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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man schnell einen Job zum Überbrücken bekommt.
jederzeit gesprächsbereit
Sozialleistung, Urlaub
Das Gehalt kommt pünktlich
Rein nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsmethoden aus der Steinzeit. Keinen Einblick in Gehaltstabellen, kein Karrierepfad zu sehen. Man ist abhängig vom E-Mail-Verkehr.
nicht unbedingt kompromißbereit, eher nach längeren Auseinandersetzungen
Man wird ignoriert. Solange man funktioniert ohne aufzumucken alles gut. Eure Buchhaltung sollte in Lohnabrechnung geschult werden. Den diese sind leider nicht in der Lage urlaub zu berechnet noch Stunden richtig zu rechnen und auszuzahlen. Ich werde meine Leistung nicht weiterhin kostenlos zur Verfügung stellen. Daher war eine Kündigung unumgänglich.
Mit der Urlaubsplanung ist das schon so eine Sache. Mal eine Tag frei ist schwierig
Abrechnung teils jeden Monat falsch
Verbesserungsvorschläge
Firmen Pkw bereit stellen, wenn man ihn braucht
Augen und Ohren für die Wünsche der MitarbeiterInnen öffnen und die Fachabteilungen besser schulen.
die Gewerkschaft mehr einbeziehen
Bessere Bezahlung, mehr Fahrgeld und für langjährige Mitarbeiter Fortbildung zum Vorarbeiter
Bezahlt eure Angestellten richtig und ordentlich. Seht sie als Mensch an. Arbeitet an eurer Ausdrucksweise
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,6
Der am besten bewertete Faktor von ZG Saar ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich kam mit den Leuten mit denen ich zu tun hatte sehr gut zurecht
Alleine bekommt man keinen Stress
je nach Abteilung muss man halt bei jedem Wetter raus
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZG Saar ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man hat nachts seine Ruhe.
Katastrophal schlecht
ist halt so
Man hört überall nur negatives
Leider schlecht durch die bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Befriedigend
bei mir eher nicht
Nicht vorhanden.
Keine außer man schleimt sich beim vorgesetzten ein.
Nur wenn man gut mit dem Chef kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZG Saar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ZG Saar schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZG Saar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZG Saar als eher traditionell.
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