22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man schnell einen Job zum Überbrücken bekommt.
Arbeitsmethoden aus der Steinzeit. Keinen Einblick in Gehaltstabellen, kein Karrierepfad zu sehen. Man ist abhängig vom E-Mail-Verkehr.
Augen und Ohren für die Wünsche der MitarbeiterInnen öffnen und die Fachabteilungen besser schulen.
Es ist eine Nachtarbeit. Es wird für selbstverständlich genommen, das man wertvolle Schlafzeit dem Unternehmen zur Verfügung stellt.
Man hat nachts seine Ruhe.
Keine Wertschätzung, das man wertvolle Erholungszeit in das Unternehmen steckt. Am Tag ist man oft müde, wegen fehlendem Schlaf in der Nacht.
Nicht vorhanden.
Mindestlohn. Keinen Cent mehr. Auch mit den Nacht- und Feiertagszuschlag ist nur Minimum zu erwarten. Kilometergeld gibt es.
Nicht vorhanden.
Ich sehe keine Kollegen auf der Arbeit. Ein Zusammenhalt kann sich da nicht entwickeln.
Ich bin alleine unterwegs. Kann ich nicht beurteilen.
Den hört und sieht man nur, wenn er etwas von einem will. Kein Führungsverhalten vorhanden.
Nachtjob. Es geht wertvoller Schlaf verloren. Ich darf mein privates Fahrzeug abnutzen ohne die Aussicht, je wieder ein neues zu bekommen.
Einseitig. Alles was mit der Nachtarbeit zu tun hat wird schnell erledigt, was für MitarbeiterInnen wichtig wäre, gar nicht.
Nicht vorhanden. Meine Wünsche sind dem Unternehmen egal.
Ohne diese Aufgabe würden die Kunden ihr Produkt, das sie bestellt haben, nicht bekommen. Sehr wichtig, wird aber vom Unternehmen übersehen.
Katastrophal schlecht
6-Tage-Woche
Unprofessionell
Mindestlohn
Gut
Firmen Pkw bereit stellen, wenn man ihn braucht
Gut
Gut
Sehr gut
Befriedigend
Sehr gut
Sehr gut
Befriedigend
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Sozialleistung, Urlaub
Bessere Bezahlung, mehr Fahrgeld und für langjährige Mitarbeiter Fortbildung zum Vorarbeiter
Abrechnung teils jeden Monat falsch
Hier stimmt einfach nichts .
Urlaub kaum möglich
Keine außer man schleimt sich beim vorgesetzten ein.
Schwer zu bewerten, da man alleine Arbeiter
Will ich nicht wissen, kann aber nicht so tol sein
Am Anfang gut. Aber wenn man nicht möchte wie die es gern hätten , Hölle auf Erden.
Sehr schlecht
Ist kaum möglich, außer wenn Sie was wollen.
Für das was man machen soll , bzw Mehrarbeit zu wenig. Abrechnungen jeden Monat falsch.
Die gibt es nicht
Das Gehalt kommt pünktlich
Mit der Urlaubsplanung ist das schon so eine Sache. Mal eine Tag frei ist schwierig
Bessere Bezahlung wäre toll
Alleine bekommt man keinen Stress
Leider schlecht durch die bezahlung
Das kann man vergessen ist ein sechs Tage Job
Mindeslohn könnte besser sein
Auch ok
Geht
Kann ich drüber sagen
Geht so
Ok man ist halt bei Wind und Wetter draußen
Naja geht
Geht so
Ist den verschiedenen Zustellungen schon interessant
Rein nichts
Man wird ignoriert. Solange man funktioniert ohne aufzumucken alles gut. Eure Buchhaltung sollte in Lohnabrechnung geschult werden. Den diese sind leider nicht in der Lage urlaub zu berechnet noch Stunden richtig zu rechnen und auszuzahlen. Ich werde meine Leistung nicht weiterhin kostenlos zur Verfügung stellen. Daher war eine Kündigung unumgänglich.
Bezahlt eure Angestellten richtig und ordentlich. Seht sie als Mensch an. Arbeitet an eurer Ausdrucksweise
Man hört überall nur negatives
Gehalt stimmte nicht einmal. Selbst Reklamation werden ignoriert. Das ist ein lukratives Geschäft, da viele kein gutes Deutsch sprechen und sich mit Stunden und Auszahlung nicht auskennen. Ich als hauptberuflich HR ler kann nur die Hände über den Kopf schlagen
Das hier der Betriebsrat nicht handelt wie man mit Rentner umgeht, die Nebenbei sich was dazu verdienen wollen
Unterirdisch. Die Wortwahl der Bezirksleiter ist beschämend.
Hier ist man kein Mensch.
Ist erschreckend. Man wird abgewimmelt wenn man unbequem wird
Beide beginnen zum gleichen Zeitpunkt haben aber unterschiedlichen Anspruch auf Urlaub. Beide die gleichen Stunden aber unterschiedliche Auszahlung
Umgang und Kommunikation.
Bezirksleitung und Führungskräfte in Personalführung schulen
unnötig viel Plastik
Schlecht, wobei es ausnahmen gibt.
Ausnahmslos alle Gespräche sollten nur in Begleitung vom Betriebsrat stattfinden .Bezirksleitung lässt Zusteller ihre Kollegen bespitzeln .
Rückmeldung nicht immer zu erwarten.
....
In allem
Reine Lachnummer was dort los ist. Es dürfen jetzt nur noch 10 Leute in die Halle der Rest steht dann vor der Tür zusammen im Raucherbereich der 2 x 2 Meter beträgt für ca 30 Leute
Jeder kämpft gegen jeden
Die Hölle Saarbrücker Zeitung halt
Katastrophe
Nur wenn man gut mit dem Chef kann
Mindestlohn mehr sind wir Mitarbeiter nicht wert. Aber dann 50 Autos kaufen die wir einmal verteilen und eigentlich garnicht wissen wofür wir diese überhaupt brauchen
Tonnenweise Zeitungen im Müll es werden diese ausgefahren und nach ca 1Woche dürfen wir diese abholen fahren und entsorgen
Gibt gute und schlechte wie überall
Immer von oben nach unten
Von denen dürfen wir nicht sprechen strickt untersagt
Jeder meint er ist Chef
Wer gut schleimt bekommt auch gute Arbeiten
Zeitungsfahrer bzw Träger
immer auf der Suche, Firmenlauf
Mindestlohn, fehlerhafte Abrechnungen
bessere Entlohnung, Qualität der Abrechnung
So verdient kununu Geld.