss ist das selbstverständlich und meine Kollegen unterstützen mich dabei und springen für mich ein genau so wie ich für sie wenn sie mich brauchen. Ich kann selbst entscheiden wie ich Schichten möchte und auf wie viel % ich arbeite, wenn es mir zu viel wird arbeite ich nur im Tagdienst und im Krankenhaus in dem Beruf ist das sehr selten das man so viele Vorteile hat und so auf die Familie und das privat leben geachtet wir. Wenn ich nicht weis wohin mit meinen Kindern da ich spätschicht habe und der kindi zu ist, gibt es in meiner Firma eine Kinder Betreuung bis ich mit der Arbeit fertig bin.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit

Image

Die meisten arbeiten mit Herz und sind zufrieden

Work-Life-Balance

Auf 100% eher weniger Freizeit jedoch kann man reduzieren und weniger Schichten

Karriere/Weiterbildung

Jeder Zeit möglich und alles wird von der Firma bezahlt

Gehalt/Benefits

Viele fortbildungsmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strombeauftragte pro Station, Papier wird gespart und eher email geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Kein schlechtes Gerede alle halten zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Dürfen sich mehr ausruhen und auch mal eine Pause einlegen sehr schön

Vorgesetztenverhalten

Sehr zufrieden

Arbeitsbedingungen

Gibt viele Standorte

Kommunikation

Gleichberechtigung

Zwar sind die Aufgabenaufteilungen gleich jedoch jeder Tag anders

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexsiebles Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung übermßige Bürokratie

Verbesserungsvorschläge

bessere Bezahlung und gelegentlich Wertschetzung

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Kollegenzusammenhalt

sehr gutes Team

Vorgesetztenverhalten

Je höher desto weniger

Kommunikation

Interessante Aufgaben

vielseitig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kantine mit überwiegenden Fertigprodukten

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter fördern. Führungskräfte müssen Führungskompetenz aufweisen oder geschult werden.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viele Bereiche und in manchen ist es eben schlimmer

Work-Life-Balance

Ich konnte meine Arbeitszeit mehrmals ändern und anders verteilen

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung. Einzelne hinterlistige Kollegen versauen das ganze Team und sind nur auf den eigenen Vorteil aus

Vorgesetztenverhalten

Menschen ohne Führungskompetenz

Arbeitsbedingungen

Der öffentliche Dienst geht nie mit der Zeit

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Am Tarifvertrag im öffentlichen Dienst kann man nichts ändern

Gleichberechtigung

Nasenprinzip

Interessante Aufgaben

Gelangweilt und keine Möglichkeit zur Veränderung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es viele Bereiche gibt in denen man arbeiten könnte falls der Wunsch bestehen sollte dies zu tun.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die derzeitigen Sparmaßnahmen. Hier wird eindeutig an der falschen Stelle gespart. Praktisch keine Wertschätzung der Arbeit, wird zwar mündlich und schriftlich so geäußert aber die Taten entsprechen nicht den Äußerungen

Verbesserungsvorschläge

Das Ruder in der Kommunikationsstruktur wieder herumreißen. Rückgrat gegenüber Kostenträgern beweisen anstatt immer an der falschen Stelle sparen zu wollen. Für ausreichende Sicherheit der Arbeitnehmer sorgen, dies scheint gerade eher dem Sparfuchs zum Opfer zu fallen

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams annähernd perfekt, aber schon eine Führungsebene weiter wird keinerlei Interesse für den Arbeitnehmer erbracht. Man ist nur ein Kostenfaktor und hat sich allem zu fügen,...oder man geht. Kein wertschätzender Umgang mit der schwindenden Ressource Arbeitnehmer im Sozialen

Image

So lala. Einerseits recht gut andererseits aber auch niederschmetternd. Beruht aber dann doch oft auf persönlichen Erfahrungen. Denke das Image ist derzeit noch ganz gut, befürchte aber dass sich das in den kommenden Jahren leider ins negative ändern wird.

Work-Life-Balance

Wird zwar viel gepredigt, an den Möglichkeiten der Umsetzung hapert es aber. Schichtdienste lassen kaum zu solche Angebote auch zu nutzen. Außerdem ist es immer wieder notwendig für erkrankte Kollegen einzuspringen

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen tragen so gut wie gar nicht zu einer Entwicklung einer Karriere bei. Man kann dies als Wissenserweiterung abhaken, mehr aber auch nicht. Leider bringt dies oft keinerlei monetäre Entwicklung mit sich,...gibt natürlich auch bei ausgewählten Weiterbildungen Ausnahmen

Gehalt/Benefits

Leider keinerlei Spielraum für individuelle Verhandlungen, es wird sich strikt an Tarifverträge gehalten. Individuelle Leistungen werden nicht honoriert. Somit ist es sehr gut ersichtlich inwiefern sich das Gehalt in den zukünftigen Jahren entwickeln wird. Es ist aber von einem "Hungerlohn" weit entfernt,...wenn da nicht die andauernd steigenden Lebenshaltungskosten wären

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer mehr E-Fahrzeuge und Vergünstigungen beim E-Bike Kauf werden angeboten. Wie Umweltbewusst das wirklich ist wird sich dann wohl in ein paar Jahren zeigen. Aber der Arbeitgeber ist bemüht

Kollegenzusammenhalt

In der Regel bei uns annähernd perfekt, Kleinigkeiten lassen sich dann aber auch auf der kollegialen Ebene regeln

Umgang mit älteren Kollegen

Im Team,...sehr gut. Da unsere Geschäftsleitung aber gerne immer mehr Personal abbauen würde kommen von dieser Seite eigentlich nur Kommentare in der Richtung von "Reisende soll man nicht aufhalten"

Vorgesetztenverhalten

Lässt so richtig zum wünschen übrig, tendiert hin zum katastrophalen Zustand. Ist aber noch gar nicht so lange her da hätte ich dies Verhalten als ausgewogen bewertet. Vorgesetzte vergraulen nach und nach die Arbeitnehmer

Arbeitsbedingungen

Für den Reibungslosen Ablauf wird in der Regel gut gesorgt. Betriebsmittel werden in der Regel auch ausreichend und zügig zur Verfügung gestellt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

In dem Arbeitsfeld in dem ich tätig bin bin ich glücklicherweise in der Lage an konzeptionellen Gestaltungen mitzuwirken

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sinnstiftende Tätigkeit
Leitbild/ Vision
Entwicklung flächendeckender Versorgung psychisch Kranker
Fördert persönliche Entwicklung
Lässt Spielraum
Gute Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal die Bereitstellung von Ressourcen

Verbesserungsvorschläge

Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz
Gezielte Personalentwicklung

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr gut

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Individualisierte State of the Art Behandlung
Wertschätzenden Umgang miteinander ( berufsübergreifend), aber auch ggü. Patient*innen

Arbeitsatmosphäre

Leider sehr hierarchisch geprägt, kaum Mitsprache- und Mitgestaltungsmöglichkeiten, alteingesessene Kolleg*innen wirken resigniert. Veränderungen und neue Impulse scheinen hier eher unerwünscht.

Image

Schwierig. Die Psychiatrie hat jetzt allgemein nicht den besten Ruf. Leider ist - zumindest die Abteilung, in der ich war - sie ihrem schlechten Ruf dahingehend gerecht geworden, dass wenig Interesse an fachlich guter Arbeit im Sinne des Patient*innenwohls besteht. Vielleicht ist das aber auch eine schräge Form von Kund*innenbindung. Jedoch eine ethisch fragwürdige.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiterfassung, gute Sache. Ansonsten ist die Arbeit kaum in der vorgesehenen Zeit bewältigbar, aber wie gesagt- ist vielleicht auch von der jeweiligen Abteilung abhängig.

Karriere/Weiterbildung

Insgesamt ist das System Psychiatrie ja was die Fachärzt*innen- als auch die Psychotherapie-Ausbildung betrifft, moderat ausbeuterisch. Standardmäßig gibt es normalerweise 500€ Fortbildungsbudget pro Jahr. Über andere Berufsgruppen kann ich nichts sagen.

Gehalt/Benefits

TV L eben, also Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Grunde auch gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Kolleg*innen waren alle okay. Haben nur wie schon gesagt teilweise ein wenig resigniert gewirkt, aber wie soll man auch damit umgehen, wenn man einfach kein Mitspracherecht hat...?

Umgang mit älteren Kollegen

Ist denk ich mal ganz gut. Solange man nichts verändern will und sich unterordnet, ist man dort defintiv willkommen.

Vorgesetztenverhalten

Fand ich nicht besonders korrekt. Chefarzt, der die fallführende Therapeutin bei den Visiten unterbricht. Sehr unschön und nicht besonders professionell. Vermutlich aber Ausdruck eigener Überforderung.
Insgesamt entstand bei mir der Eindruck, dass dort nicht die Kompetenz darüber bestimmt, ob man aufsteigt, sondern vielmehr der Wille zur Unterordnung und Anpassung.

Arbeitsbedingungen

Hatte ein sehr schönes Büro

Kommunikation

Gleichberechtigung

Insgesamt ist die definitiv gegeben, allerdings wieder mal vermutlich abteilungsabhängig. Mir wurde nach knapp 4 Monaten in einem ominösen Mitarbeiter*innengespräch mitgeteilt, dass man mir ausrichten solle, dass jemand fände, meine Röcke wären zu kurz. Das fand ich nicht ganz in Ordnung. Ist eine höchst subjektive Feststellung, die nichts mit meiner Arbeit zu tun hat.

Interessante Aufgaben

Arbeit in der Psychiatrie ist im Grunde immer interessant. Leider oblagen mir hier vorwiegend administrative Aufgaben im Sinne von Patient*innenmanagement. Therapeutisch hielten sich die Möglichkeiten zu meinem Bedauern in Grenzen. Ziel schien nicht in guter nachhaltiger Behandlung, sondern eher im schnellen Durchschleusen von Patient*innen zu liegen.